求人情報
- 募集職種
- 保育士
- 採用形態
- アルバイト・パート採用
- 募集締切
- 2023年03月18日 (土)
- 就業場所
- 福岡県福岡市西区小戸４丁目１３－１０
- 具体的な仕事内容
保育のサポートをお願いします。
子どもたちの過ごす環境の整備（掃除、午睡準備、おもちゃの消毒、等）、外遊びの見守り、散歩の付き添い、など。
- 応募資格・条件
子どもが好きな方。
キレイ好きな方。
気の付く方。
- 時給
- 900円〜950円
- 給与の備考
-
保育士の資格がある方は、時給を相談させて頂きます。
- 福利厚生・加入保険
雇用保険
- 勤務時間
7：30～12：30
8：30～16：30
- 休憩時間
5時間以上の場合60分
- 時間外労働
なし
- 休日・休暇
なし
- 契約期間
期間の定め：有
契約の更新：有
- 試用期間
あり（3か月）
グラフ＆データ
具体的な仕事の内容や採用データから、どんな仕事の募集なのかイメージを膨らませましょう！
給与・休暇などの情報は「求人情報」にあります。
職場環境データ
企業の特徴について
企業が登録時に受ける「企業向け診断」の結果を元に、各項目について5段階評価で表しています。
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伝統重視革新性重視
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ピラミッド型組織フラット型組織
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トップダウン多数決（合意重視）
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安定成長急成長
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終身雇用成果主義
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ルールが整っている社員の自由度が高い
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会社からの期待が明確自分でゴールを設定
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挑戦重視正確性重視
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個人主義チームワーク重視
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専門職マルチタスク
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実践で学ぶ研修が充実
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社員の経歴が多様社員の経歴が近い
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多国籍なメンバー社員の国籍はほぼ同じ
仕事の特徴
仕事の特徴について
企業が登録時に受ける「企業向け診断」の結果から、5段階評価のうち「5：とても当てはまる」「4：当てはまる」の項目のみを表示しています。
企業によって、表示される項目が異なります。
-
社内の別の人をサポートする仕事
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顧客と直接コミュニケーションする機会が多い
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専門的な知識・経験が必要な仕事（頭脳労働）
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体を動かす仕事
-
人前（10人以上の前）で話す機会が多い
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地道な作業が多い
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公益につながる仕事
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業務やプロジェクトの内容が数日〜数ヶ月単位で変化する
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自分で新しいアイデアを出すことを求められる
-
自分や他人のアイデアを形にすることが求められる
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自分で判断する余地が大きい
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計画を自分で立てる必要がある
-
計画的に仕事を進める必要がある
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突発的な仕事が多い
-
自分で仕事のやり方を決めることができる
こんな人は向いています！
こんな人は向いています！について
企業が登録時に受ける「企業向け診断」の結果から、「最も当てはまる」と回答した項目のみを表示しています。
企業によって、表示される項目が異なります。
- 人を育てること
- 知的好奇心
- クリエイティブ能力
- 共感性
- じっくり対話すること
- 責任感
採用データ・採用実績校
従業員平均年齢
38.5才
平均有給取得日数
10.0日
平均残業時間
5.0時間
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
| 年度 | 採用者数 | 離職者数 | 定着率 |
|---|---|---|---|
| 2022 | 2人 | 0人 | 100.0% |
| 2021 | 1人 | 0人 | 100.0% |
| 2020 | 1人 | 0人 | 100.0% |
採用状況
| 平均勤続年数 | 13.0年 |
|---|---|
| 育児休暇の取得社比率(男性) | 0.0% |
| 育児休暇の取得社比率(女性) | 100.0% |
社員データ
社員数 72人
- 女性97.2%
- 男性2.8%
年齢層データ
年齢層 平均 38.5才
- 10代0%
- 20代19%
- 30代22%
- 40代24%
- 50代24%
- 60代以上11%
企業について
良い仕事との出会いと同じぐらい、良いチームとの出会いが大切です！
企業Webサイトなども確認して、会社やチームのことを知りましょう。
企業情報
- 会社名
- 内浜保育園
- 代表者
- 理事長 川嵜麻里
- 所在地
- 福岡県福岡市西区小戸４丁目１３－１０
- 設立
- 1970年4月1日
- 社員数
- 72人 （男女比3：97）
- サイトURL
- https://uchihamahoikuen.com/
会社紹介
福岡市西区にある保育園です。
本園（内浜保育園）の近くに分園（花のおさなご）と小規模保育園（花のおさなご姪浜駅南）があります。
▍いろいろな規模の保育の経験が積めます
規模の大きな本園から小規模保育園まで、本人の希望とキャリアに応じて、各園での保育をお任せいたします。
新卒で入社後、最初は皆さん本年での保育を担っていただきます。
▍担当制保育を行っています
3歳未満児では「担当制保育」を採用。担当する園児が決まっているので、園児数が多くても、ゆったりと個々としっかりと関われる保育環境が整っています。
▍バランスの良い年齢構成
いろいろな年代の保育士の先生方がバランス良く働いてくださっています。
主任や先輩など、様々な年代の保育士がいるので、仕事を覚えていくには理想的な環境です。
▍チームワークを重視
チームワークを重視しているので、難しい保護者への対応や特別な支援が必要な子どもへの対応は、園長・主任も含め、一致団結して解決していきます。
興味のある方は、ぜひ内浜保育園へ見学へお越しください。お待ちしています。
>> 詳しくはこちらもご覧ください
https://uchihamahoikuen.com/wp-content/uploads/2020/08/hoikushi.pdf
大切にしていること
▍保育士のチームワーク
子供の安全はチームワークがないと守れません。
チームで話し合う中で、保育士それぞれが自主性や創造性を発揮ていもらいたいと考えています。
また、チームで助け合うことで、クラス運営もスムーズになります。
チームワークを大事にできて、相手の意見を尊重し、自分の意見もしっかり言える人が理想の人材像です。
▍子どもの主体性
子どもの主体性を大事にすることで、子どもが自分の思っていること、困っていることを相手に伝えることができるようになります。
また、主体性を持つことで、自主性や個性が発揮できます。
3歳未満児は担当制保育で、一人の保育士が決まった園児の生活サポートしています。
担当が決まっていることで、それぞれの園児のことをよく理解し、その子のペースで本人がやりたいこと、やりたい方法を尊重することができます。
また、3歳以上児は縦割り保育（すべての年齢の園児が一緒に過ごす）を行っています。
自分より年齢の高い子を見ながら自主性の発揮の仕方を学び、下の子の面倒を見ることで自尊心が育まれます。
理念(ビジョン)、行動指針など
▍指導方針（三大綱領）- POLICY -
1. 信念徹底
2. 自発創生
3. 共同奉仕
▍保育理念- VISION -
たくましい子［健康と安全］
・心も身体も健康な子ども
・明るくたくましい子ども
やさしい子［協調性や社会性を育てる］
・友達と協力して遊べる子ども
・自分の思いを表現できる子ども
・相手の気持ちを考える子ども
・思いやりのある子ども
・感謝の心を持つ子ども
かんがえる子［自主性を育てる］
・自分から物事に興味関心を持って関わる子ども
・できる範囲で自分のことは自分でする子ども
・問いを持つ子ども
・しっかり考える子ども
・最後まで頑張る子ども
>> 詳しくはこちらもご覧ください
https://uchihamahoikuen.com/concept
面白い取り組みや制度など
▍仕事に役立つ学習や資格取得については、園で必要な費用を出します。
例えば・・・
・育児セラピスト
・絵本専門士
・幼児食インストラクター
・幼児教育・保育英語検定（幼保英検）
・食育スペシャリスト
・環境アレルギーアドバイザー
・幼児食ベーシック
・ベビーマッサージセラピスト
社外での活動について
▍職員旅行（年1回）
女性スタッフが多いので、旅行は日帰りで「観劇」「子連れでフルーツ狩り」「花火大会の桟敷席」など、3つぐらいのグループに分かれて毎年色々なところに行っています。
2020年はコロナの影響で旅行に行けなかったので、園でお金を出して、各自の自宅にお取り寄せをしてもらいました。（お肉が人気でした！）
職場の雰囲気や仕事のしかたで自慢したいこと
▍みんなでアイデアを出しあって、臨機応変に対応
みんなで話し合って、相談しながらクラス運営をしています。
意見やアイデアを言いやすいので、保育士さんからの提案も多いです。
何でも臨機応変に対応することが得意です。
2020年はコロナの影響で大変でしたが、スタッフのアイデアで対応することができました。
