美容やビジネスなどの講座を年7本程度運営しています。
----------------------
開催されている講座例
◆美容系講座
・講師：東京ガールズコレクションへの出演、ミスユニバースの講師も務めている美容専門家
"自身の経営するサロンで新しい手技を提供したいと考えているお客様などに対して
実際の手技や理論を提供しています。"
・受講生からはリピーター20％増、新規顧客増加などのお声をいただいています！

◆ビジネス系講座
・講師：様々なメディア出演やベストセラー書籍出版経験のある講師
"集客アップしたい、労働社長から脱却したい、顧客コミュニケーション術を身につけたいと考えている
企業の社長や個人事業主に対して、マーケティング理論や集客法などを提供しています。"
・倒産寸前の会社を経営している受講生から、売り上げが3.5億円までアップしたとの声をいただきました！
----------------------

こう言うと「ハードに働くなんて時代に合わない、今はライフワークバランスの時代だ」という人がいます。

しかし、仕事が出来る人、どこに行っても良い給与や報酬を貰える人で、人生で一度もハードワークをしたことがない人を一人も知りません。

これは経営者だけではありません。みんなが知っているあの大企業だって、あの有名商社だって、IT企業だって、外資コンサルだって、バンカーだって、広告マンだって、活躍している人はめちゃくちゃ働いています。

表向きはコンプライアンスの問題で働き方改革と言っていますが、どこの会社も喉から手が出るほど欲しがられる人間は、信じられないくらいタフに働きます。

ハードに働き結果を出した人は、どんどん自信に満ち溢れていきますし、さらに結果を出していき、30歳、40歳と年を重ねていけば、もう誰も追いつけない人になります。

これからの時代、さらに格差は加速します。

圧倒的に結果を出して、市場価値がめちゃくちゃ高い人になるか
メディアに踊らされて美味しいところを取ろうとして、30歳以降市場価値が低い人になるか
どちらがいいか、選んでください。

ちなみに、ヒューマンプラスはどちらの価値観も大切にしまし、コンプライアンスにも配慮して組織作りをしていますが、ハードに働いて結果を出す人にはそのステージと報酬をご用意しています。

・1つの職種で秀でた能力を持つこと
・TPOに応じたコミュニケーションができること
・自分の立場、役割、責任を正しく理解して行動できること
・評価者が求める価値を提供出来ること
・ビジネスの本質を理解していること
・世の中に流されないこと
・グローバル基準で考えられること
・高い基準で物事を考えられること
・ハードに働き、達成感を味わった経験があること

ベンチャーなので少人数です。
だからこそ大手のように上のポストが詰まっているということはありません。

代表との距離が近く、頑張りや成果をきちんと見ていてくれます。
なので昇給が年功序列ということも一切ありません。
完全実力主義です。

代表との距離が近いからこそ経営者視点でのものの考え方を学べたり
代表と意見を直接話し合えたりします。

でも、代表との距離が近いからといって緊張感がありすぎる職場というわけでもなく
和やかなオフィスです。