当社は2011年に設立し、現在では新潟県に4支店、福島県に1支店の5つの支店を展開する人材派遣業を行っています。

優れた人材の確保・育成はもとより、スキル・メンタリティの両面から人材教育を徹底する一方で、積極的に拠点のネットワークを推し進め、幅広くニーズにお応えしています。
ときには企業に人材を派遣し、ときには働き手の方々の成長とキャリアアップを応援しながら ” 人と企業をつなぐ架け橋 ” として地域に密着した企業を目指しています。

当社が主に手がけているのは人材派遣業ですが、その本質はお客さまの抱える課題を解決する、コンサルタント的な役割を持っているといえます。
企業訪問と密なコミュニケーションを通じて抱えている問題を浮き彫りにし、いっしょに課題を解決していくことが私たちの使命です。

そんな当社では、ただクライアントの御用聞きに徹するという意識ではなく、『 企業アドバイザー 』的な立場で業務に向き合いながらクライアント企業を中長期的な視点でサポートすることを目標としています。

これからの当社は、いわば第二創生期に入ります。
多様な事業に挑戦し、専門分野の開拓や未知のエリアにもどんどんチャレンジしていく為、これからの当社を支えていけるような 「 仲間 」 を募集しています。

人と接することが好きな方、
人に感謝される仕事をしたい方にはぴったりの会社です！

【経営理念】
(1)私達は人材ビジネス・福祉ビジネスを通して地域に必要とされる会社を創ります。
(2)私達は”すぐやる””続ける””感謝する”会社を創ります。
(3)私達は関わりを持った人々に幸せを贈る会社を創ります。
(4)私達は100年続く会社を創ります。

【経営方針】
(1)チームワーク、協調性を重んずる
(2)コンプライアンスをしっかりしてお客様との信頼関係を大事にする
(3)社員は「教育しないと成長しない」

【研修制度】
　■新人研修(2～3ヵ月)
　■フォローアップ研修(3ヵ月・6ヵ月・1年)
　■社内勉強会
　■定期的外部研修

【自己啓発支援制度】
■研修費用・試験費用の負担（※資格取得手当あり）

【キャリアコンサルティング制度】
■窓口設置
（※キャリアコンサルティング資格取得者がいます）

当社では年2回「6S活動」を推進し、どの職場も快適で働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

・整理（seiri）
・整頓（seiton)
・清潔（seiketsu)
・清掃（seisou)
・躾（shitsuke)
・作法（sahou)

これら6つの「S」の追求を徹底的に取り組み、全支店で合同監査も行っております。当社の6S活動は地域の企業様にもお褒めいただき、要望により社内見学会を開催するほど好評いただいております。