■ 事業内容
小林電工は、暮らしの基盤を支える電気設備資材を提供する専門商社です。
地域に根ざし、【パナソニック株式会社の総代理店】として、多岐にわたる製品を通じて、暮らしやまちづくりの未来を支えています。

■ 具体的な取り組み
☆取り扱い製品
・LED照明、電球、電線、ケーブルなど幅広い製品
・ソーラーパネル、省エネ製品、音響・映像機器などの高度な設備

☆地域社会への貢献
☆課題解決型提案：電気代削減やカーボンニュートラル対応の提案でお客様の課題を解決
☆未来志向の取り組み：ゼロエネルギーハウスや省エネ製品を推進し、持続可能な社会づくりをリード

■ メッセージ
「まち の ミライ を創る」というフレーズには、ただ製品を供給するだけではなく、生活の安心感や地域の発展を支える責任があります。

関わる影響の大きさ：日々の提案や行動が、直接「人々の暮らし」を変える実感を得られる環境です。
成長できるフィールド：10万点以上の製品を取り扱う中で、幅広いスキルを身につけられます。

小林電工は、地域社会に根ざし、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして成長できる環境を整えています。私たちと一緒に、次の未来を切り拓きませんか？

お得意先様からの「信頼」を高め、「感動」をお届けできるよう、「DENZAI PLUS+」の会社を目指しています
★お得意先様に「信頼」と「感動」をプラス＋
★社会に「ソリューション」をプラス＋
★商品に「新たな価値」をプラス＋
★生活空間に「快適さ」をプラス＋
★流通に「スピード」と「正確さ」をプラス＋
★行動に「情熱」と「魅力」をプラス＋
★全社員に「成長」と「幸せ」をプラス＋

50年前、姫路の地で小さな電材商社としてスタートした小林電工は、今や従業員数110名、10の営業所を構えるまでに成長しました。兵庫・中国エリアで屈指の電材商社として、お客様や地域社会に貢献し続けています。

私たちが大切にしているのは「デンザイプラス」という企業コンセプトです。ただ商品を提供するだけでなく、お客様の本当の課題を発見し、最適なソリューションを提案することで、「期待以上の価値」を届けることを目指しています。この姿勢が多くのお客様やメーカーからの高い評価につながり、創業50年を迎えることができました。

当社の魅力は、常に挑戦を続ける姿勢です。新しいアイデアや改善提案を積極的に採り入れる風土があり、若手社員の活躍も目立ちます。地域社会とともに成長し、「まち の ミライ を創る」仕事に興味をお持ちの方、私たちと一緒に次の50年を築いていきませんか？

■ 成長し続ける企業として
58年前、姫路で小さな電材商社として誕生した小林電工。現在では、従業員数110名、10の営業所を展開し、兵庫・中国エリア屈指の電材商社へと成長を遂げました。この歩みは、地域に根ざした活動とお客様からの信頼を積み重ねてきた結果です。

■ 「Forward 100」に込めた思い
私たちが掲げる「Forward 100」は、次の大きな目標を表しています。

・2027年中（60期）に売上100億円企業を達成
・創業100年を超える歴史を持つ企業へ成長

このビジョンは、社員一人ひとりが「自分たちの力で未来を切り拓く」という強い意志を持ち、共に挑戦する姿勢の象徴です。

■ 働く魅力とやりがい
☆地域に貢献できる実感
オフィスビル、住宅、工場、街の公共スペースなど、多様な場面で暮らしを支える資材を提供。まちづくりの一端を担う誇りを感じられる仕事です。

☆幅広い成長のフィールド
10万点以上の製品を取り扱い、商品知識だけでなく、提案力やコミュニケーション能力といった多様なスキルを身につけることができます。

☆安心して長く働ける環境
社員の働きやすさを追求した福利厚生や柔軟な働き方の制度が整っています。また、風通しの良い職場環境で、何でも相談できる先輩や仲間がいます。

■ ビジョンを共有する仲間を募集
私たちは、「Forward 100」の達成を目指し、地域や業界をリードする存在であり続けるために、新しい仲間を求めています。

**「自分の力を試したい」「社会に貢献したい」**という想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒にこのビジョンを形にしていきましょう！あなたの挑戦が、企業の未来を切り拓く原動力となります。

■2年に一度の海外旅行
普段の業務から離れ、社員同士の親睦を深める絶好の機会となっています。これまでに訪れた旅行先は多岐にわたり、全社員で特別な思い出を作ることができます。

■毎年4月には当社主催の展示会「DENZAI EXPO」を開催しています。
展示会には2000名を超える方々が来場され、最先端の電設資材や技術を紹介するとともに、業界全体を盛り上げる場となっています。社員として運営に携わることで、多くの人との交流や貴重な経験が得られます。

取り組みやイベントを通じて、社員一人ひとりが仕事以外でも成長や楽しみを感じられる環境を整えています。

■産学連携の取り組み
当社では、地域の大学で電材業界や当社の取り組みに関する講演会を実施しています。学生や地域の方々に業界の魅力や重要性を伝えることで、未来の担い手を育てる活動にも力を入れています。

■SDGsへの取り組み
環境負荷の軽減を目指し、ゼロエネルギーハウス（ZEH）や省エネ製品の推進を通じて、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。地域社会への貢献を目指し、社員全員でSDGsを意識した活動を展開中です。

地域や社会とのつながりを大切にしながら、持続可能な社会実現のために取り組みを進めています！

■ 伝統と革新が交差する企業
創業から58年の歴史を持つ小林電工。
老舗企業でありながら、現状に満足せず、常に新しい挑戦を求めています。当社が掲げるビジョン「Forward100」は、2027年までに売上100億円を達成し、創業100年を超える企業へ成長することを目指しています。このビジョンを実現するためには、異次元の発想と行動が必要です。

■ 若手が活躍できる風土
小林電工では、若手社員の意見やアイデアを積極的に取り入れる文化があります。

・フラットな組織：年次や役職に関わらず、誰もが発言しやすい雰囲気。
・挑戦を歓迎する環境：若手の新しいアイデアを柔軟に受け入れ、実現に向けてサポート。
・社員の声を反映：実際に若手社員の提案で業務フローが改善された事例も多数。

あなたの発想力が、会社の未来を大きく変える原動力になります。

■ 働きやすさのポイント
・柔軟な働き方：フレックスタイム制度を活用し、自分らしいペースで働けます。
・充実した教育体制：若手の成長を全力で支える研修プログラムや資格取得支援制度。
・風通しの良い職場：どんな相談も気軽にできる風土と仲間の存在。

■ 異次元改革の一員になりませんか？
これから100億、100年企業を実現するためには、若い世代のフレッシュな視点とエネルギーが欠かせません。

あなたのアイデアが会社の改革につながる。
あなたの行動が地域の未来を支える。
一緒に「Forward100」の目標を達成し、地域と社会に新しい価値を提供していきましょう。
小林電工での仕事が、あなた自身の未来も変えるきっかけになるはずです！