―――入社を決めたきっかけ
完全実力主義であること。
数字が全ての会社で、年次を問わずチャレンジする機会をたくさん与えてもらえ、若い時期から裁量権をもって働ける環境に惹かれ入社を決めました。
成績が上がれば上がるほど、任せてもらえることが増え、その分責任も大きくなる環境。成功すれば評価は高まるし逆に失敗すれば評価が下がるという完全実力主義の会社で挑戦したいと思ったことが入社のきっかけです。
―――入社して良かったと感じていること
数字をやればやるだけ正当に評価してもらえること。
圧倒的な数字をやり続け、圧倒的1位にこだわり続ければ、どんどん任せてもらえる仕事が増えていきます。
エコログでは長期安定収益であるストックビジネスの仕組みについても学ぶことができ、0から1を作る力を身につけたい人にも適した環境だと思います。
―――1日の仕事の流れ
現在はサブマネージャーという役職を任せていただき4人組織の責任者として日々稼働しています。
お客様に電話をかけて訪問し、ガス料金、電気料金削減のご案内をします。短時間でお客様との関係値を築き、即決営業にこだわっています。成果が出やすいことから自分の努力次第ですぐに結果を出すことができます。職場の雰囲気もよくメリハリのある環境です。
―――仕事のやりがい
チームで協働すること。
個人個人の目標はありますが、チーム一丸となって大きな目標を追うことが1番のやりがいになっています。
目線の高いメンバーと目標達成にむけて日々戦略を練り、試行錯誤して取り組み、達成できた時には涙がでるほど嬉しかったです。
―――仕事とプライベートの両立
残業は基本的に禁止されていて、時間外の稼働は厳しく注意されるため、メリハリがある環境です。
その分、限られた時間で生産性を高め成果を出す必要があります。そのため、日々どのように業務をこなせば効率が良いか、この業務はなんのためにあるのか、本当に必要なことなのかどうか等日々試行錯誤する必要があり、その環境が自分自身の成長、会社の業績に繋がっています。
―――今後の目標
新規事業の立ち上げと年収1000万。
0から1を築きあげることができる人材になることと、年収1000万稼ぐことが2年目、3年目の目標です。
実力主義の会社なので、自分の努力次第で役職も給料も上がり、どんどん権限を委譲してもらえます。年次問わずチャレンジできる環境を活かし会社に欠かせない人材になれるよう尽力していきます。
―――就活生にひとこと
将来自分のなりたい姿をイメージし、そのために必要なスキルを身に付けることができる環境を選ぶことが大切だと思います。
どの職場に入ってもギャップを感じることはあると思いますが、考え方次第でどうにでもなります。
就活時にはできる限り視野を広げ色々な企業を知り、入社後は目の前のことに全力で取り組み、自分で働く意味を見出せる人であれば必ず充実した社会人生活を送ることができると思います！