福岡市西区にあるスタッフ数70名規模の保育園で、保育士を募集しています。
「保育士のチームワーク」と「子供の主体性」を大切にしています。

意見やアイデアを聞いてもらいやすい環境なので、みんなで話し合いながら仕事を進めていきたい方にはピッタリ！

最初はわからないことだらけだと思いますが、主任や先輩がたくさんいるので、少しづつ仕事を覚えてもらうことができます。

具体的には、園の一日の流れを知ることから始まり、慣れてきたらクラス運営の仕方を先輩から教えてもらいます。
また、夏祭りや運動会、遠足、お遊戯会などの行事の準備では、先輩と話し合いながらアイデアを出してもらい、工夫をしながら毎年違う内容の行事を提供しています。

内浜保育園、分園「花のおさなご」、小規模園「花のおさなご姪浜駅南」の3園がありますが、新卒では最も規模の大きい「内浜保育園」に配属されます。

>> 採用についてよくある質問などはこちらもご覧ください
https://uchihamahoikuen.com/recruit

福岡市西区にある保育園です。
本園（内浜保育園）の近くに分園（花のおさなご）と小規模保育園（花のおさなご姪浜駅南）があります。

▍いろいろな規模の保育の経験が積めます

規模の大きな本園から小規模保育園まで、本人の希望とキャリアに応じて、各園での保育をお任せいたします。
新卒で入社後、最初は皆さん本年での保育を担っていただきます。

▍担当制保育を行っています

3歳未満児では「担当制保育」を採用。担当する園児が決まっているので、園児数が多くても、ゆったりと個々としっかりと関われる保育環境が整っています。

▍バランスの良い年齢構成

いろいろな年代の保育士の先生方がバランス良く働いてくださっています。
主任や先輩など、様々な年代の保育士がいるので、仕事を覚えていくには理想的な環境です。

▍チームワークを重視

チームワークを重視しているので、難しい保護者への対応や特別な支援が必要な子どもへの対応は、園長・主任も含め、一致団結して解決していきます。

興味のある方は、ぜひ内浜保育園へ見学へお越しください。お待ちしています。

>> 詳しくはこちらもご覧ください
https://uchihamahoikuen.com/wp-content/uploads/2020/08/hoikushi.pdf

▍保育士のチームワーク

子供の安全はチームワークがないと守れません。
チームで話し合う中で、保育士それぞれが自主性や創造性を発揮ていもらいたいと考えています。
また、チームで助け合うことで、クラス運営もスムーズになります。

チームワークを大事にできて、相手の意見を尊重し、自分の意見もしっかり言える人が理想の人材像です。

▍子どもの主体性

子どもの主体性を大事にすることで、子どもが自分の思っていること、困っていることを相手に伝えることができるようになります。
また、主体性を持つことで、自主性や個性が発揮できます。

3歳未満児は担当制保育で、一人の保育士が決まった園児の生活サポートしています。
担当が決まっていることで、それぞれの園児のことをよく理解し、その子のペースで本人がやりたいこと、やりたい方法を尊重することができます。

また、3歳以上児は縦割り保育（すべての年齢の園児が一緒に過ごす）を行っています。
自分より年齢の高い子を見ながら自主性の発揮の仕方を学び、下の子の面倒を見ることで自尊心が育まれます。

▍指導方針（三大綱領）- POLICY -

1. 信念徹底
2. 自発創生
3. 共同奉仕

▍保育理念- VISION -

たくましい子［健康と安全］
・心も身体も健康な子ども
・明るくたくましい子ども

やさしい子［協調性や社会性を育てる］
・友達と協力して遊べる子ども
・自分の思いを表現できる子ども
・相手の気持ちを考える子ども
・思いやりのある子ども
・感謝の心を持つ子ども

かんがえる子［自主性を育てる］
・自分から物事に興味関心を持って関わる子ども
・できる範囲で自分のことは自分でする子ども
・問いを持つ子ども
・しっかり考える子ども
・最後まで頑張る子ども

>> 詳しくはこちらもご覧ください
https://uchihamahoikuen.com/concept

▍仕事に役立つ学習や資格取得については、園で必要な費用を出します。

例えば・・・
・育児セラピスト
・絵本専門士
・幼児食インストラクター
・幼児教育・保育英語検定（幼保英検）
・食育スペシャリスト
・環境アレルギーアドバイザー
・幼児食ベーシック
・ベビーマッサージセラピスト

▍職員旅行（年1回）

女性スタッフが多いので、旅行は日帰りで「観劇」「子連れでフルーツ狩り」「花火大会の桟敷席」など、3つぐらいのグループに分かれて毎年色々なところに行っています。

2020年はコロナの影響で旅行に行けなかったので、園でお金を出して、各自の自宅にお取り寄せをしてもらいました。（お肉が人気でした！）

▍みんなでアイデアを出しあって、臨機応変に対応

みんなで話し合って、相談しながらクラス運営をしています。
意見やアイデアを言いやすいので、保育士さんからの提案も多いです。

何でも臨機応変に対応することが得意です。
2020年はコロナの影響で大変でしたが、スタッフのアイデアで対応することができました。