yukiさんのトーテム
革命家
トーテムの解説
あなたの特性は4つの分野で構成されています。
基礎能力・強み
（精度60−70％）
あなたの強み
嫌なことや気に障ることがあっても比較的穏やかに受け流すことができます。感情に変化があったとしてもそれをあまり引きずりません。
挑戦が必要な環境で、失敗してもめげずに再挑戦し続けることが求められる状況では、強みを発揮できるでしょう。
失敗も楽観的にとらえて、前向きに仕事を進めていくことができるはずです。
強いメンタルをもつ資質はありますが、精神の安定は環境・状況に影響を受けがちです。資質が高いとは言え、自分の耐性を超えるストレスがかからないように注意してください。
基礎能力の解説
一般的に「ストレス耐性」と言われる特性に近いですが、ストレスの原因に気づいていない場合と、気づいても気にしない場合の、2パターンが考えられます。
ストレスの原因（周りの人が怒っている、落ち込んでいる、など）に気づきにくい場合は、ストレスを感じる機会も減りますが、共感力や協調性に欠ける場合があります。
ストレスの原因に気づいているが、人より気にしないタイプの人は、他の人と同じようなストレスを受けても、精神的なダメージが少ないと言えます。
キーワード
- 精神的な安定
- レジリエンス（回復力）
- ストレス耐性
- 鈍感力
- 立ち直りが早い
- 前向き
得意なこと
- 周囲からの影響を受けにくく、自分のペースで仕事をこなせる
- 独自の評価軸を持つことができる （周囲の評価に振り回されない、必要以上に気にしない）
- 良い意味での鈍感力がある
- 楽観的で、物ごとを前向きに捉えることができる
- プレッシャーに強く、失敗しても切り替えが早い
苦手なこと
独創的な発想で、イノベーションや新しい価値を創造する必要のある仕事や、アート・クリエイティブ関連の仕事を苦手とすることが懸念されます。
モチベーションを上げやすい環境
- プレゼンや大人数の前での発言、セミナー講師など、プレッシャーを試される状況
- 小さいことを気にするメンバーや上司が少ないチーム環境
- 意思決定が早く、過度に慎重に進みすぎない組織（ある程度のリスクには目をつぶって実行に移す組織）
- 失敗が許され称賛される文化があり、すぐに気持ちを切り替えて次のチャレンジができる環境（失敗したことを、長々と責められない環境）
今の自分の才能と性格
（精度80−90％）
性格・才能
忠誠心が強く、人の役に立ったり助けてあげることが好きな人です。
ひたむきで、勤勉、責任感が強く、仕事や課題に対しては、粘り強く取り組む能力を持っています。
人に気を配ったり、優しく接することができるため、多くの人に好かれます。ただ、自分としては一人で過ごすほうが居心地の良さを感じるでしょう。
データや情報などを処理するのが得意で、細かい作業でも計画通り進めることができます。
正確であることや整然としていることが好きです。一方、広い視野で事実を捉えることや、想定していないことに対応することは苦手な人が多いようです。
責任感が強く細部にもこだわりたいタイプです。任された仕事などを必要以上の品質で長時間やり続けたり、リラックスする時間が取れないこともしばしば。
伝統あるものに心惹かれ、安定している組織や保守的な考え方を好む傾向もあります。
今のあなたに向いている職場環境
歴史ある会社や大企業など、安定している環境を望む傾向にあります。
真面目さや誠実さを感じられる職場が向いているでしょう。
突発的な仕事に、臨機応変に対応するような仕事は苦手です。決められた手順ややり方で進められる仕事のほうが適しています。
派手で目立つような仕事ではなく、縁の下でチームを支えるような仕事のしかたを好みます。
そういった目立たない仕事が、きちんと評価される職場が向いています。
自分の仕事スペースが確保されていて、自分のスペースをいつも整然に保てているととストレスを感じません。
一人で目の前の仕事に没頭することを好みますが、自分の仕事が直接だれかの役に立っていると実感できることも重要です。
対人関係で出やすい性格
（精度80−90％）
対人関係などで表に出やすい性格
考え方や嗜好性にクセがなく、マイルドな印象を与えています。
相手に合わせることが得意なため、他人からは一緒にいると居心地が良いと感じてもらえます。
人間関係に波風を立てたくないと感じる人が多く、争いを避け平穏な状態を保ちたいと思っています。
自分の考えや、やりたいことを押し通すよりも、周りの人との穏やかな関係性を大切にしたいと考えています。
協調性が高く、何かを追いかけている人や積極的な人をサポートする方が得意です。
一方で、「自分の意見が無い」と思われてしまう可能性があります。
ぶつかりたくない場合でも、自分の意見がある場合は伝えてみましょう。自分も他人も納得できる落とし所を探っていくと、他人に媚びている印象を与えません。
仕事におけるアドバイス
仕事の指示を出してもらい、やることが明確になっていると仕事を進めやすいタイプです。
他の人が苦手なルーティンワークや単純作業などでも、コツコツとこなすことができます。
上司や社長など、成果を求めてガンガン進んでいくタイプの人のサポート役が向いています。
新規開拓や営業の前線に立たされるなど、行動力が求められる仕事は苦手かもしれません。
一方、与えられた仕事の効率をあげるといった仕事は得意です。
淡々とした仕事でも飽きずに継続できる力があるので、その強みを活かせる仕事では力を発揮できるでしょう。
理想とする人物像
（精度70−80％）
理想とする性格・人格
人の面倒見が良く、自分の幸せよりも他人の幸せを優先する人です。
それは、他人の幸せな姿を見ることが、自分の幸せでもあるからです。
困っている人や傷ついている人がいると、放っておくことができません。高い共感力で相手を癒やすことができます。
あなたに話を聞いてもらえて「元気になった」と言われた経験があるのではないでしょうか。
人望が厚く、多くの人に信頼されている人が多いようです。
相手にしてあげたことの見返りを求めず、無心で相手にしてあげている状態であれば、多くの人と良好な関係を築くことができます。
相手からの見返りを求めたり、過度におせっかいになってしまうと、相手があなたに依存してしまったり、感謝してくれない相手に対して攻撃的になってしまうことがあるかもしれません。
特に、あなたが「多くの人から愛されたい」という気持ちが強くなりすぎた時に、そういった傾向になりがちです。
相手に尽くしすぎなくても、多くの人があなたのことを好きでいてくれると信じて良いですよ。
理想的な仕事の進め方
チームで仕事をすることが求められる環境が適しています。
逆に、一人で黙々と作業を続けるような仕事は長く続かないでしょう。
他のチームメンバーの表情や感情を読み取りながら、チームの雰囲気を常に良くすることに高い適性があります。
また、社内だけではなくお客様と直接やりとりができるのも◎。
お客様の悩みを、自分が解決できていると実感できる職場では、モチベーションが高まります。
会社全体が、人を大事にしており、お互いに思いやりのある雰囲気に居心地の良さを感じるでしょう。
逆に、個人プレーで成果を求められるような、結果主義の職場は苦痛に感じるかもしれません。
あなたも診断してみませんか？
就活・転職の準備を
まるごとAIで自動化
利用者数65万人突破
精密な自己分析ツール
コピペで使える
自己PR文章を生成
ワンクリックで
AIが企業を徹底分析
自己分析✕企業研究で
あなただけの志望動機を生成
自己分析から業界研究、企業研究、志望動機や自己PRテキストの自動生成まで！
就活・転職の準備をまるごとAIで自動化できます。
