株式会社ゴーリスト
【24卒採用】新しいことに挑戦し続けられる！総合職
- 360°評価
- フレックス制度
- リモートワーク可
- 転勤が少ない
募集締切:2024年03月31日 (日)
求人情報
- 募集職種
- 法人営業
- 採用形態
- 新卒採用
- 募集締切
- 2024年03月31日 (日)
- 就業場所
-
〒8800001
宮崎県宮崎市橘通西3-10-32 宮崎ナナイロ東館8F（ATOMica内）
- 具体的な仕事内容
【各職種の紹介】
▼セールス/マーケティング
セールスはサービスの魅力をより多くのお客様に伝え、ゴーリストとお客様の架け橋となるお仕事です。 お客様の抱える課題に対して、その解決方法を一緒に考え、提案する 「クライアント自身の結果を出すセールスチーム」を目指しています。またマーケティングチームは、セールスチームと連携してメディア運営やSNS運用、リードナーチャリング等の施策を行います。自社サービスを使いたいと思う人はどんな人か、どんな風に情報を届けるべきか、日々チームで相談しつつ実践しています。
・主な仕事内容
- 問合せや商談の対応
- セールス戦略の立案、営業の仕組化
- サービスリニューアル
- リードナーチャリング施策の実施▼バックオフィス
ゴーリストが大切にしている「自然体」でメンバーが安心して働けるように、総務・人事・経理・労務、全方位からサポートするお仕事です。 サポートは言わば「守り」の業務になりますが、「攻め」の業務にも積極的にチャレンジしています。継続して成果を出すための仕組みや環境づくり、それを攻守の両面から行っていくことがバックオフィスのミッションです。・主な仕事内容
- 全社イベントの企画運営
- 各種資格の申請、更新対応
- 採用（経験者および新卒）
- 人材育成、キャリア開発、人事制度の検討運用
- 応募資格・条件
特になし
- 月給
- 220,000円
- 給与の備考
-
月給には固定残業代（月28時間分）を含みます。※超過分は時間外手当を支給します
- 手当
・交通費支給（上限2万円）
・リモート手当
- 福利厚生・加入保険
【保険】
各種社会保険完備【福利厚生】
・MVP、新人MVPなど各賞（年間）
・月間メンバー推薦賞（月間）
・ランチ、チーム飲み代支給制度
・リモートワーク支援
・GoEN制度
- 勤務時間
10:00〜19:00
※フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
- 休憩時間
勤務時間内にお好きなタイミングで取れます（60分）
- 時間外労働
あり（月平均26.7時間）
- 休日・休暇
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・LOVE休暇
・帰国休暇
・選べる夏季休暇
- 試用期間
なし
この職種を表す写真
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グラフ＆データ
具体的な仕事の内容や採用データから、どんな仕事の募集なのかイメージを膨らませましょう！
給与・休暇などの情報は「求人情報」にあります。
職場環境データ
企業の特徴について
企業が登録時に受ける「企業向け診断」の結果を元に、各項目について5段階評価で表しています。
-
伝統重視革新性重視
-
ピラミッド型組織フラット型組織
-
トップダウン多数決（合意重視）
-
安定成長急成長
-
終身雇用成果主義
-
ルールが整っている社員の自由度が高い
-
会社からの期待が明確自分でゴールを設定
-
挑戦重視正確性重視
-
個人主義チームワーク重視
-
専門職マルチタスク
-
実践で学ぶ研修が充実
-
社員の経歴が多様社員の経歴が近い
-
多国籍なメンバー社員の国籍はほぼ同じ
仕事の特徴
仕事の特徴について
企業が登録時に受ける「企業向け診断」の結果から、5段階評価のうち「5：とても当てはまる」「4：当てはまる」の項目のみを表示しています。
企業によって、表示される項目が異なります。
-
データを扱う仕事
-
顧客と直接コミュニケーションする機会が多い
-
数字を扱う仕事
-
これまで取り組んだことのない、新しいプロジェクトに関われる機会が多い
-
体を動かす仕事
-
地道な作業が多い
-
社内の別の人をサポートする仕事
-
手先を使う仕事
-
専門的な知識・経験が必要な仕事（頭脳労働）
-
仕事のルールが頻繁に変わる
-
一回の取引金額が大きい（数千万円以上）
-
誰の成果・結果かが明確にわかる
-
計画的に仕事を進める必要がある
-
業務やプロジェクトの内容が数日〜数ヶ月単位で変化する
-
自分で新しいアイデアを出すことを求められる
-
自分で判断する余地が大きい
-
突発的な仕事が多い
-
自分で仕事のやり方を決めることができる
-
指示された仕事を正確に行う必要がある
-
自分や他人のアイデアを形にすることが求められる
-
計画を自分で立てる必要がある
こんな人は向いています！
こんな人は向いています！について
企業が登録時に受ける「企業向け診断」の結果から、「最も当てはまる」と回答した項目のみを表示しています。
企業によって、表示される項目が異なります。
- 顧客への献身性
- 知的好奇心
- 部下や同僚の心のケア
- 柔軟性
- 営業力・セールス力
- 責任感
採用データ・採用実績校
平均有給取得日数
10.2日
平均残業時間
26.7時間
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
| 年度 | 採用者数 | 離職者数 | 定着率 |
|---|---|---|---|
| 2023 | 9人 | 0人 | 100.0% |
| 2022 | 7人 | 2人 | 71.4% |
| 2021 | 5人 | 2人 | 60.0% |
採用状況
| 平均勤続年数 | 3.1年 |
|---|
社員データ
社員数 55人
- 女性50.9%
- 男性49.1%
企業について
良い仕事との出会いと同じぐらい、良いチームとの出会いが大切です！
企業Webサイトなども確認して、会社やチームのことを知りましょう。
企業情報
- 会社名
- 株式会社ゴーリスト
- 代表者
- 加藤 龍
- 所在地
-
〒1010041
東京都千代田区神田須田町1丁目18-30 アーバンスクエア神田ビル7F
- 設立
- 2011年1月5日
- 資本金
- 1,000万円
- 社員数
- 55人 （男女比49：51）
- サイトURL
- https://goalist.co.jp/
会社紹介
ゴーリストは2021年に創業10周年を迎え、今後3～5年先の目標として「GLOCAL10（グローカル10）」というビジョンを設定しています。
世界規模で考え、地域視点で行動する（Glocal = Global × Localize）を体現するべく、10社 ・10ヵ国・10事業への拡大に向けてメンバー一同進んでいます！
【グループ事業内容】
HRビッグデータ事業（株式会社フロッグにて運営）
https://hrog.co.jp/
AI開発事業（株式会社HumAInにて運営）
https://humain.co.jp/
理念(ビジョン)、行動指針など
私たちは「個と組織をGOALに導くプロフェッショナルチーム」というミッションを掲げ、 ひとりひとりのメンバーが個性を活かして自然体で働き、 チームで最大限のパフォーマンスをあげることを大事にしています。
そしてゴーリストではプロフェッショナルであるということを「どこでも活躍できる人」と定義しています。
どうしてこのミッションを大切にしているのか？どこでも活躍できる人ってどんな人？
気になった方はぜひエントリーして、説明会動画をご視聴いただければと思います！
そして色合いの濃いユニークなメンバーがチームとして1つになるために、以下8つのバリュー（価値観）を大事にしています。
特に「可能性を信じる」は、自身の成長につながるコアバリューとして大切にしています。
＜行動者であれ / 変えられるもの / ネガティブ即シェア / 誇りを持つ / 踏み込む / 当たり前の徹底 / 気持ちのいい人 / 可能性を信じる＞
面白い取り組みや制度など
【家族ファースト】
家族を大切にしたい気持ちを尊重し、大切な人のために取得できる「LOVE休暇」という特別休暇を入社日から付与しています。
【コミュニケーション】
ゴーリストではチームで物事を解決する社風のため、メンバー同士のコミュニケーションが増えるような制度を多く設けています。
（チーム飲み、クロスランチ、メンバー推薦賞、チーム推薦賞、年間表彰、パワーディナー等）
【働き方】
リモートワークとオフィス出社、それぞれの良さを活かし自分に合った働き方を自由に選ぶことができます。
