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合同会社YGKの求める人物像

診断生成日:
2022/12/20

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基本情報

企業名 合同会社YGK 職種 配送・配達

基礎能力・強み

項目 企業
積極性 52%
安定性 47%
自制心 53%
協調性 35%
発想力 49%
企業
積極性 安定性 自制心 協調性 発想力 100% 75% 50% 25% 0%

自制心 53%

自律(自分を律する)的で、自制心の高い人材とのマッチ度が高いようです。

本能や衝動による感情、行動を抑制する力が強いため、誠実、良識があるという印象を受けるタイプです。
逆にこのスコアが低い人材は、誘惑に弱く、一度始めたことを最後までやりきれないタイプです。

事前にしっかりと目標を立てて、一度決めたことを最後までやりきる。規則やルールが自分にとって受け入れがたいことでも遵守する。義務を果たしてから権利を主張する。など、社会規範や組織行動上、善いとされる行動をしやすい傾向があります。

自分でいくつもの計画を立てることができ、それをコツコツ実行していけるタイプなので、このスコアが高いと概ねどんな仕事でも活躍できます。一方、計画してなかった大幅な環境変化や危機対応といった臨機応変な対応が苦手な場合があります。また、スコアが高すぎる場合、自分で立てた計画に固執したり完璧主義になりすぎ、オーバーワークなどに陥ってしまうことがあります。

キーワード

  • 誠実
  • 良識
  • 自己管理
  • 自律

積極性 52%

積極的で社交性のある(社交が得意な)人材とのマッチ度が高いようです。

このタイプは、自分の外界に意識が向いており、エネルギーが外に向かっています。そのため、エネルギッシュ、活発、積極的という印象を受けます。
逆にこのスコアが低い人材は自分の内面に意識が向いているので、内向的、寡黙、内省的、思慮深いといった印象を受けます。

このスコアが高すぎると威圧的と思われる場合もあります。
報酬に対してのモチベーションが高いため、自分の成果が明確な環境や、成果連動型の評価制度が合っています。

基本的に忙しい状況を好むので、大量の仕事を引き受けられる人も多いですが、自分に負荷をかけすぎてしまう場合があるため、心身の管理やサポートに気を遣ってあげましょう。

キーワード

  • 社交的
  • 熱中
  • 刺激を求める
  • 衝動的
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合同会社YGKの求める人物像

診断生成日:
2022/12/20

行動特性・考え方

項目 企業
行動する 42%
きめ細か 48%
現実的 55%
合理的 64%
計画的 63%
企業
行動する きめ細か 現実的 合理的 計画的 考える 広い視野 革新的 感性的 臨機応変
項目 企業
考える 58%
広い視野 52%
革新的 45%
感性的 36%
臨機応変 37%

合理的 64%

合理的に考えることが得意で、自分の個人的な感情よりも論理性を重視できるような人材とのマッチ度が高いようです。
信頼できる情報源や専門家などから情報を集めて、客観的に判断を下すことに自信を持っているようなタイプです。

「合理的×きめ細か」の場合は、数字やデータなど客観的な情報をもとに、論理的に思考を組み立てて判断を下せます。
「合理的×広い視野」の場合は、自分の直感を信じながら、それを論理的に解釈してロジカルな納得がいく判断を下します。

キーワード

  • 論理的
  • ロジカルシンキング
  • 筋道を立てる
  • データ
  • 数字

計画的 63%

事前にしっかり計画を立てておき、計画通りに物事を進めていきたいタイプの人材とマッチ度が高いようです。
詳細な計画を自分で策定し、それに沿って着実に仕事を進めていくことが得意です。

計画を狂わせたくないので、進捗管理などもしっかり行いますが、不測の事態や急に計画変更が生じた場合などの柔軟な対応は苦手な場合もあります。

キーワード

  • 計画性
  • 計画策定
  • コントロール
  • 決断が早い
  • 結果重視
  • 達成主義
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合同会社YGKの求める人物像

診断生成日:
2022/12/20

対人能力・コミュニケーション

項目 企業
理知的 62%
責任感 57%
従順度 47%
受容性 41%
独創性 57%
主体性 55%
適応性 44%
決断力 59%
企業
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 理知的 責任感 従順度 受容性 独創性 主体性 適応性 決断力

理知的 62%

冷静で判断力、分析力が高い理知的に考えることができる人材とのマッチ度が高いようです。
感情的にならないように自分を押さえて、客観的な判断で問題を解決していくことが得意なタイプです。

情報収集などが得意で、情報処理に長けています。プログラミング、エンジニアリング、法律、哲学、戦略などに特性が高い人が多いようです。
感情を表に出さないタイプが多いので、クールな印象を受けたり、共感性・調和性にかけるという印象を与える場合があります。

キーワード

  • 情報収集
  • 分析
  • 客観的評価
  • 理性的
  • 合理的
  • 冷静沈着
  • 現実的

決断力 59%

合理的に考えた結果、最善と思える決断を下す能力が高い人材とのマッチ度が高いようです。
論理的思考力が高く、決断したことに対しての自信もあるため、実行にあたってのリーダーシップを発揮することも得意です。

結果にこだわるタイプも多いため、絶対に結果を出さなければいけない環境・状況ではかなり頼りになります。
チームに入れられてチームワークを課されるよりは、個人プレイヤーとして自分のやり方で結果を出すほうが得意です。

キーワード

  • 決断
  • 意思決定
  • リーダーシップ