求人情報

募集職種
個人向け営業
雇用形態
インターン採用
募集締切
2025年07月22日 (火)
就業場所
〒1070052
東京都港区赤坂
具体的なインターンの内容

実際に講座や講座説明会の現場に入っていただき、運営やセールスを学んでいただきたいと思っています。

応募資格・条件

全学年・全学部応募可能です!

時給
1,500円
交通費

公共交通機関に限り全額支給

休日・休暇

例)週3勤務~

勤務時間

例)12:00~19:00

休憩時間

勤務時間や現場の状況に応じて

期間・日程

2024年7月~

選考の流れ

履歴書の確認、人事面接(必要に応じて代表面談)があります。

服装・髪型など

服装:基本的に自由~オフィスカジュアルですが、講座によっては黒スーツ指定があります
髪型:自由
ネイルなど:自由

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グラフ&データ

具体的な仕事の内容や採用データから、どんな仕事の募集なのかイメージを膨らませましょう!
給与・休暇などの情報は「求人情報」にあります。

職場環境データ

  • 伝統重視
    革新性重視
  • ピラミッド型組織
    フラット型組織
  • トップダウン
    多数決(合意重視)
  • 安定成長
    急成長
  • 終身雇用
    成果主義
  • ルールが整っている
    社員の自由度が高い
  • 会社からの期待が明確
    自分でゴールを設定
  • 挑戦重視
    正確性重視
  • 個人主義
    チームワーク重視
  • 専門職
    マルチタスク
  • 実践で学ぶ
    研修が充実
  • 社員の経歴が多様
    社員の経歴が近い
  • 多国籍なメンバー
    社員の国籍はほぼ同じ

仕事の特徴

  • 顧客と直接コミュニケーションする機会が多い

  • これまで取り組んだことのない、新しいプロジェクトに関われる機会が多い

  • データを扱う仕事

  • 人前(10人以上の前)で話す機会が多い

  • 一回の取引金額が大きい(数千万円以上)

  • 計画的に仕事を進める必要がある

  • 誰の成果・結果かが明確にわかる

  • ルーティンワーク(決まったことを決まった手順で行う仕事)が多い

  • 指示された仕事を正確に行う必要がある

  • 自分や他人のアイデアを形にすることが求められる

  • 自分で判断する余地が大きい

  • 計画を自分で立てる必要がある

  • 自分で仕事のやり方を決めることができる

  • 仕事の手順が決まっている

こんな人は向いています!

  • 顧客への献身性
  • 倫理観
  • 部下や同僚の心のケア
  • 柔軟性
  • 忠誠心
  • 責任感

社員の声

カスタマーサクセスコンサルタント|入社1年目

学びの多い現場です!

色んな人に出会うことができて、日々学びが増えます!!なにより毎日が楽しくなります!!

失敗を恐れず、挑戦していける環境を作ってくださっている素敵な社長もいます!!

ぜひ一緒に日本を元気にしていきましょう!!!

企業について

良い仕事との出会いと同じぐらい、良いチームとの出会いが大切です!
企業Webサイトなども確認して、会社やチームのことを知りましょう。

企業情報

会社名
株式会社ヒューマンプラス
代表者
植草 貴哉
所在地
〒1070052
東京都港区赤坂7-11-7栗原ビル3.4F
設立
2018年9月13日
サイトURL
https://humanplus.co.jp/

会社紹介

美容やビジネスなどの講座を年7本程度運営しています。
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開催されている講座例
◆美容系講座
・講師:東京ガールズコレクションへの出演、ミスユニバースの講師も務めている美容専門家
"自身の経営するサロンで新しい手技を提供したいと考えているお客様などに対して
実際の手技や理論を提供しています。"
・受講生からはリピーター20%増、新規顧客増加などのお声をいただいています!

◆ビジネス系講座
・講師:様々なメディア出演やベストセラー書籍出版経験のある講師
"集客アップしたい、労働社長から脱却したい、顧客コミュニケーション術を身につけたいと考えている
企業の社長や個人事業主に対して、マーケティング理論や集客法などを提供しています。"
・倒産寸前の会社を経営している受講生から、売り上げが3.5億円までアップしたとの声をいただきました!
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大切にしていること

こう言うと「ハードに働くなんて時代に合わない、今はライフワークバランスの時代だ」という人がいます。

しかし、仕事が出来る人、どこに行っても良い給与や報酬を貰える人で、人生で一度もハードワークをしたことがない人を一人も知りません。

これは経営者だけではありません。みんなが知っているあの大企業だって、あの有名商社だって、IT企業だって、外資コンサルだって、バンカーだって、広告マンだって、活躍している人はめちゃくちゃ働いています。

表向きはコンプライアンスの問題で働き方改革と言っていますが、どこの会社も喉から手が出るほど欲しがられる人間は、信じられないくらいタフに働きます。

ハードに働き結果を出した人は、どんどん自信に満ち溢れていきますし、さらに結果を出していき、30歳、40歳と年を重ねていけば、もう誰も追いつけない人になります。

これからの時代、さらに格差は加速します。

圧倒的に結果を出して、市場価値がめちゃくちゃ高い人になるか
メディアに踊らされて美味しいところを取ろうとして、30歳以降市場価値が低い人になるか
どちらがいいか、選んでください。

ちなみに、ヒューマンプラスはどちらの価値観も大切にしまし、コンプライアンスにも配慮して組織作りをしていますが、ハードに働いて結果を出す人にはそのステージと報酬をご用意しています。

理念(ビジョン)、行動指針など

・1つの職種で秀でた能力を持つこと
・TPOに応じたコミュニケーションができること
・自分の立場、役割、責任を正しく理解して行動できること
・評価者が求める価値を提供出来ること
・ビジネスの本質を理解していること
・世の中に流されないこと
・グローバル基準で考えられること
・高い基準で物事を考えられること
・ハードに働き、達成感を味わった経験があること

職場の雰囲気や仕事のしかたで自慢したいこと

ベンチャーなので少人数です。
だからこそ大手のように上のポストが詰まっているということはありません。

代表との距離が近く、頑張りや成果をきちんと見ていてくれます。
なので昇給が年功序列ということも一切ありません。
完全実力主義です。

代表との距離が近いからこそ経営者視点でのものの考え方を学べたり
代表と意見を直接話し合えたりします。

でも、代表との距離が近いからといって緊張感がありすぎる職場というわけでもなく
和やかなオフィスです。

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【インターン採用】東京都の社会人学校(個人向け営業)の募集|CIY®

株式会社ヒューマンプラス

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