株式会社アプティ
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テレアポ経験を活かしたSV職【月収30万円～／土日祝休】
- 職種
- 管理職（マネジメント）
- 待遇
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年俸 3,600,000円
◇交通費支給 ◇住宅手当有 ◇家族手当有 ◇資格手当有
- 勤務地
- 東京都目黒区東山1-5-4 KDX中目黒ビル２F
募集締切:2023年07月11日 (火)
具体的な仕事の内容
■テレマーケティングのリーダー
弊社では外勤として商品提案を行うフィールドセールス、
内勤としてアポイント取得を行うテレマーケティング、
相互に協力しながら全国に取引先を増やしています。
■お任せしたい具体的な業務内容
リーダーとしてお任せする仕事は大きく分けると３つ。
・シフト管理、モチベーションUPの人材マネジメント
・アポイント進捗の管理と獲得の業務マネジメント
・数値改善のPDCA
◎シフト管理、モチベーションUPの人材のマネジメント
パートさんを中心に8名程度のシフト管理、育成や相談などを通したモチベーション管理をお願いします。
基本的にパートさんのお休み希望は受け入れているので出退勤の管理となります。
◎アポイント進捗の管理と獲得の業務のマネジメント
外勤にパスをするアポイント取得の為、進捗管理をお願いします。
マネージャーもアポイントを獲得するため荷電で数字に貢献をお願い致します。既に3万店の取引がある通り、アポは取得しやすいですよ♪
◎数値改善のPDCA
未経験スタートの方もいらっしゃるので、うまくいかない時はトークの見直しや、教育など改善をお願いします。
【入社後の流れは…】
入社後はまずは現場を知ることから始めます。営業に同行して実際の商談の現場を見て、契約までの流れを把握してもらいます。一通り流れを把握できたら社内から営業メンバーをサポートします。
【提案している商材は…】
・大手製造メーカーとタッグを組んで製造した「ドライブレコーダー」
・SNS（LINE）を使った、車検予約サービス
・国土交通省から許認可をいただく特許商品「非常信号灯」など、
SDGSにも貢献している高性能で高品質な自動車関連製品を提案しています。
■配属事業部
【Biz-Dev事業部】
求人情報
| 募集職種 | 管理職（マネジメント） |
|---|---|
| 採用形態 | 中途採用 |
| 募集締切 | 2023年07月11日 (火) |
| 就業場所 |
〒153004 東京都目黒区東山1-5-4 KDX中目黒ビル２F |
| 具体的な仕事内容 | ■テレマーケティングのリーダー
■お任せしたい具体的な業務内容
◎シフト管理、モチベーションUPの人材のマネジメント
◎アポイント進捗の管理と獲得の業務のマネジメント
◎数値改善のPDCA
【入社後の流れは…】
【提案している商材は…】
■配属事業部
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| 応募資格・条件 | 高校卒以上 / 未経験OK
【求める人物像】
【求める経験やスキル】
★業界未経験も大歓迎！
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| 年俸 | 3,600,000円 |
| 給与の備考 |
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
前職の経験や収入も加味して決定いたします。
想定年収：年収360万円～600万円 社員の年収例
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| 手当 | ◇交通費支給
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| 昇給 | 給与改定：年2回／（1月・7月）
昇給による還元はもちろん、個人のキャリアについて
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| 福利厚生・加入保険 | ◇ 雇用保険
各種制度
※感染症対策としての取り組み
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| 社内制度 | 座学研修にて業界や商品の研修あり。
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| 勤務時間 | 9:30 ～ 18:30 |
| 休憩時間 | 休憩12：00～13：00 |
| 時間外労働 | あり（月平均25h） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制
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| 試用期間 | あり（3ヶ月、期間中待遇変更無し） |
職場環境データ
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伝統重視革新性重視
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ピラミッド型組織フラット型組織
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トップダウン多数決（合意重視）
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安定成長急成長
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終身雇用成果主義
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ルールが整っている社員の自由度が高い
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会社からの期待が明確自分でゴールを設定
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挑戦重視正確性重視
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個人主義チームワーク重視
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専門職マルチタスク
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実践で学ぶ研修が充実
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社員の経歴が多様社員の経歴が近い
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多国籍なメンバー社員の国籍はほぼ同じ
仕事の特徴
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社内の別の人をサポートする仕事
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データを扱う仕事
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地道な作業が多い
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手先を使う仕事
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顧客と直接コミュニケーションする機会が多い
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専門的な知識・経験が必要な仕事（頭脳労働）
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数字を扱う仕事
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1つのことに没頭できる仕事
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仕事のルールが頻繁に変わる
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これまで取り組んだことのない、新しいプロジェクトに関われる機会が多い
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一回の取引金額が大きい（数千万円以上）
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自分で新しいアイデアを出すことを求められる
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誰の成果・結果かが明確にわかる
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単純作業が多い
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ルーティンワーク（決まったことを決まった手順で行う仕事）が多い
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黙々と仕事を進める必要がある
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指示された仕事を正確に行う必要がある
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計画的に仕事を進める必要がある
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業務やプロジェクトの内容が数日〜数ヶ月単位で変化する
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自分や他人のアイデアを形にすることが求められる
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自分で判断する余地が大きい
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計画を自分で立てる必要がある
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突発的な仕事が多い
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自分で仕事のやり方を決めることができる
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仕事の手順が決まっている
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マニュアルに沿って、仕事を進めていく
こんな人は向いています！
- 細かな指示を出すこと
- マネジメント力
- リーダーシップ
- 共感性
- 営業力・セールス力
- 人間関係を円滑にする能力
企業について
良い仕事との出会いと同じぐらい、良いチームとの出会いが大切です！
企業Webサイトなども確認して、会社やチームのことを知りましょう。
理念(ビジョン)、行動指針など
理念
未来と顧客を創造し、ステークホルダーの幸せと成長を追求する。
パーパス（Purpose)
IT×マーケティング×セールスの力でモビリティ革命を更に加速させる。
ビジョン
自動車産業を代表する会社を創る。
社内ビジョン
頑張っている人が報われ、仕事が楽しいと思える会社にする
経営方針
①約束と結果責任
②顧客満足の最大化
③一流の仲間を集めて一流のチームを創る
④Professionalism の徹底
⑤持続的競争優位の確立
⑥人と仲間と社会にまじめ
Company Essence
情熱イノベーターの輩出
ビジョンの実現に向けて、創意工夫を続ける情熱イノベーターの輩出が当社のカンパニーエッセンスです。
3つの約束
そのために必要な
1,職場環境の整備
2,才能や能力を磨く育成プラン
3,成長と成功を手に入れるチャンスの提供
をお約束します。
モットー
世界は”情熱と挑戦”で創られる。
会社紹介
情熱と対話、信念と覚悟で 自動車産業を代表する会社を創ります
私たちは「自動車産業を代表する会社を創る」というビジョンを掲げ、主に①自動車指定・認証工場のお客様に向けに製品の販売やマーケティングをおこなう事業②自動車業界専門の人材サービス事業をおこなっています。
面白い取り組みや制度など
アプティでは「1,000人の会社で働くよりも、1,000人の会社を一緒に創ろう」という想いを形にすべく、「日本一働きたい会社を目指すプロジェクト」が始まりました。
今までは幹部だけで決めていた会社の方針や制度、ルールなどを一旦(ビジョン以外)すべて白紙に戻し、これから第二の創業期として社内メンバーと一緒に、1から作り直すものです。まずプロジェクトチームを創り、さらに細かく1つ1つのワーキンググループを作って社歴や役職に関係なく、皆で話し合い、全て変えていきます。
企業情報
| 会社名 | 株式会社アプティ |
|---|---|
| 代表者 | 井田 秀明 |
| 所在地 | 東京都目黒区東山1-5-4 KDX中目黒ビル２F |
| 設立 | 2009年2月23日 |
| 資本金 | 30,000,000 |
| 社員数 | 135人 |
| 主要取引先 | 全国のカーディーラー、民間整備工場、中古車販売店、サービスステーション、カー用品店 |
| サイトURL | http://recruit.upty.jp/ |
グラフ＆データ
具体的な仕事の内容や採用データから、どんな仕事の募集なのかイメージを膨らませましょう！
給与・休暇などの情報は「求人情報」にあります。