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求人情報
- 募集職種
- コールセンター
- 雇用形態
- インターン採用
- 募集締切
- 2025年07月17日 (木)
- 就業場所
-
〒5300014
大阪府大阪市北区鶴野町4-11朝日プラザ梅田2F-207
- 具体的なインターンの内容
実務を通じて、論理的思考力・課題解決力・逆算力などを身に付けていただきます。
- 時給
- 1,100円〜5,000円
- 給与の備考
-
本インターンは有給インターンシップとなります。
- 交通費
1日上限500円として実費を支給
- 休日・休暇
土日祝
- 勤務時間
9時30分~18時、週3日以上
- 休憩時間
12時~13時
- 期間・日程
2024年7月17日~2025年7月17日
- 受入人数
2名
- 選考の流れ
1次選考の適性検査、2次選考のカジュアル面談ののち、審査によってインターン受け入れ判断をいたします。
- 服装・髪型など
服装・髪型は自由です。
この職種を表す写真
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グラフ&データ
具体的な仕事の内容や採用データから、どんな仕事の募集なのかイメージを膨らませましょう!
給与・休暇などの情報は「求人情報」にあります。
職場環境データ
企業の特徴について
企業が登録時に受ける「企業向け診断」の結果を元に、各項目について5段階評価で表しています。
-
伝統重視革新性重視
-
ピラミッド型組織フラット型組織
-
トップダウン多数決(合意重視)
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安定成長急成長
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終身雇用成果主義
-
ルールが整っている社員の自由度が高い
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会社からの期待が明確自分でゴールを設定
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挑戦重視正確性重視
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個人主義チームワーク重視
-
専門職マルチタスク
-
実践で学ぶ研修が充実
-
社員の経歴が多様社員の経歴が近い
-
多国籍なメンバー社員の国籍はほぼ同じ
仕事の特徴
仕事の特徴について
企業が登録時に受ける「企業向け診断」の結果から、5段階評価のうち「5:とても当てはまる」「4:当てはまる」の項目のみを表示しています。
企業によって、表示される項目が異なります。
-
データを扱う仕事
-
顧客と直接コミュニケーションする機会が多い
-
1つのことに没頭できる仕事
-
地道な作業が多い
-
社内の別の人をサポートする仕事
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手先を使う仕事
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数字を扱う仕事
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公益につながる仕事
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仕事のルールが頻繁に変わる
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これまで取り組んだことのない、新しいプロジェクトに関われる機会が多い
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一回の取引金額が大きい(数千万円以上)
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誰の成果・結果かが明確にわかる
-
黙々と仕事を進める必要がある
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計画的に仕事を進める必要がある
-
業務やプロジェクトの内容が数日〜数ヶ月単位で変化する
-
自分で新しいアイデアを出すことを求められる
-
自分や他人のアイデアを形にすることが求められる
-
自分で判断する余地が大きい
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一人でコツコツ仕事をする必要がある
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計画を自分で立てる必要がある
-
自分で仕事のやり方を決めることができる
-
仕事の手順が決まっている
-
マニュアルに沿って、仕事を進めていく
こんな人は向いています!
こんな人は向いています!について
企業が登録時に受ける「企業向け診断」の結果から、「最も当てはまる」と回答した項目のみを表示しています。
企業によって、表示される項目が異なります。
- 顧客への献身性
- 知的好奇心
- コンサルティング能力
- 柔軟性
- 営業力・セールス力
- 責任感
採用データ・採用実績校
従業員平均年齢
30.0才
採用実績校
近畿大学
関西大学
関西学院大学
同志社大学
立命館大学
明治大学
青山学院大学
立教大学
中央大学
法政大学
南山大学
上智大学
慶応義塾大学
早稲田大学
大阪市立大学
大阪大学
京都大学
社員データ
社員数 10人
- 女性80.0%
- 男性20.0%
年齢層データ
年齢層 平均 30.0才
- 10代0%
- 20代60%
- 30代10%
- 40代10%
- 50代10%
- 60代以上10%
企業について
良い仕事との出会いと同じぐらい、良いチームとの出会いが大切です!
企業Webサイトなども確認して、会社やチームのことを知りましょう。
企業情報
- 会社名
- ワビサビ株式会社
- 代表者
- 八木翔汰
- 所在地
-
〒5300014
大阪府大阪市北区鶴野町4-14朝日プラザ梅田2F-207
- 設立
- 2023年5月16日
- 資本金
- 300
- 社員数
- 10人 (男女比20:80)
- サイトURL
- https://wbisbi.co.jp
会社紹介
元サイバーエージェントの代表が2023年5月に創業した急成長ベンチャーで、
2027年には2兆円を突破するとされているSaaS領域を軸にした事業を展開しています。
セールス職に興味のある学生様は、ぜひインターンへお越しください!
大切にしていること
①感謝の気持ちを大切に
人材も資産も何も無い状態でスタートし、一緒に仕事をする会社にドアノック営業する地点から始まりました。
拡大の背景には、クライアントや、色々な関係者の人々に支えられてきた過去があります。
全ての関わる人たちに対する感謝の気持ちを忘れずに、恩に対して結果と成果でお返しをする意識を常に持ちます。
②ポジティブの波を作り出す・波に乗る
ネガティブな行動・発言はすぐに蔓延し、自分以外の他者や関係者にも大きな悪影響を与えます。
「雰囲気を制するものが、テレアポを制する」ことを常に意識し、
自分からポジティブの流れを作り出し、仲間が作り出したポジティブの波に乗ることで、組織や社会に対しても良い影響を与えます。
③報連相を怠らない 関わる人すべての人に対して誠実に
コミュニケーションで顧客に価値を創出し、チャンスを掴んできました。
報連相を怠らず、関わるすべての人に対して誠実にあることで、信頼関係を構築します。
④相手を尊重し、異なる意見を受け止める
自分の行動次第で相手の行動は変えることができます。また、異なる意見は自分に無い気づきを与えるもので、クライアントや仲間の成長、自己成長の大きなチャンスとなります。
クライアントや職場の人と快く仕事を受け合う関係を構築するためにも、社内外問わず、常に相手を尊重した言葉遣いや振る舞いを意識し、異なる意見を聞き入れる姿勢を大切にします。
⑤何事にも謙虚な姿勢で遠慮はしない
常に謙虚な気持ちを持ち、慢心による成長の停滞をしないことで拡大してきました。
謙虚な気持ちを大切にしながら、クライアントに対するアウトプットや仲間の成長、自己成長のためには遠慮をせず、関係者全員がポジティブになることを追求します。
⑥自分を信じる、仲間を信じる
高い目標を常に打ち立て、量も質も妥協をしないことで拡大をしてきました。
その背景には、自分は与えてもらった期待を120%で超えられるという自分を信じる気持ちと、仲間を信じる気持ちがありました。
高い目標を立てて、量にも質にも妥協をしないためにも、自分と仲間を信じます。
⑦信頼と成果は、1日の連続が1週間に、1週間の連続が1ヶ月に、1ヶ月の連続が3ヶ月となり、3ヶ月の連続が1年となることを常に意識する。
時間の連続性を認識し、数字と成長に対して愚直に向き合い続けます。自分のアウトプットを常に振り返り、昨日よりも今日、今日より明日の結果を追い求めます。
⑧自分の行動結果に、常に根拠と責任を持つ
目の前に起こる全ての事象は自分の行動の結果であり、自分の行動によって変えられない未来は存在しないという意識でチャンスを掴んできました。
自分の行動結果に常に根拠と責任を持ち、いかなる事象も他責にせず、起こる事象をポジティブに、偶然ではなく必然にします。
⑨どんな困難な状況に陥っても諦めない
失敗することは決して良いことではありませんが、失敗を恐れて挑戦することをやめてしまえばそこで成長はストップします。
自分も仲間も100%信じて、120%努力した結果、それでも失敗してしまうことがありますが、できなかった自分や事実からは逃げません。
できなかった原因を分析し、どうすればできるようになるかを常に考え続け、同じ状況下に陥った際に200%の力で乗り越えられる準備をし続けます。
どんなに大きな失敗をしても絶対に諦めない 自分や困難な状況を変える気持ちと信念があれば努力次第で自分自身も未来も変えられる気持ちを常に持ちます。
⑩計画的で余裕のある行動を意識する
どんなに切迫した状況下でも1ミリの余裕を持ち続け、クライアントや一緒に働く人たちに対するアウトプットのスピードで大きなチャンスを掴んできました。
目標から逆算して計画的に行動することで、日々のアウトプットのスピードを高めます。
理念(ビジョン)、行動指針など
「イマ」をたのしく、「ミライ」も、もっとたのしく生きる。10年後の日本を、10年後の自分を、もっと最高で、最強にワクワクできるものにしよう。
Vision
世界時価総額ランキングを日本企業で埋め尽くす
Mission
SalesとAIの可能性を人の力で最大化する
Purpose
SalesとAIの力で、世界をポジティブに
ありのままの素直な人が、最高に活躍できる場所になる
Value
1. 大切なものは残しながら、新しいものを取り入れる、ワビサビの考えを軸にする。
2. 何事にも斜に構えず、常に素直でフレッシュに。
3. 挑戦して失敗をしても、学んで糧とし諦めない者にはチャンスを与え続ける。
4. 常に世界を視野に入れ、日本からマーケットを作っていく意識を持つ。