求人情報

募集職種
ルート営業
雇用形態
新卒採用
募集締切
2024年12月18日 (水)
就業場所
〒6794169
兵庫県たつの市龍野町大道349 (西はりま営業所)
具体的な仕事内容

■ 電材プランニング営業職

電気工事会社のニーズに合った電気工事材料を提案し、販売につなげていく仕事です。 ルート営業が基本で既存のお客様との信頼関係を継続し、さらに絆を深めていってください。また実力がつくと、当社の可能性を広げるべく新たな得意先の開拓にも取り組んでもらいます。 自らが考え、自らでスケジュールを組み、あなたらしい営業スタイルで挑戦してください。

月給
240,000円〜260,000円
給与の備考

■大卒初任給 240,000円
・基本給 190,000円
・営業手当 50,000円(一律支給)

■大学院卒初任給 260,000円
・基本給 210,000円
・営業手当 50,000円(一律支給)

手当

■社員によって発生する手当
・家賃補助 20000円
・家族手当 配偶者15000円、子7000円
・資格手当 1資格あたり10000円 ほか

賞与

年2回(7月、12月)及び決算賞与
   別途表彰制度による特別賞与

昇給

年1回

福利厚生・加入保険

各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、家賃補助、企業年金、退職金制度、各種表彰、慶弔見舞金、各種資格取得支援制度、交通費支給、社用PC貸与・スマホ貸与(職種による)、制服貸与(職種による)、海外社員旅行 ほか

社内制度

メンター制度、各種研修制度、資格取得支援制度 ほか

勤務時間

8:30~17:30(休憩60分)実働時間8時間00分
■フレックスタイム制あり(営業部門のみ)

休憩時間

75分

時間外労働

あり(月平均10時間)

休日・休暇

年間休日:123日(完全週休2日制)(2023年度実績)
土・日・祝日、夏季、GW、年末年始他
※会社行事の場合出勤2日程度あり

試用期間

あり(3ヶ月)

この職種を表す写真

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グラフ&データ

具体的な仕事の内容や採用データから、どんな仕事の募集なのかイメージを膨らませましょう!
給与・休暇などの情報は「求人情報」にあります。

職場環境データ

  • 伝統重視
    革新性重視
  • ピラミッド型組織
    フラット型組織
  • トップダウン
    多数決(合意重視)
  • 安定成長
    急成長
  • 終身雇用
    成果主義
  • ルールが整っている
    社員の自由度が高い
  • 会社からの期待が明確
    自分でゴールを設定
  • 挑戦重視
    正確性重視
  • 個人主義
    チームワーク重視
  • 専門職
    マルチタスク
  • 実践で学ぶ
    研修が充実
  • 社員の経歴が多様
    社員の経歴が近い
  • 多国籍なメンバー
    社員の国籍はほぼ同じ

仕事の特徴

  • 顧客と直接コミュニケーションする機会が多い

  • 公益につながる仕事

  • 体を動かす仕事

  • データを扱う仕事

  • パソコン以外の機械を操作する仕事

  • 誰の成果・結果かが明確にわかる

  • 計画的に仕事を進める必要がある

  • 自分で判断する余地が大きい

  • 計画を自分で立てる必要がある

  • 突発的な仕事が多い

  • 自分で仕事のやり方を決めることができる

  • ルーティンワーク(決まったことを決まった手順で行う仕事)が多い

  • 仕事の内容は一定で、あまり変化がない

  • 自分で新しいアイデアを出すことを求められる

  • 自分や他人のアイデアを形にすることが求められる

  • 仕事の手順が決まっている

こんな人は向いています!

  • 顧客への献身性
  • 完璧さ
  • コンサルティング能力
  • 共感性
  • 幅広い社交性
  • 人間関係を円滑にする能力

社員の声

第一営業部|入社7年目

最初はうまくいかなくて当然。地道に積み重ねた努力が、急に花開くおもしろい仕事です。

■入社の決め手を教えてください

地元である加古川や姫路を中心に就職先を探していました。父が電気工事士だったため、この業界はもともと身近に感じていたことと、なんとなく営業がしたいという思いがあり、小林電工の説明会に参加しました。そこには当時の社長の姿があり、仕事に対する熱意に心を動かされました。生活に必要不可欠な電気を通じ、地域社会に貢献できる会社を目指したいという気持ちに共感できたんです。ここでならきっと、充実した毎日が送れ、自身の成長にもつながると直感し、入社を希望しました。今は当時の社長は引退していますが、現在の社長も普段から距離が近く、自ら歩み寄ってくださり、若手の意見も取り入れてもらえます。みんなで一丸となって目標に向かっている社風が自慢です。

■現在の仕事内容は?

電気工事に関する材料や家電を、電気工事店に提案する仕事です。地域に根付いた、昔ながらの小さな電気屋さんというとイメージしやすいかもしれません。倉庫を完備している場合は納品し、大きな商材に関しては現場まで運搬。作業着とヘルメット姿でそのまま打ち合わせ、といったケースも少なくありません。時には工務店向けに、照明器具や配線器具などを案内することもあります。日頃から心掛けているのは、かゆい所に手が届く存在でいられること。お客様の求めるニーズを正確にキャッチし、さまざまな選択肢の中から最適なものをチョイス。もちろん商材のスペックだけでなく、納期への配慮も必要です。万一、アクシデントが発生した時もすかさず代替案を提示し、工事がいかに円滑に進むかを軸に考え、行動しています。現場であらゆる業者と話す機会も多く、一人ひとりの仕事が電気につながっていることを身に染みて感じられますよ。

■うれしかったこと、やりがいを感じるとき

苦労する場面もありますが、その過程をお客様と共有し、仕事を成し遂げた時は達成感があります。トラブルが起きても別の方法で乗り越え、予算も納期もうまくおさめられた時の喜びはひとしおです。その積み重ねで信頼関係を築くことができ、新規の紹介に繋がったりします。お客様とは、持ちつ持たれつの関係なんです。商品の在庫がなくて困ったらお借りしますし、空調工事に対応できないお客様には、得意なお客様を紹介するなんてことも。単にモノを売るだけでなく、プラスアルファの価値を生み出すことで、営業していても毎日おもしろいです。正直、入社してしばらくは、目の前のことをこなすのに必死で、周りがうらやましいと嘆くこともありました。でもある時、これまで地道にやってきたことが結果に現れ始め、これまでの努力が無駄ではなかったことを実感しました。それに、尊敬できる上司や先輩に恵まれていることも、モチベーションの一つになっています。

第二営業部|入社2年目

粘り強く訪問して途絶えていた取引を再開できた時、大きなやりがいを感じました。

■入社の決め手を教えてください

大学時代は歴史学科という珍しい学部に所属していたこともあり、なかなか仕事と結びつかず、就職活動は苦労の連続でした。もともと人と話すことが好きだったこともあり、希望は営業職。範囲は近畿圏内で探していたところ、エージェントに紹介してもらったのが小林電工です。売上100億円企業、そして創業100年を目指す「Forward100」というビジョンに興味をもち、選考に進みました。面接だけでなく説明会でも当時の社長と接する機会があり、“目標を達成するための主戦力になって欲しい”という熱い想いに心を動かされました。また、「デンザイプラス」というコンセプトに基づき、営業社員ごとに特色を発揮できるという考えも理想とマッチ。もちろん、自分だけのカラーを見つけることは決して容易ではありませんが、それを模索しながら働けるということは、社員一人ひとりを尊重してくれる環境に違いないと感じ、入社を決めました。

■現在の仕事内容は?

営業担当として、町の電気屋さんや電気工事に関わるお客様に、電材商品の提案を行っています。入社3年目を迎え、時には先輩に手を借りながらも大体のことは一人で遂行できるようになりました。現在担当しているのは約100社。頻繁に取引のあるお客様の元へはほぼ毎日顔を出し、多い時は1日20社ほどを訪問しています。ご注文いただいた商品を納品するのも大切な仕事のひとつ。そのタイミングで季節商材や新商品の情報を提供することも少なくありません。普段から心掛けているのは、決して見切り発車をしないこと。商品知識においてもまだまだ足りない部分があるので、少しでも気になる点があれば、持ち帰って精査するようにしています。経験値の面からしても、逆にお客様から教えていただくことも正直多いんです。大変だと感じるのは、複数の案件が並行している時。突発的な出来事にも備えつつ、効率を意識しながら事前に段取りを組むようにしています。

■うれしかったこと、やりがいを感じるとき

取引が途絶えていたお客様の元に足繁く通い、取引を再開できた時は大きなやりがいを感じました。上司からの後押しもあり、最初は挨拶程度から、徐々に権限のある方と接点をもち、見積りから契約へ。おかげさまで、その後も継続して取引をさせていただいています。また、メーカーと同行して商談を進め、受注に繋がった時は、格別の達成感があります。メーカーとの信頼関係も深くなる気がするんです。他にも、何気ない会話の中で「よく頑張ってるね」「いつもありがとう」といった言葉を頂戴したり、年1回の展示会にたくさんのお客様にご来場いただいたりと、喜びを感じられる瞬間は多々あります。そして何より、人間関係の良さが自慢のひとつ。先輩方のサポートが手厚く、忙しそうな時でも真摯に質問に答えてくれます。この4月からは僕にも後輩ができたので、同じように良い影響を与えたいですね。ゆくゆくは、30歳までに主任になることが今後の目標です。

採用データ・採用実績校

売上

8570000

平均有給取得日数

7.0

平均残業時間

10.0時間

採用実績校

甲南大学、岡山大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、大阪経済大学、兵庫県立大学、筑波大学、信州大学、三重大学、香川大学、同志社大学、神戸学院大学、大阪商業大学、大阪学院大学、大阪工業大学、東洋大学、中京大学、奈良大学 他

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度 採用者数 離職者数 定着率
2024 3人 1人 66.7%
2023 5人 0人 100.0%

採用状況

平均勤続年数 15.0年
育児休暇の取得社比率(男性) 0.0%
育児休暇の取得社比率(女性) 100.0%

社員データ

社員数 105
  • 女性22.9%
  • 男性77.1%

企業について

良い仕事との出会いと同じぐらい、良いチームとの出会いが大切です!
企業Webサイトなども確認して、会社やチームのことを知りましょう。

企業情報

会社名
小林電工株式会社
代表者
小林 佑輔
所在地
〒6700056
兵庫県姫路市東今宿3-10-17
設立
1967年10月20日
資本金
50000000
社員数
105人 (男女比77:23)
サイトURL
https://www.k-denko.co.jp/

会社紹介

電材の専門商社として、オフィスビル、住宅、工場、街のパブリックスペースなどへ蛍光灯や電球、電話機などの小さいものからソーラーパネルや音響・映像機器、電線やケーブルに至るまで、あらゆる電設資材、環境・空調設備を供給しています。

■小林電工 公式LINE:https://lin.ee/3rJ3t3D(ID:@367eevcu)
公式LINEでも採用イベントや選考について、最新情報を配信しています!

まずはエントリーフォームよりご応募をお願いします!
【エントリーフォーム】
https://k-denko.net/entry/

小林電工株式会社 採用担当 門崎
TEL:079-293-1230
メール:recruit@k-denko.net
公式LINE:https://lin.ee/3rJ3t3D(ID:@367eevcu)

大切にしていること

お得意先様からの「信頼」を高め、「感動」をお届けできるよう、「DENZAI PLUS+」の会社を目指しています
★お得意先様に「信頼」と「感動」をプラス+
★社会に「ソリューション」をプラス+
★商品に「新たな価値」をプラス+
★生活空間に「快適さ」をプラス+
★流通に「スピード」と「正確さ」をプラス+
★行動に「情熱」と「魅力」をプラス+
★全社員に「成長」と「幸せ」をプラス+

会社を表す象徴的なストーリー

50年前に姫路で小さな電材商社からスタートした当社も、今では従業員数104名、8の営業所を構えるまでに成長し、兵庫、中国エリア屈指の電材商社となりました。
大切にしている私たちの企業コンセプトは「デンザイプラス」。お客様から言われた商品をただ提供するだけではなく、電設資材のプロとして、お客様の本当の課題を発見し、その解決のためのソリューションを提供しています。これらの企業姿勢が、お客様はもちろん、メーカーやお得意様から高い評価を受けいただき、創業50年を迎えることができました。

理念(ビジョン)、行動指針など

「Forward 100」というビジョンを掲げて100億円企業の達成を目指し、電設資材総合商社としての100年企業を目指す姿を社員全員で考えて行動しています!!

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OGP

【新卒採用】兵庫県の専門商社(ルート営業)の募集|CIY®

小林電工株式会社

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