求人情報

募集職種
調査・マーケティング
雇用形態
インターン採用
募集締切
2026年03月31日 (火)
就業場所
リモート・在宅勤務:出社・リモート選択
具体的なインターンの内容

社長メシの超実践型インターンシップ
SNSの立ち上げ/BtoB営業/インターン生採用など幅広い業務にチャレンジできる環境です。

・学業とプライベートの両立がしやすい
・リモート業務可能
・既に28卒/29卒でインターンを行っている学生多数

「成長したいけどなにから始めていいかわからない」
「自信をつけたい」「就活までに圧倒的に成長したい」
そんな学生が一歩を踏み出しやすいグレードアップ制のインターンとなっています!

グレードアップ制のインターンになります。
・やりたいことがわからない
・でもいろいろなことにチャレンジしてみたい
・SNSもBtoB営業も学生集客も!という欲張りな方必見

こう考えている学生さんにも合わせる自信あり!
・圧倒的に成長したい
・自分のペースで一歩一歩踏み出したい

応募資格・条件

28卒・29卒の大学生・大学院生

時給
1,250円
給与の備考

本インターンの報酬形態はさまざまです。
出社については、時給+上限を5,000円として交通費も支給
リモートの場合は、時給のみ。
一部インセンティブ形式での支給あり。

交通費

上限を5,000円として、実費を支給。

その他の経費

なし

保険加入

なし

休日・休暇

シフト制

勤務時間

平日9:00~18:00の中で稼働できる時間のみの稼働可

休憩時間

勤務時間に応じて。

期間・日程

期間
2025/12/1~2026/12/31

受入人数

15名

選考の流れ

エントリー→説明会→1次選考
※1次選考では「やりたいこと・興味のあること」を聞かせてください!

服装・髪型など

ぜひ私服でご参加ください!
スーツNG。

この職種を表す写真

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グラフ&データ

具体的な仕事の内容や採用データから、どんな仕事の募集なのかイメージを膨らませましょう!
給与・休暇などの情報は「求人情報」にあります。

職場環境データ

  • 伝統重視
    革新性重視
  • ピラミッド型組織
    フラット型組織
  • トップダウン
    多数決(合意重視)
  • 安定成長
    急成長
  • 終身雇用
    成果主義
  • ルールが整っている
    社員の自由度が高い
  • 会社からの期待が明確
    自分でゴールを設定
  • 挑戦重視
    正確性重視
  • 個人主義
    チームワーク重視
  • 専門職
    マルチタスク
  • 実践で学ぶ
    研修が充実
  • 社員の経歴が多様
    社員の経歴が近い
  • 多国籍なメンバー
    社員の国籍はほぼ同じ

仕事の特徴

  • データを扱う仕事

  • 地道な作業が多い

  • 社内の別の人をサポートする仕事

  • 顧客と直接コミュニケーションする機会が多い

  • 数字を扱う仕事

  • 1つのことに没頭できる仕事

  • 仕事のルールが頻繁に変わる

  • これまで取り組んだことのない、新しいプロジェクトに関われる機会が多い

  • 公益につながる仕事

  • 単純作業が多い

  • 計画的に仕事を進める必要がある

  • 業務やプロジェクトの内容が数日〜数ヶ月単位で変化する

  • 自分で新しいアイデアを出すことを求められる

  • 自分や他人のアイデアを形にすることが求められる

  • 一人でコツコツ仕事をする必要がある

  • 計画を自分で立てる必要がある

  • 自分で仕事のやり方を決めることができる

  • 仕事の手順が決まっている

  • 誰の成果・結果かが明確にわかる

  • 指示された仕事を正確に行う必要がある

  • 自分で判断する余地が大きい

  • 突発的な仕事が多い

こんな人は向いています!

  • 客観的な判断
  • 知的好奇心
  • コンサルティング能力
  • 共感性
  • じっくり対話すること
  • こだわり

企業について

良い仕事との出会いと同じぐらい、良いチームとの出会いが大切です!
企業Webサイトなども確認して、会社やチームのことを知りましょう。

企業情報

会社名
株式会社ユナイテッドウィル
代表者
佐々木拓己
所在地
〒1500021
東京都渋谷区恵比寿西1-7-7
設立
2010年12月24日
サイトURL
https://www.unitedwill.jp/company/

会社紹介

どんなインターン?

社長メシは、学生と社長が直接会って話すイベントを運営しているサービスです。
このインターンでは、その社長メシをSNSを使ってどう広げるかを一緒に考え、実行していきます。

「SNS運用」といっても、
投稿作業だけを黙々とやる仕事ではありません。

誰に、何を、どう伝えたら動くのか。
その設計から実行、振り返りまで関わります。

主な仕事内容

最初から全部できる必要はありません。
できるところから少しずつ任せていきます。

Instagram・X(旧Twitter)などの投稿企画・運用

投稿文や企画アイデアをチームで考えるミーティング

「どの投稿が反応あったか?」の振り返り

イベント告知・レポート投稿の作成

慣れてきたら、企画立案や改善提案にもチャレンジ

正解が決まっていない仕事なので、
「こうしたらもっとよくなるかも」という意見は大歓迎です。

大切にしていること

★「正解を出すこと」より、「考え続けること」

SNSに絶対の正解はありません。
だから私たちは、

✓なんとなく投稿しない
✓数字が出た・出なかった理由を考える
✓「もっと良くできる余地」を探し続ける

このプロセスそのものを大切にしています。

★「作業」ではなく、「意味のある発信」をすること
ただ投稿を作るだけではなく、

✓この投稿は誰に届いてほしいのか
✓見た人に、どんな気持ちや行動を生みたいのか
✓社長メシらしさは出ているか

背景まで考えて発信することを重視しています。

会社を表す象徴的なストーリー

✓インターン生が中心となって進める事業の開発中

実際にインターン生が主軸となって、
新たな事業が生まれそうです!
※絶賛開発中。

こんな方にはおススメです。

✓自ら主体的にチーム作り・事業づくりを行いたい
✓理想のキャリア・やってみたいを叶える第一歩を早く見つけたい
✓インターンには興味があるけど、どのように進めていいか不安、、、

ぜひ1度お話しませんか?

職場の雰囲気や仕事のしかたで自慢したいこと

社内はとてもフラットです。

インターン・社員の立場に関係なく意見を出す

「まずやってみよう」が基本スタンス

失敗しても責められない(次どうするかを一緒に考える)

分からないことはそのままにせず、
すぐ聞ける・すぐ相談できる環境です。

SNSが得意な人も、
「正直あまり詳しくない…」という人もいます。

だからこそ、教え合いながら進める空気があります。

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OGP

【インターン採用】リモート・在宅勤務の人材紹介(調査・マーケティング)の募集|CIY®

株式会社ユナイテッドウィル

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