誠実にコツコツと仕事を進めることができる強みを持っています。

怠けたい心や集中が削がれることがあっても、そういった気持ちを抑制し、自分が設定したもっと重要な目標や規範を優先することができます。

仕事の目標やプランが決まっている環境だけでなく、自主性が必要な場面や誰からもやるべきことを指示されない状況でも、強みを発揮できます。
自分自身で多くの目標を設定して、それをこつこつ実行していくことが得意だからです。
また、予測が立てやすく、計画的に仕事を進めることが求められる環境でも、強みを活かせるでしょう。

自分で立てた計画に固執したり完璧主義になりすぎて、オーバーワークに陥ってしまわないように注意してください。

設定した目標やプランに集中して従う能力が高い特性です。

本能や衝動による感情、行動を抑制する力が強いため、誠実で良識があるという印象を周囲に与えます。

事前にしっかりと目標を立てて、一度決めたことを最後までやりきる。規則やルールが自分にとって受け入れがたいことでも遵守する。義務を果たしてから権利を主張する。など、社会規範や組織行動の中で良いとされる行動をする傾向があります。

自分でいくつもの計画を立てることができ、それをコツコツ実行していけるタイプなので、大半の仕事で活躍が期待できます。
一方、計画してなかった大幅な環境変化や危機対応といった、臨機応変な行動が苦手な場合があります。

• 誠実
• 良識
• 自己管理
• 自律
• あきらめない
• 完璧主義

• 計画通りに任務を遂行する力が高い
• 組織的で集中力があり、あちこちに気が散ることがない
• 自分自身で、高い目標を多く設定できる
• 抑制力が高く、依存症などになりにくい

精神的なアップダウンが激しかったり、ストレス耐性が低い可能性があります。

クレームに頻繁に対面したり、常に緊張感がある職場、叱責の多い環境では、モチベーションの維持が難しいかもしれません。

• 組織内の規則やルールがわかりやすく、メンバーがそれを遵守しているような組織
• 行動に移す前に、十分に考える時間が与えられ、一度決まったことを最後までやり遂げることができる
• 事前に立てた計画がないがしろにされることが少ない（計画通りに物事が進む）
• 指揮命令系統やパワーバランスがわかりやすい（ピラミッド型組織など）ような、秩序ある環境

自分の中に高い倫理観があり、そこから導いた理想を叶えて他人の役に立ちたいという強い意思を持った人です。
定説や多数の意見よりも、自分の意見を大切にし、それを人に伝えたり形にする行動力もあります。

頑固な印象を与える場合もありますが、周囲との対立は嫌いです。できれば調和を大事にしたいと思っています。
そのため自分から進んでリーダーに立つというよりも、目立たないポジションで影響力を発揮する人も多いようです。

相手の考えていることや感情を察知することに優れています。特に人の考えの善悪を、瞬時に見抜くことが得意です。

大勢とのコミュニケーションよりも、信頼できる相手や自分の考えに強く共感してくれる近しい仲間と長続きする関係性を大事にします。

扱っている商品やサービスを、自分自身が心から良いと思える職場が向いています。
自分が良いと思っていない製品やサービスでは、仕事に対するモチベーションが上がりません。
その仕事を通じて、多くの人が幸せになったり喜んでいると実感できると、さらに良いでしょう。

職場は個人主義・成果主義などで緊張感がある職場よりも、友好的な人間関係のある職場が向いています。

一人で集中できる空間があると理想的です。また、仕事のペースや進め方を自分で決められると良く、自分で決めた計画通りに仕事を進めることも得意です。

複数の仕事を並行して進めたり、激しい変化に柔軟に対応しながら仕事をこなすといった環境は苦手な人が多いようです。

自分のことよりも人のことを優先するような、とても優しい性格の人です。
見返りを求めない思いやりを与えることができます。周りの人からは「安心できる」「癒される」「話しやすい」といった印象を持たれるでしょう。

世話好きなので、後輩や部下、小さな子供など手のかかる人の面倒を見ることも得意です。
自分がリードするというより、他人の意見に合わせるというタイプの人が多く、引っ張ってくれる人がいると居心地良く感じます。

優しい反面、人を叱ったり厳しい態度を取ることが苦手です。子どもや後輩、部下などを甘やかしすぎてしまう人も多いようです。

人と直に接しながら、その人が喜ぶ姿を直接見られるような仕事が向いています。逆に、人とのコミュニケーションがほとんどないような環境では、モチベーションが上がらないでしょう。

情が深く献身的なので、顧客・社内の人に関わらず、あなたに癒やされている人は多いはずです。
看護、介護、教育、接客、カンセリングなど、人と関わることがメインになる仕事が向いています。

変化が激しい職場や仕事内容よりも、一度覚えた仕事を安心してこなせるような環境を選ぶと良いでしょう。
また、個人の結果を求められるような競争の激しい環境よりも、チームで一緒に仕事をこなしていくような環境の方が強みを発揮できます。

人の面倒見が良く、自分の幸せよりも他人の幸せを優先する人です。
それは、他人の幸せな姿を見ることが、自分の幸せでもあるからです。

困っている人や傷ついている人がいると、放っておくことができません。高い共感力で相手を癒やすことができます。
あなたに話を聞いてもらえて「元気になった」と言われた経験があるのではないでしょうか。

人望が厚く、多くの人に信頼されている人が多いようです。
相手にしてあげたことの見返りを求めず、無心で相手にしてあげている状態であれば、多くの人と良好な関係を築くことができます。

相手からの見返りを求めたり、過度におせっかいになってしまうと、相手があなたに依存してしまったり、感謝してくれない相手に対して攻撃的になってしまうことがあるかもしれません。
特に、あなたが「多くの人から愛されたい」という気持ちが強くなりすぎた時に、そういった傾向になりがちです。

相手に尽くしすぎなくても、多くの人があなたのことを好きでいてくれると信じて良いですよ。

チームで仕事をすることが求められる環境が適しています。
逆に、一人で黙々と作業を続けるような仕事は長く続かないでしょう。

他のチームメンバーの表情や感情を読み取りながら、チームの雰囲気を常に良くすることに高い適性があります。
また、社内だけではなくお客様と直接やりとりができるのも◎。
お客様の悩みを、自分が解決できていると実感できる職場では、モチベーションが高まります。

会社全体が、人を大事にしており、お互いに思いやりのある雰囲気に居心地の良さを感じるでしょう。
逆に、個人プレーで成果を求められるような、結果主義の職場は苦痛に感じるかもしれません。