顧客企業や自社のバックオフィス全般（総務、労務、人事、経理等）に関して，総務スタッフとして以下のような業務に携わっていただきます。総務業務の経験をお持ちの方を募集しています。

弊社の主要顧客は，創業20年以上の弁護士法人などです。
▼具体的な業務内容
ご自身の経験や適性に応じて，できることからお願いしていきます。
来客・電話応対等
スケジュール管理
オフィス環境整備、衛生管理
銀行・役所等の外出業務
備品・設備管理（事務用品、OA機器等）
情報システム、社内インフラ導入・管理
経理業務（小口現金管理、経費管理、会計ソフト入力）
勤怠・シフト管理
入社・異動・変更・退職処理業務
支給業務及び社会保険手続き業務管理、その他人事業務全般
労使協定・規程管理、福利厚生制度の運用
業務改善・マニュアル作成
クライアントや協力会社等との折衝
職員の指導・育成
など

《 必須条件 》
事務職の業務経験がある方（目安：3年以上）
《 その他，歓迎する経験・スキル 》
一つでも当てはまる方は，ぜひご応募ください（必須ではありません）。
Excel、WordやPowerPointの基本的なPCスキルがある方（その他、各種ツールを扱っていただきます）
《 以下のような方を歓迎いたします 》
・ルーティンワーク業務を正確に効率よく取り組むことができる方。
・課題を発見し、解決に向けて粘り強く取り組むことができる方。
・様々な業務を同時に進める（マルチタスク）ことができる方。
・サービス精神・主体性があり、状況に応じて柔軟に業務に取り組んでいただける方
・傾聴力・理解力があり、周囲と協調しながら業務を遂行できる方。

年収：258万3000円～450万円（前年度実績｜賞与3ヶ月分含）
決算賞与は業績・貢献に応じて（過去7年連続支給）

年収モデル
1年目：中途採用（業界未経験）｜年収 約265万円
5年目：中途採用（業界経験者）管理職｜年収 約400万円

例）18万0900円の場合
基本給147,000円＋固定残業代3万3900円
（残業時間に関わらず，30時間分の残業代として必ず支給する）
30時間超過分の残業代は別途支給
通勤手当，管理職手当

年3回（6月、9月、12月）
※9月は決算賞与支給　ただし当期業績による。

年1回（1月）

・社会保険完備（厚生年金・健康・雇用・労災）
・技能検定費用補助制度／合格報奨金
・退職金制度
・各種所内行事
・確定拠出年金

技能検定費用補助制度／合格報奨金

8時半～17時半

12時～1時間（交代制）

あり（月平均30時間）

・週休2日制（土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇）
・年間休日119日
・有給休暇
・育児休暇・産前産後休暇
・慶弔休暇
・特別休暇等

期間の定めなし

試用期間あり（6か月）
※試用期間中の条件変更なし