株式会社HOAP
スタートアップ企業!社長直下で事業作りを経験しませんか?
- 360°評価
- フレックス制度
- 残業がない・少ない
- リモートワーク可
- 転勤が少ない
募集締切:2023年03月31日 (金)
募集締切:2023年03月31日 (金)
まずはインサイドセールスをご担当いただきます!
その後慣れてきたら商談までお願いします。
社長直々に指導しますので、圧倒的なスピードで成長可能!
希望があればSNS運用や採用関係、マーケティングなどのお仕事にも携われます。
特に指定はありません!
挑戦したい方、成長したい方、大歓迎です。
成果によってはインセンティブの支給あり。
実費支給(上限20,000円/月)
支給あり
土日祝休み
その他休日はご相談いただけます。
週5時間~、学校などの予定に合わせて柔軟に設定いただけます。
勤務時間に応じて
2023年1月4日~
具体的な仕事の内容や採用データから、どんな仕事の募集なのかイメージを膨らませましょう!
給与・休暇などの情報は「求人情報」にあります。
企業の特徴について
企業が登録時に受ける「企業向け診断」の結果を元に、各項目について5段階評価で表しています。
仕事の特徴について
企業が登録時に受ける「企業向け診断」の結果から、5段階評価のうち「5:とても当てはまる」「4:当てはまる」の項目のみを表示しています。
企業によって、表示される項目が異なります。
顧客と直接コミュニケーションする機会が多い
1つのことに没頭できる仕事
データを扱う仕事
パソコン以外の機械を操作する仕事
専門的な知識・経験が必要な仕事(頭脳労働)
数字を扱う仕事
公益につながる仕事
仕事のルールが頻繁に変わる
これまで取り組んだことのない、新しいプロジェクトに関われる機会が多い
誰の成果・結果かが明確にわかる
指示された仕事を正確に行う必要がある
計画的に仕事を進める必要がある
自分で判断する余地が大きい
単純作業が多い
ルーティンワーク(決まったことを決まった手順で行う仕事)が多い
業務やプロジェクトの内容が数日〜数ヶ月単位で変化する
自分で新しいアイデアを出すことを求められる
一人でコツコツ仕事をする必要がある
計画を自分で立てる必要がある
自分で仕事のやり方を決めることができる
仕事の手順が決まっている
こんな人は向いています!について
企業が登録時に受ける「企業向け診断」の結果から、「最も当てはまる」と回答した項目のみを表示しています。
企業によって、表示される項目が異なります。
良い仕事との出会いと同じぐらい、良いチームとの出会いが大切です!
企業Webサイトなども確認して、会社やチームのことを知りましょう。
2022年に創業したばかりのスタートアップ企業です。
介護医療福祉業界特化の採用支援事業を展開しています。
営業をはじめ、SNSの運用、採用など様々な業務にチャレンジ可能。
スタートアップならではのスピード感、社長直下で学べる環境です!
ぜひ一度お問合せください。
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【インターン採用】東京都の人事コンサルティング(法人営業)の募集|CIY®
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