
Beverich株式会社
ノンアル飲料の仕入れ、飲食店への提案をするインターンを募集!
- フレックス制度
- 残業がない・少ない
- リモートワーク可
- 転勤が少ない
募集締切:2024年01月19日 (金)
募集締切:2024年01月19日 (金)
世界中からノンアルコールドリンクを仕入れ、飲食店、小売店、卸・酒屋向けに提案していただきます。
具体的には
・仕入れ先リストアップ、交渉
・輸入手続き
・ターゲット飲食店のリストアップ
・飲食店への企画提案
・ドリンク導入後のフォロー
などを想定しております!
そのほか、販売ECサイトやそのマーケティングなど幅広く興味関心に応じて業務にチャレンジしていただけます。
リモートワークが基本で、各自がメインミッションを持って稼働できる時間に稼働しています。
コミュニケーションは主にNotion、Google Workspace、Slackで非同期で行っており、必要に応じてオンラインミーティングをしています。
勤務時間に応じて設定させていただきます
要相談
具体的な仕事の内容や採用データから、どんな仕事の募集なのかイメージを膨らませましょう!
給与・休暇などの情報は「求人情報」にあります。
企業の特徴について
企業が登録時に受ける「企業向け診断」の結果を元に、各項目について5段階評価で表しています。
仕事の特徴について
企業が登録時に受ける「企業向け診断」の結果から、5段階評価のうち「5:とても当てはまる」「4:当てはまる」の項目のみを表示しています。
企業によって、表示される項目が異なります。
データを扱う仕事
地道な作業が多い
社内の別の人をサポートする仕事
顧客と直接コミュニケーションする機会が多い
専門的な知識・経験が必要な仕事(頭脳労働)
数字を扱う仕事
1つのことに没頭できる仕事
公益につながる仕事
仕事のルールが頻繁に変わる
これまで取り組んだことのない、新しいプロジェクトに関われる機会が多い
誰の成果・結果かが明確にわかる
黙々と仕事を進める必要がある
指示された仕事を正確に行う必要がある
計画的に仕事を進める必要がある
業務やプロジェクトの内容が数日〜数ヶ月単位で変化する
自分で新しいアイデアを出すことを求められる
自分や他人のアイデアを形にすることが求められる
自分で判断する余地が大きい
一人でコツコツ仕事をする必要がある
計画を自分で立てる必要がある
突発的な仕事が多い
自分で仕事のやり方を決めることができる
仕事の手順が決まっている
マニュアルに沿って、仕事を進めていく
こんな人は向いています!について
企業が登録時に受ける「企業向け診断」の結果から、「最も当てはまる」と回答した項目のみを表示しています。
企業によって、表示される項目が異なります。
良い仕事との出会いと同じぐらい、良いチームとの出会いが大切です!
企業Webサイトなども確認して、会社やチームのことを知りましょう。
私たちは2022年10月に設立したばかりのスタートアップです。
「飲みものの楽しみを増やす。」を合言葉に、生産者がこだわりを持って作った国内外のノンアルコール、低アルコール、スペシャルティドリンクの普及を行なっております。
海外のドリンクは私たちが直接生産者さんに連絡を取り自社で輸入し、ECでの小売販売と飲食店への卸販売をしております。
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【インターン採用】リモート勤務の飲料(戦略・販売促進)の募集|CIY®
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