株式会社くれよん

- 建設・不動産・建設

【経験者採用】思うように成長できないを打破しませんか?

電気工事士

月給 300,000円

■ 通勤手当:全額支給(実費支給) ■ 皆勤手当:30,000円 ■ 資格手当:二種電工5,000円/一種電工10,000円 ■ 夜勤手当:社内規定による ■ 休日手当:社内規定による

  • 360°評価
  • 残業がない・少ない
  • 転勤が少ない

募集締切:2024年03月31日 (日)

求人情報

募集職種
電気工事士
採用形態
中途採用
募集締切
2024年03月31日 (日)
就業場所
〒5800011
大阪府松原市西大塚1丁目2-29 小池コンパクトC号棟
具体的な仕事内容

大手ゼネコンや商業施設など有名大手企業との直取引が多数!
大型新築工事や改修工事など、幅広い電気設備工事を手掛けています。
★ 現場へは基本的に直行直帰です!

<対応現場>
*エリア:近畿圏内
*建物 :建設現場の新築・改修工事、商業施設、店舗、工場など
*工期 :短いもので2ヶ月程、長いもので24ヶ月程
*件数 :1日あたり7~8件程に対応
*人数 :35名程で担当(協力会社含む)
*出張 :現場状況による(強制ではなく任意です!)
*夜勤 :現場状況による(基本的には日勤です)

<スキルアップを応援>
慣れるまでは先輩が付いて、作業を1つひとつ教えていきます。
幅広い施工現場を経験できるため、電工としての腕をさらに磨ける環境です。
また、くれよん独自の施工マニュアルや、資格取得支援、社内勉強会などもご用意しています。
手厚いサポート体制があるので、「入社半年で職長」など、スピード成長も夢ではありません!

<活躍する社員>
在籍する職人は、20代から60代までの計13名です。
20~30代を中心に会社・現場を盛り上げています。
最強の広報部が、職人の魅力を最大限引き出してくれています。
\シンパパも活躍しています!/

<社員交流>
気の合う若手社員同士で、休日に趣味を楽しむことも。
食事会・ゴルフ・サバゲー・ジムでの筋トレ・釣りなど、
参加希望者を募って交流をしています!
仕事を一歩離れれば、気を許して話せる大切な仲間たちです。
【やりがい】
◎ 会社と自分の変化を一緒に楽しめる
◎ 様々な現場に関われる
◎ 社長が自分の「やりたい!」を尊重してくれる

応募資格・条件

■ 学歴: 不問
■ 年齢: 不問
■ 資格: 第二種電気工事士
■ 経験: 1年以上の実務経験
■ あると活かせる資格・経験
┗ 第一種電気工事士

◎ 成長したい!チャレンジしたい!と思える方
◎ 当社のVISION(下記参照)に共感できる方

【Mission】まだ現場(ここ)にない、価値を描く
3Kなどのマイナスイメージが残る、この「業界に革命」を。工事に携わるすべての人を巻き込み、唯一無二の「新しい価値」を創り出す。

【Vision】電気工事業界を色めく仕事に
社員・現場・社内制度・広報戦略・社長。会社のカラー(個性)が色鮮やかに混ざり合い、関わる全ての人から「憧れられる存在」に。

【Value】くれよんの「12の原理原色」
社員同士が「血のつながりを超えた家族」以上の存在になれるよう「ひと想いの循環」の精神を忘れない。互いの想いを伝え、受け取る努力を継続する…そこから「12の原理原色」は保たれる。

月給
300,000円
給与の備考

月給には固定残業代(月30時間分、55,095円~)を含みます。※超過分は時間外手当を支給します

手当

■ 通勤手当:全額支給(実費支給)
■ 皆勤手当:30,000円
■ 資格手当:二種電工5,000円/一種電工10,000円
■ 夜勤手当:社内規定による
■ 休日手当:社内規定による

賞与

■ 賞与:年3回(トータル3~5ヶ月分)

昇給

■ 昇給:あり(能力に応じて)

福利厚生・加入保険

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 資格取得支援:資格取得にかかる受験費を会社が全額負担します!
■ 制服貸与
■ 産休育休制度(2022年度実施実績あり)
■ 定年制:65歳
■ 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
■ マイカー・バイク通勤:可

勤務時間

【平日】8:00~17:00
【土曜】8:00~15:00

休憩:120分

残業:あり(平日:月平均10h/土曜:月平均8h)
※ 現状、土曜日は1日2h程の残業が発生しています。
  その分は残業代として割増賃金を支給します。
  なお、月30h分の残業は、固定残業代として月給に含まれます。

休憩時間

休憩:120分

時間外労働

残業:あり(平日:月平均10h/土曜:月平均8h)
※ 現状、土曜日は1日2h程の残業が発生しています。
  その分は残業代として割増賃金を支給します。
  なお、月30h分の残業は、固定残業代として月給に含まれます。

休日・休暇

■ 休日:日・祝日
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇
◎ 家族行事や大切な予定など、休日のご相談には出来る限り応じます。
◎ 社員の意見をもとに、男性の育休制度を取り入れました!

試用期間

あり:6ヶ月

この職種を表す写真

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グラフ&データ

具体的な仕事の内容や採用データから、どんな仕事の募集なのかイメージを膨らませましょう!
給与・休暇などの情報は「求人情報」にあります。

職場環境データ

企業の特徴について

企業が登録時に受ける「企業向け診断」の結果を元に、各項目について5段階評価で表しています。

  • 伝統重視
    革新性重視
  • ピラミッド型組織
    フラット型組織
  • トップダウン
    多数決(合意重視)
  • 安定成長
    急成長
  • 終身雇用
    成果主義
  • ルールが整っている
    社員の自由度が高い
  • 会社からの期待が明確
    自分でゴールを設定
  • 挑戦重視
    正確性重視
  • 個人主義
    チームワーク重視
  • 専門職
    マルチタスク
  • 実践で学ぶ
    研修が充実
  • 社員の経歴が多様
    社員の経歴が近い
  • 多国籍なメンバー
    社員の国籍はほぼ同じ

仕事の特徴

仕事の特徴について

企業が登録時に受ける「企業向け診断」の結果から、5段階評価のうち「5:とても当てはまる」「4:当てはまる」の項目のみを表示しています。

企業によって、表示される項目が異なります。

  • 人前(10人以上の前)で話す機会が多い

  • 社内の別の人をサポートする仕事

  • データを扱う仕事

  • 地道な作業が多い

  • 顧客と直接コミュニケーションする機会が多い

  • 専門的な知識・経験が必要な仕事(頭脳労働)

  • 数字を扱う仕事

  • 仕事のルールが頻繁に変わる

  • 黙々と仕事を進める必要がある

  • 指示された仕事を正確に行う必要がある

  • 計画的に仕事を進める必要がある

  • 業務やプロジェクトの内容が数日〜数ヶ月単位で変化する

  • 自分で新しいアイデアを出すことを求められる

  • 自分や他人のアイデアを形にすることが求められる

  • 自分で判断する余地が大きい

  • 一人でコツコツ仕事をする必要がある

  • 計画を自分で立てる必要がある

  • 自分で仕事のやり方を決めることができる

  • 仕事の手順が決まっている

  • マニュアルに沿って、仕事を進めていく

こんな人は向いています!

こんな人は向いています!について

企業が登録時に受ける「企業向け診断」の結果から、「最も当てはまる」と回答した項目のみを表示しています。

企業によって、表示される項目が異なります。

  • 人を育てること
  • マネジメント力
  • 部下や同僚の心のケア
  • 柔軟性
  • じっくり対話すること
  • 人間関係を円滑にする能力

採用データ・採用実績校

従業員平均年齢

30.6

社員データ

社員数 15
  • 女性6.7%
  • 男性93.3%

年齢層データ

年齢層 平均 30.6
  • 10代0%
  • 20代29%
  • 30代59%
  • 40代0%
  • 50代0%
  • 60代以上12%

企業について

良い仕事との出会いと同じぐらい、良いチームとの出会いが大切です!
企業Webサイトなども確認して、会社やチームのことを知りましょう。

企業情報

会社名
株式会社くれよん
代表者
稲田弘樹
所在地
〒584002
大阪府富田林市若松町2-1-17-3F
設立
2016年5月1日
資本金
500万円
社員数
15人 (男女比93:7)
サイトURL
https://crayon-s.net/

会社紹介

大手ゼネコンや商業施設など有名大手企業との直取引が多数!
大型新築工事や改修工事など、幅広い電気設備工事を手掛けています。

<対応現場>
*エリア:近畿圏内
*建物 :建設現場の新築・改修工事、商業施設、店舗、工場など
*工期 :短いもので2ヶ月程、長いもので24ヶ月程
*件数 :1日あたり7~8件程に対応
*人数 :35名程で担当(協力会社含む)
*出張 :現場状況による(強制ではなく任意です!)
*夜勤 :現場状況による(基本的には日勤です)

理念(ビジョン)、行動指針など

【Mission】まだ現場(ここ)にない、価値を描く
3Kなどのマイナスイメージが残る、この「業界に革命」を。工事に携わるすべての人を巻き込み、唯一無二の「新しい価値」を創り出す。

【Vision】電気工事業界を色めく仕事に
社員・現場・社内制度・広報戦略・社長。会社のカラー(個性)が色鮮やかに混ざり合い、関わる全ての人から「憧れられる存在」に。

【Value】くれよんの「12の原理原色」
社員同士が「血のつながりを超えた家族」以上の存在になれるよう「ひと想いの循環」の精神を忘れない。互いの想いを伝え、受け取る努力を継続する…そこから「12の原理原色」は保たれる。

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