CIY®

株式会社And Rollの求める人物像

診断生成日:
2021/11/24

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基本情報

企業名 株式会社And Roll 職種 管理職(マネジメント)

基礎能力・強み

項目 企業
積極性 51%
安定性 45%
自制心 47%
協調性 48%
発想力 61%
企業
積極性 安定性 自制心 協調性 発想力 100% 75% 50% 25% 0%

発想力 61%

斬新なアイデア、想像力、芸術への関心、知的好奇心などが高い人材とのマッチ度が高いようです。

着想に優れ、型にはまった考え方や常識にとらわれない発想をすることが得意です。
逆にこのスコアが低い人は、アイデアに乏しく、新しい考え方や斬新なアイデアに否定的であることが多いタイプです。

伝統やしきたりにとらわれない(とらわれたくない)傾向が高く、個性的な印象を受けることも多い人材です。徹底した規律や伝統、規則に完全に従わせたい場合は、反発する場合があります。このタイプの人材の才能を最大化させたい場合は、個性を受け入れる組織、自由でオープンな場、新しい経験や変化に携われる仕事などを与えることが重要です。

キーワード

  • 知的好奇心
  • 情報収集
  • 着想
  • 芸術的

積極性 51%

積極的で社交性のある(社交が得意な)人材とのマッチ度が高いようです。

このタイプは、自分の外界に意識が向いており、エネルギーが外に向かっています。そのため、エネルギッシュ、活発、積極的という印象を受けます。
逆にこのスコアが低い人材は自分の内面に意識が向いているので、内向的、寡黙、内省的、思慮深いといった印象を受けます。

このスコアが高すぎると威圧的と思われる場合もあります。
報酬に対してのモチベーションが高いため、自分の成果が明確な環境や、成果連動型の評価制度が合っています。

基本的に忙しい状況を好むので、大量の仕事を引き受けられる人も多いですが、自分に負荷をかけすぎてしまう場合があるため、心身の管理やサポートに気を遣ってあげましょう。

キーワード

  • 社交的
  • 熱中
  • 刺激を求める
  • 衝動的
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株式会社And Rollの求める人物像

診断生成日:
2021/11/24

行動特性・考え方

項目 企業
行動する 46%
きめ細か 46%
現実的 54%
合理的 52%
計画的 63%
企業
行動する きめ細か 現実的 合理的 計画的 考える 広い視野 革新的 感性的 臨機応変
項目 企業
考える 54%
広い視野 54%
革新的 46%
感性的 48%
臨機応変 37%

計画的 63%

事前にしっかり計画を立てておき、計画通りに物事を進めていきたいタイプの人材とマッチ度が高いようです。
詳細な計画を自分で策定し、それに沿って着実に仕事を進めていくことが得意です。

計画を狂わせたくないので、進捗管理などもしっかり行いますが、不測の事態や急に計画変更が生じた場合などの柔軟な対応は苦手な場合もあります。

キーワード

  • 計画性
  • 計画策定
  • コントロール
  • 決断が早い
  • 結果重視
  • 達成主義

現実的 54%

現実的で実現可能性の高いアイデアを好む人材とマッチ度が高いようです。
過去の成功事例・ベストプラクティスなどをベースに、堅実な計画を立てて進めることが得意なタイプです。

キーワード

  • 現実主義
  • 堅実な計画
  • 実現可能性
  • フォアキャスティング
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株式会社And Rollの求める人物像

診断生成日:
2021/11/24

対人能力・コミュニケーション

項目 企業
理知的 55%
責任感 46%
従順度 55%
受容性 50%
独創性 57%
主体性 51%
適応性 52%
決断力 50%
企業
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 理知的 責任感 従順度 受容性 独創性 主体性 適応性 決断力

独創性 57%

好奇心が旺盛で、独創的なアイデアやクリエイティビティを発揮する人材とのマッチ度が高いようです。
芸術的なセンスや表現力が高いため、クリエイティブ業界やエンターテインメント業界への適性があります。
また、行動力やチャレンジ精神が高いため、営業(フィールドセールス)も得意です。

明るい印象でノリが良く、人に好かれるタイプです。
デスクワークやルーティンワークよりは、体を動かしたりアクティブに動き回る仕事で能力を発揮しやすいでしょう。

キーワード

  • 快活
  • 想像力
  • ユーモア
  • 好奇心
  • 遊び心
  • 子供らしさ
  • 感情的

従順度 55%

素直で礼儀正しく、組織に対して従順な姿勢を取れる人材とのマッチ度が高いようです。
環境への適応能力が高く、協調性も高いので、チームに馴染むことが得意です。

上下関係が明確なピラミッド型の組織や、斬新なアイデアよりも決まっていることを正確にやり遂げる必要がある仕事、ルーティンワークなどをコツコツ続けることが求められる環境などへの適性が高いタイプです。

「従順度×受容性」のスコアが高い場合は、看護、介護、保育など、人のサポートをする仕事との適性が高いでしょう。

キーワード

  • 素直
  • 協調性
  • 従順
  • 慎重
  • 自責
  • 礼儀正しい