求人情報

募集職種
法人営業
採用形態
副業・業務委託
募集締切
2023年02月26日 (日)
就業場所
東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル9F
具体的な仕事内容

幅広い業界の企業様、主に経営者様に対して
組織課題や経営課題を深堀り、課題解決のためのソリューションを提案します。

・カスタマーサクセスから逆算した、戦略的なコンサルティング営業
・課題のヒアリング、提案、クロージング、お客様に寄り添ったサポートまで
・一気通貫という新規開拓営業の確立
・営業戦略の立案と実行
・営業シナリオ・ツールの整備

応募資格・条件

大卒以上

月給
177,500円
給与の備考

240,000円(固定残業45時間分62,500円含む)
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

福利厚生・制度

・MacbookPro支給
・デュアルディスプレイ希望者支給
・誕生日プレゼント制度
・チーム懇親補助制度
・休日交流補助制度
・フリードリンク制度

社内制度

・メンター制度

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

土日祝、年間休日120日以上

契約期間

期間の定めなし

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グラフ&データ

具体的な仕事の内容や採用データから、どんな仕事の募集なのかイメージを膨らませましょう!
給与・休暇などの情報は「求人情報」にあります。

職場環境データ

企業の特徴について

企業が登録時に受ける「企業向け診断」の結果を元に、各項目について5段階評価で表しています。

  • 伝統重視
    革新性重視
  • ピラミッド型組織
    フラット型組織
  • トップダウン
    多数決(合意重視)
  • 安定成長
    急成長
  • 終身雇用
    成果主義
  • ルールが整っている
    社員の自由度が高い
  • 会社からの期待が明確
    自分でゴールを設定
  • 挑戦重視
    正確性重視
  • 個人主義
    チームワーク重視
  • 専門職
    マルチタスク
  • 実践で学ぶ
    研修が充実
  • 社員の経歴が多様
    社員の経歴が近い
  • 多国籍なメンバー
    社員の国籍はほぼ同じ

仕事の特徴

仕事の特徴について

企業が登録時に受ける「企業向け診断」の結果から、5段階評価のうち「5:とても当てはまる」「4:当てはまる」の項目のみを表示しています。

企業によって、表示される項目が異なります。

  • 顧客と直接コミュニケーションする機会が多い

  • 専門的な知識・経験が必要な仕事(頭脳労働)

  • 数字を扱う仕事

  • 1つのことに没頭できる仕事

  • データを扱う仕事

  • 仕事のルールが頻繁に変わる

  • 誰の成果・結果かが明確にわかる

  • 自分や他人のアイデアを形にすることが求められる

  • 計画を自分で立てる必要がある

  • 黙々と仕事を進める必要がある

  • 指示された仕事を正確に行う必要がある

  • 自分で判断する余地が大きい

  • 自分で仕事のやり方を決めることができる

こんな人は向いています!

こんな人は向いています!について

企業が登録時に受ける「企業向け診断」の結果から、「最も当てはまる」と回答した項目のみを表示しています。

企業によって、表示される項目が異なります。

  • 顧客への献身性
  • 倫理観
  • コンサルティング能力
  • 柔軟性
  • 忠誠心
  • 人間関係を円滑にする能力

企業について

良い仕事との出会いと同じぐらい、良いチームとの出会いが大切です!
企業Webサイトなども確認して、会社やチームのことを知りましょう。

企業情報

会社名
Talknote株式会社
代表者
小池 はる
所在地
東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル9F
設立
2010年4月1日
社員数
50人
サイトURL
https://talknote.com/

会社紹介

私たちは、自社開発のカルチャーマネジメントツール「Talknote」を、活用して、「共通の価値観が浸透したいい会社をつくる」ことを事業目的とし、さまざまな業界のお客様に対して人と組織の課題解決を提案、伴走する仕事を行っています。
サービスリリースから10年経った現在、有料で1000社以上の企業様にご利用いただき、現在50名ほどで運営する会社です。

新たな付加価値「HR Tech」の機能を盛り込み、社員の離職率を抑え、社内のエンゲージメントを高めていくための様々な施策を、これから打ち出していきます。
新たな機能とメンバーのシナジーを組み合わせて、コミュニケーションを活性化・効率化するためのサーヒス開発、提供、コンサルティングを行っていきます。

すべての部署において、「どのようにしたらお客様にとって“いい会社”に近づけることができるのか?」ということを常に意思決定の軸として、日々業務に取り組んでいます。

ご利用いただいている企業様からの満足度は非常に高く、継続率99.5%と非常に高い水準をキープしております。

理念(ビジョン)、行動指針など

私たちが大事にしている、Talknote style(行動指針)を紹介します。
浸透のために、毎朝の朝礼ではTalknote styleにまつわるエピソード共有を行なっています。

・上位1%クラスの努力をする。
・他責にせず、傲らず、コーチャブルでいる。
・レスポンス、アウトプット、ネガティブな情報共有は最速で。
・抵抗ある方に舵を切り、コンフォートゾーンの外に出る。
・言葉が現実をつくる。できない、難しいは控え、できる、かんたんを使う。
・お客様のため、会社のため、自分のため、その全てが重なり合う部分に全力を注ぐ。
・会社に関わるあらゆるWhy、価値を語れる状態でいる。
・落ちているボールを放置しない。思っていることはすぐ相手に伝える。
・組織の一員としてチームを勝利に導く。
・歴史に学び、車輪の再発明はせず、事実データに基づいて仕事をする。
・楽観的に構想し、最悪を想定して計画し、楽観的に実行する。
・ROI最大化を追求しながら、あらゆるものをインペカブルに。

職場の雰囲気や仕事のしかたで自慢したいこと

『共通の価値観が浸透した「いい会社」をつくる』という価値提供をしているからこそ、
まず私たち自身が「いい会社」であることを意識しています。

2020年に「ホワイト企業アワード」プラチナ認定取得、
「働きがいがある会社ランキング」ベストカンパニー選出もされています。

年功序列を感じさせないフラットな人間関係が構築されていて、
協働の空気がしっかりと流れているため、自然と全員で前に進んでいくといった文化があります。
また、直接のコミュニケーションも大切にしているため、よく話し、笑いも絶えません。
そんなTalknoteの社員は、会社がみんな大好きです!

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【副業・業務委託】東京都のソフトウェア・アプリ開発(法人営業)の募集|CIY®

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