本社：佐賀
- 専門職・弁護士
福岡県 福岡市博多区祇園町1-40 大樹生命福岡祇園ビル5階
データを扱う仕事
地道な作業が多い
社内の別の人をサポートする仕事
顧客と直接コミュニケーションする機会が多い
専門的な知識・経験が必要な仕事（頭脳労働）
数字を扱う仕事
公益につながる仕事
これまで取り組んだことのない、新しいプロジェクトに関われる機会が多い
指示された仕事を正確に行う必要がある
計画的に仕事を進める必要がある
一人でコツコツ仕事をする必要がある
計画を自分で立てる必要がある
突発的な仕事が多い
仕事の手順が決まっている
単純作業が多い
ルーティンワーク（決まったことを決まった手順で行う仕事）が多い
黙々と仕事を進める必要がある
マニュアルに沿って、仕事を進めていく
32.0才
| 年度 | 採用者数 | 離職者数 | 定着率 |
|---|---|---|---|
| 2021年度 | 1人 | 0人 | 100.0% |
| 2020年度 | 1人 | 0人 | 100.0% |
| 2019年度 | 2人 | 0人 | 100.0% |
① 弁護士の法律相談に同席し，議事録を作成します。
② ご依頼案件は，必ず弁護士＋事務で対応し，必ず同じ情報を共有します。弁護士不在時でも，お客様，関係者から連絡があれば，代わりにお聞きし，迅速に弁護士に伝えます。お客様をお待たせしません。
③ 弁護士作成書類の誤字脱字チェックを行い，ミスのない書類を完成させ，提出を行います。
④ 弁護士が作業に集中できるよう，必要書類の取得・入手を行います。
⑤ その他，裁判所へ完成書類の提出，関係者へのファックス送信，など，弁護士の指示の下，多種多様な事務作業を行います。
| 募集職種 | パラリーガル |
|---|---|
| 採用形態 | 正社員： 新卒／中途 |
| 就業場所 | 福岡県 福岡市博多区祇園町1-40 大樹生命福岡祇園ビル5階 |
| 必要なスキル | 以下のうち、一つでも当てはまる方を歓迎します。
|
| 給与について | 年収：258万3000円～368万6250円（前年度実績｜賞与3ヶ月分含）
年収モデル
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| 手当 | 固定残業代3万2200円
|
| 賞与 | 年3回（6月、9月、12月）
|
| 昇給 | 年1回（1月） |
| 福利厚生・加入保険 | ・社会保険完備（厚生年金・健康・雇用・労災）
|
| 勤務時間 | 8時半～17時半 |
| 休憩時間 | 12時～1時間（交代制） |
| 時間外労働 | あり（月平均30時間） |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇）
|
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 試用期間あり（6か月）
|
企業について
良い仕事との出会いと同じぐらい、良いチームとの出会いが大切です！
企業Webサイトなども確認して、会社やチームのことを知りましょう。
福岡・佐賀に3オフィスを構える弁護士法人（法律事務所）です。
1998年の創業以来、年々成長を続けており、今まさに変革期を迎えています。
私たちは、敷居が高いと言われる弁護士業界を変革して、一般の方に対する司法の価値を高めたいという理念を持っています。
また、他の法律事務所では叶えられないことであっても、当事務所にご相談・ご依頼頂ければ叶えられる、という価値の実現を目指し、弁護士・リーガルスタッフは、この理念に沿って、法律の専門家として研鑽しています。
また、バックオフィス機能も充実しており、業務のDX、マーケティングなども積極的に行っています。
当事務所の理念に共感していただける方、事務所発展のために貢献していただける意欲に溢れる方と、たくさんお会いしたいと思っています。
>> 詳しくはこちらもご覧ください
https://www.kuwahara-saga.com/recruit/
▍代表メッセージ
弁護士法人桑原法律事務所は、法律家としてあるべき解決策を導き出した上で、クライアントにとっての最適解を、クライアントと共に見つけていくことのできる人材を求めています。
当事務所は、地域密着で、これまでありとあらゆる分野の業務に取り組んできました。特定分野に特化した法律事務所にはない、幅広い法律サービスを提供してきた実績と自信があります。
他方で、顧問先企業も100社近く（個人のお客様も含めると130以上）と増えており、今後のクライアントニーズの多様化に伴い，弁護士、リーガルスタッフもより専門性を高めていくことが今後は非常に大切となると感じています。
また、弁護士事務所としては珍しく、総務部門、マーケティング部門を独立して機能させ、DXによる生産性アップ，マーケティングによる集客を行うと共に、「歯医者に行くような感覚で気軽に相談できる法律事務所」の実現を目指しています。
私たちは、法律業務に直接携わらないバックオフィス担当のスタッフ採用にも力を入れています。
現在、30代を中心とした若い弁護士、スタッフが多く、活発な意見交換ができていることも当事務所の特徴の一つです。
資格取得に積極的に取り組むメンバーも多く、成長意欲の高い人が多く集まってきています。
10年前、まだ法人化する法律事務所が少数派だった時期に、個人事務所から弁護士法人へと組織化しました。
その後、佐賀と福岡へ拠点進出し、業界内では新しいことに常にチャレンジしてきました。
私たちは常に10年先を見据え、従来の弁護士事務所の枠を超えた、リーガルサービスにとどまらないサービス提供を目指しています。
気軽に利用してもらえる法律家であること、また社会貢献の実現や弁護士法人としてのさらなる拡大を目指し、2020年に経営理念を刷新しました。
1. クライアントのニーズと成長の実現
クライアントニーズを徹底的に深堀りして的確に捉え、クライアントを正しく導きその成長を後押しすることで、新しい価値を創造し、クライアントとともに成長していく
2. 司法の価値を高める
三権の一翼を担う司法の価値を高めるために我々弁護士が存在することを理解し、新判例を勝ち取れる専門家集団であり続ける
3. 弁護士業界の変革
誰からも気軽に利用してもらえる弁護士業界へと変革する
4. 社会貢献
誰もが泣き寝入りしないで済む世の中を創り、正しい人材を増やしていくことで、社会に貢献する
>> 詳しくはこちらもご覧ください
https://www.kuwahara-saga.com/recruit/#sec02
1. 新人研修
入所後約１カ月間、実際の業務を通じて基本を学ぶOJT研修を、勤務先とは異なるオフィスにて行っています。
2. 各種部外活動
・マラソン部
全オフィスのマラソン好きが集まって、定期的にマラソン大会に参加しています。
最近は、他社のマラソン好きの方と一緒に大会参加後に合同懇親会を行うなど、参加メンバーが徐々に増えてきています。
その他、ゴルフ部、テニス部なども活動実績があります。
3. セミナー参加、外部研修
新人の方はビジネスマナー研修
入社数年でリーダーシップ研修
昇格時期に管理職研修受講
など、成長過程に合わせた研修受講をしてもらっています。
また、銀行担当者を招待してマネー講座を開催したり、他業種の若手社員の方との法律勉強会を開催したりするなど、外部交流を通じたユニークな取り組みも行っています。
4. 合格奨励金
業務に関係ある資格取得の場合は、受験料負担＋合格奨励金が支給されます。
（合格した場合のみ）
5. グロービス経営大学院 単科受講費負担
上記大学院の学費負担をしています。（選抜制／受講科目上限あり）
現在、クラウドシステムの利用やバックオフィスの効率化などDXを推進し、弁護士が裁判・外出中でも業務が停滞しない仕組み作りを行っています。
また、昨年からWEB相談、ペーパーレスへの取組みなど、民間企業並みの執務環境整備を急ピッチで進めており、まだまだ新しい取り組みに対して保守的な弁護士業界の中では、常に新しいことにチャレンジし、先進的な取り組みを率先して行っています。
| 会社名 | 弁護士法人 桑原法律事務所 |
|---|---|
| 代表者 | 桑原 貴洋 |
| 所在地 | 佐賀県武雄市武雄町武雄7179番地１ |
| 設立 | 1998年4月1日 |
| 社員数 | 25人 （男女比48：52） |
| サイトURL | https://www.kuwahara-law.com/ |
具体的な仕事の内容や採用データから、どんな仕事の募集なのかイメージを膨らませましょう！
給与・休暇などの情報は「求人情報」にあります。