草原の革命家｜CIY®(シーアイワイ)

ゲストさんのトーテム

草原革命家

ソウゲンノカクメイカ

トーテムの解説

あなたの特性は4つの分野で構成されています。

基礎能力・強み

（精度60−70％）

察知、共感、協力！3つが組み合わさった利他的な人

あなたの強み

他者への共感や思いやりを示すことが得意な強みを持っています。

・他者の状態を察知できる（どんな気分なのか、すぐにわかる）
・共感できる（他者の気持ちを理解し、自分も同じ気持ちになれる）
・協力できる（他者を助け、調和的な対人関係を持つ）
という3つの能力が組み合わさった能力と言えます。

チームや部署内・間で他人と協力しながら仕事を進めていく職場では、強みを発揮できるでしょう。

共感力が高すぎるがゆえに、自分の意見を主張できなかったり、嫌なことを我慢しすぎないよう注意してください。

基礎能力の解説

他者の状態を察知し共感した上で、協力できる特性です。

利他的で、自分のことよりも他者のことを優先したり力になりたいと願うタイプです。
人を信頼して協力的になれるため、チームで連携して仕事を進めることが得意です。また人の痛みに共感し、寄り添うことができるので、心身をケアしたりサポートするような立場も適性があります。

対立の落とし所を考えながら合意形成をはかる役割や、多様性を活かすリーダーシップなど、共感・協調の強みを活かした役目を担うと良いでしょう。

キーワード

共感力
調和
協調
寛容
多様性
合意形成

得意なこと

他者への思いやりがあり、協力しながら達成に向かえる
人と争うことが少なく、温厚な人間関係を築くことができる
道徳的な関心が高く、利他的な行動ができる
他の人を信頼して、協調、同調することが得意
相手の心情に共感して、寄り添ってあげること

苦手なこと

思考を拡散させて、アイデアを出したり発想を膨らませる力が低い可能性があります。

独創的な発想で、イノベーションや新しい価値を創造する必要のある仕事や、アート・クリエイティブ関連の仕事を苦手とすることが懸念されます。

モチベーションを上げやすい環境

人を助けることに携わり、その結果、他人が幸せになった姿を実感できる
普段から対立が少なく、メンバー間のつながりや思いやりを感じられる組織
個人間の競争が少なく、チームで仕事を進めることができる（個人評価ではなく、チームで評価される）
騙し合いや欺きが無く、人を信頼しても裏切られることがない環境

今の自分の才能と性格

（精度80−90％）

ひたむきで勤勉な、忠誠心あふれる人！

性格・才能

忠誠心が強く、人の役に立ったり助けてあげることが好きな人です。
ひたむきで、勤勉、責任感が強く、仕事や課題に対しては、粘り強く取り組む能力を持っています。

人に気を配ったり、優しく接することができるため、多くの人に好かれます。ただ、自分としては一人で過ごすほうが居心地の良さを感じるでしょう。
データや情報などを処理するのが得意で、細かい作業でも計画通り進めることができます。

正確であることや整然としていることが好きです。一方、広い視野で事実を捉えることや、想定していないことに対応することは苦手な人が多いようです。

責任感が強く細部にもこだわりたいタイプです。任された仕事などを必要以上の品質で長時間やり続けたり、リラックスする時間が取れないこともしばしば。
伝統あるものに心惹かれ、安定している組織や保守的な考え方を好む傾向もあります。

今のあなたに向いている職場環境

歴史ある会社や大企業など、安定している環境を望む傾向にあります。
真面目さや誠実さを感じられる職場が向いているでしょう。

突発的な仕事に、臨機応変に対応するような仕事は苦手です。決められた手順ややり方で進められる仕事のほうが適しています。

派手で目立つような仕事ではなく、縁の下でチームを支えるような仕事のしかたを好みます。
そういった目立たない仕事が、きちんと評価される職場が向いています。

自分の仕事スペースが確保されていて、自分のスペースをいつも整然に保てているととストレスを感じません。
一人で目の前の仕事に没頭することを好みますが、自分の仕事が直接だれかの役に立っていると実感できることも重要です。

対人関係で出やすい性格

（精度80−90％）

クセのない性格で居心地の良いマイルドな人と思われてる？

対人関係などで表に出やすい性格

考え方や嗜好性にクセがなく、マイルドな印象を与えています。
相手に合わせることが得意なため、他人からは一緒にいると居心地が良いと感じてもらえます。

人間関係に波風を立てたくないと感じる人が多く、争いを避け平穏な状態を保ちたいと思っています。
自分の考えや、やりたいことを押し通すよりも、周りの人との穏やかな関係性を大切にしたいと考えています。

協調性が高く、何かを追いかけている人や積極的な人をサポートする方が得意です。
一方で、「自分の意見が無い」と思われてしまう可能性があります。
ぶつかりたくない場合でも、自分の意見がある場合は伝えてみましょう。自分も他人も納得できる落とし所を探っていくと、他人に媚びている印象を与えません。

仕事におけるアドバイス

仕事の指示を出してもらい、やることが明確になっていると仕事を進めやすいタイプです。
他の人が苦手なルーティンワークや単純作業などでも、コツコツとこなすことができます。

上司や社長など、成果を求めてガンガン進んでいくタイプの人のサポート役が向いています。
新規開拓や営業の前線に立たされるなど、行動力が求められる仕事は苦手かもしれません。
一方、与えられた仕事の効率をあげるといった仕事は得意です。

淡々とした仕事でも飽きずに継続できる力があるので、その強みを活かせる仕事では力を発揮できるでしょう。

理想とする人物像

（精度70−80％）

審美眼があり個性を大事にする、ロマンティスト！

理想とする性格・人格

ロマンティックで創造性豊か、クリエイティブな思考を持ち、高い美意識を備えている人です。
自分らしくあること、個性的であることが非常に重要で、他の人と同じことや「普通」であることを好ましく思いません。

他人と群れることを良しとせず、孤高な存在感がありますが、それによって目立つ存在になる一面もあります。
学校や会社以外に、自分の個性を発揮させる場所を持っていたり、他の人が知らない自分の過去や傷を負っているといったストーリーを持っている人も多いようです。

自分の世界の中で空想を広げることが得意です。その発想力を活かしたユニークな表現やクリエイティブな能力を発揮することができます。
対人関係を築くことにあまり意義を見出さないため、例えば立食パーティーなど見知らぬ人と次々に出会うような場所は苦痛を感じます。

自分は理解されにくいと感じることも多いかもしれませんが、他者もすべて個性的でユニークな存在であると感じてみてください。そうすることで、様々な個性を尊重することができ、親密な仲間が増えていくはずです。

理想的な仕事の進め方

表現力や自分の感性を発揮でき、ユニークなアイデアや発想を評価してもらえる環境が向いています。
単調な事務作業を淡々とこなす職場や、スピード感があり追い立てられるような仕事を強いられる職場は向いていません。

また、個性が潰されないことも大事で、集団で同じ行動をする必要がある組織などでは長続きしないでしょう。
仕事以外の付き合いなどが比較的少なく、プライベートを大事にしてくれる職場環境であれば、より居心地の良さを感じるでしょう。

規則でガチガチの職場よりも、自由な雰囲気がある職場が◎。
フレックス制の労働時間やリモートワークなど、自分で働き方が調整できると、高いモチベーションを維持できます。