想像力に富み、頭の中の連想によって拡散的に発想できる強みを持っています。

概念（思考）や視覚化された情報をつなぎあわせて、新しい発想や表現に結びつける力が高いことを特徴とします。
拡散的思考を用いてアイデアを出すことが得意で、クリエイティブ・芸術的な表現・創造性が求められる環境に対して、高い適性があります。

プライベートや余暇活動において、文化的・芸術的活動（美術館、劇場、音楽、読書など）への興味が高い人も多いでしょう。

ブレインストーミング（集団で発想を促す会議）やデザイン思考（試行錯誤とテストを繰り返しながら製品やサービスを開発する手法）などを日常的に行いながら、今までにない発想を生み出そうとしているチームでも、力を発揮できます。

斬新なアイデア、想像力、芸術への関心、知的好奇心などが高い特性です。

着想に優れ、型にはまった考え方や常識にとらわれない発想をすることができます。
伝統やしきたりにとらわれない（とらわれたくない）傾向が高く、個性的な印象を与えることも多いでしょう。

徹底した規律や伝統、規則に従う必要のある環境では、窮屈さを感じるかもしれません。
この才能を最大化させたい場合は、個性を受け入れる組織、自由でオープンな場、新しい経験や変化に携われる仕事などに出会うことが重要です。

• 知的好奇心
• 情報収集
• 着想
• 芸術的
• アイデアに溢れる
• 拡散思考

• アイデアを出すのが得意
• クリエイティブ関連、アート関連への職務適性が高い
• 独創的な発想（発見、発明、イノベーションなど）をする
• 文化・芸術など、幅広い知識を吸収すること

誘惑や怠ける心に流される傾向があり、自制心を持って計画を進める力が低い可能性があります。

成果が見えにくくても計画に沿って着実に進めていくような仕事や、自分で仕事量をコントロールしながら最後に帳尻を合わせるのではなくコツコツと同じペースで積み上げていくような仕事の場合、モチベーションの維持が難しいことが懸念されます。

• アイデアを求められ、因習やしきたりにとらわれない意見でも、安心して提案することができる
• ルーティンワークではなく、創造的で変化を実感できる仕事ができる
• 芸術的センスや美的感覚を活かすことが求められる
• 知的好奇心が満たされるような学習環境、社外研修、カリキュラム、トレーニングの機会が充実している環境

常に自然体で、ポジティブな印象を与える楽観的な性格です。
新しいことを考えたり想像したりすることが大好きで、アイデアがどんどん湧いてきます。

過去にとらわれず、常に未来志向。
将来の可能性にワクワクしているような人です。

ひらめきを重視し、面白いアイデアを思いつくとすぐに形にしたり動きたくてしかたなくなります。
トラブルが起こっても、落ち込むよりも解決する刺激が勝り、はりきって解決のために動きます。

人付き合いが得意で、人と一緒にいると元気になります。
また、緊張感のあるギスギスした空気が苦手で、対立よりも調和を好みます。
個人間で競争するよりも、仲間と協力する方が好きなタイプです。

独創的なアイデアが求められ、それが尊重され、製品やサービスを作り出せるような職場が向いています。
ルーチンワークばかりで、アイデアを出す余地がない環境や、アイデアを出しても否定されるような職場では長続きしません。

自分が出したアイデアを形にするまでの地道な仕事は退屈と感じます。実務は、得意な誰かに任せられるような環境が理想的です。
企画やアイデアを出した場合に、必ずそれを最後までやり遂げることが求められると、ストレスに感じることがあります。

昔からのやり方を強いられたり、繰り返し同じことをやることも苦手です。
また、人間関係の対立にもストレスを感じるため、和気あいあいとした空気感で、リラックスして仕事ができる環境が向いています。

ポジティブで明るい性格の人です。話しかけやすい雰囲気で、人に嫌われることが少なく、友達が多いでしょう。
優しい性格の持ち主で物事を楽しむことが好き。さらに、論理的に物ごとを考えられ、頭の回転も早い人です。
厳しさがあまりなく、自分にも他人にも甘いタイプです。

大きな挫折や失敗をした経験が少ない人が多く、そのため素直な性格でストレスを感じることも少ないのではないでしょうか。
好奇心旺盛で、楽しいことに積極的に関わりたい人が多いようです。

社交的で交友関係が広いですが、みんなと深い付き合いをするのは苦手で、広く浅いコミュニケーションを好みがち。
仕事もプライベートも同じように大事にし、バランスの取れた生活ができると、幸福度が上がります。

コミュニケーション力と論理性を兼ね備えており、オールマイティーに活躍できる人です。
特に、どんな人にも上手に合わせることができ、ポジティブで明るい性格が人の心をひきつけるため、人に関わる仕事では才能を発揮します。

仕事は好きですが、同じぐらいプライベートも大事にして、バランスの取れた生活をしたい人が多いようです。プライベートが犠牲になるような環境は、向いていないでしょう。
また、最後まで完璧に仕事をまっとうすることが苦手な場合があります。責任が重い仕事の場合は、チームでやるか誰かにサポートしてもらうと良いでしょう。

上下関係やルールが厳しすぎると、モチベーションが下がりがちです。
ある程度自由に任せてもらえるような、伸び伸びとした社風の会社の方が、モチベーションが高まるでしょう。

人の面倒見が良く、自分の幸せよりも他人の幸せを優先する人です。
それは、他人の幸せな姿を見ることが、自分の幸せでもあるからです。

困っている人や傷ついている人がいると、放っておくことができません。高い共感力で相手を癒やすことができます。
あなたに話を聞いてもらえて「元気になった」と言われた経験があるのではないでしょうか。

人望が厚く、多くの人に信頼されている人が多いようです。
相手にしてあげたことの見返りを求めず、無心で相手にしてあげている状態であれば、多くの人と良好な関係を築くことができます。

相手からの見返りを求めたり、過度におせっかいになってしまうと、相手があなたに依存してしまったり、感謝してくれない相手に対して攻撃的になってしまうことがあるかもしれません。
特に、あなたが「多くの人から愛されたい」という気持ちが強くなりすぎた時に、そういった傾向になりがちです。

相手に尽くしすぎなくても、多くの人があなたのことを好きでいてくれると信じて良いですよ。

チームで仕事をすることが求められる環境が適しています。
逆に、一人で黙々と作業を続けるような仕事は長く続かないでしょう。

他のチームメンバーの表情や感情を読み取りながら、チームの雰囲気を常に良くすることに高い適性があります。
また、社内だけではなくお客様と直接やりとりができるのも◎。
お客様の悩みを、自分が解決できていると実感できる職場では、モチベーションが高まります。

会社全体が、人を大事にしており、お互いに思いやりのある雰囲気に居心地の良さを感じるでしょう。
逆に、個人プレーで成果を求められるような、結果主義の職場は苦痛に感じるかもしれません。