想像力に富み、頭の中の連想によって拡散的に発想できる強みを持っています。

概念（思考）や視覚化された情報をつなぎあわせて、新しい発想や表現に結びつける力が高いことを特徴とします。
拡散的思考を用いてアイデアを出すことが得意で、クリエイティブ・芸術的な表現・創造性が求められる環境に対して、高い適性があります。

プライベートや余暇活動において、文化的・芸術的活動（美術館、劇場、音楽、読書など）への興味が高い人も多いでしょう。

ブレインストーミング（集団で発想を促す会議）やデザイン思考（試行錯誤とテストを繰り返しながら製品やサービスを開発する手法）などを日常的に行いながら、今までにない発想を生み出そうとしているチームでも、力を発揮できます。

斬新なアイデア、想像力、芸術への関心、知的好奇心などが高い特性です。

着想に優れ、型にはまった考え方や常識にとらわれない発想をすることができます。
伝統やしきたりにとらわれない（とらわれたくない）傾向が高く、個性的な印象を与えることも多いでしょう。

徹底した規律や伝統、規則に従う必要のある環境では、窮屈さを感じるかもしれません。
この才能を最大化させたい場合は、個性を受け入れる組織、自由でオープンな場、新しい経験や変化に携われる仕事などに出会うことが重要です。

• 知的好奇心
• 情報収集
• 着想
• 芸術的
• アイデアに溢れる
• 拡散思考

• アイデアを出すのが得意
• クリエイティブ関連、アート関連への職務適性が高い
• 独創的な発想（発見、発明、イノベーションなど）をする
• 文化・芸術など、幅広い知識を吸収すること

精神的なアップダウンが激しかったり、ストレス耐性が低い可能性があります。

クレームに頻繁に対面したり、常に緊張感がある職場、叱責の多い環境では、モチベーションの維持が難しいかもしれません。

• アイデアを求められ、因習やしきたりにとらわれない意見でも、安心して提案することができる
• ルーティンワークではなく、創造的で変化を実感できる仕事ができる
• 芸術的センスや美的感覚を活かすことが求められる
• 知的好奇心が満たされるような学習環境、社外研修、カリキュラム、トレーニングの機会が充実している環境

自分の中に高い倫理観があり、そこから導いた理想を叶えて他人の役に立ちたいという強い意思を持った人です。
定説や多数の意見よりも、自分の意見を大切にし、それを人に伝えたり形にする行動力もあります。

頑固な印象を与える場合もありますが、周囲との対立は嫌いです。できれば調和を大事にしたいと思っています。
そのため自分から進んでリーダーに立つというよりも、目立たないポジションで影響力を発揮する人も多いようです。

相手の考えていることや感情を察知することに優れています。特に人の考えの善悪を、瞬時に見抜くことが得意です。

大勢とのコミュニケーションよりも、信頼できる相手や自分の考えに強く共感してくれる近しい仲間と長続きする関係性を大事にします。

扱っている商品やサービスを、自分自身が心から良いと思える職場が向いています。
自分が良いと思っていない製品やサービスでは、仕事に対するモチベーションが上がりません。
その仕事を通じて、多くの人が幸せになったり喜んでいると実感できると、さらに良いでしょう。

職場は個人主義・成果主義などで緊張感がある職場よりも、友好的な人間関係のある職場が向いています。

一人で集中できる空間があると理想的です。また、仕事のペースや進め方を自分で決められると良く、自分で決めた計画通りに仕事を進めることも得意です。

複数の仕事を並行して進めたり、激しい変化に柔軟に対応しながら仕事をこなすといった環境は苦手な人が多いようです。

おおらかな性格の人で、細かいことは気にしない、気にならない人です。
周りが他人の欠点を指摘していても、自分はそこまで気にならないということも多いようです。

人当たりが良く、頭の回転も早いので、誰からも好かれるタイプです。
一方、細かいことを気にしない反面、ルーズな一面もあります。待ち合わせ時間に遅れてしまったり、「天然」と言われる人も多いようです。
人の感情を察するのが得意で優しい印象があり、「自分にも他人にも優しく甘い」というタイプです。

社会規範や常識とされることに縛られることが嫌いなので、厳格な人や細かいことにうるさい人が苦手かもしれません。
逆に、一緒に楽しめる明るいタイプの人や、優しくて癒し系の人と一緒にいると、気分が落ち着くでしょう。

明るく和やかな雰囲気と、頭の良さを兼ね備えています。人と接する仕事でも、デスクワークで頭を使う仕事でも、どちらでも高い能力を発揮することができます。

仕事では、ルーズな性格が出てしまうことがあります。完璧な品質やレベルが求められて、その責任を取る必要がある立場は向いていません。
上司からは気に入られ、同僚や部下からも慕われるので、組織の中で昇進しやすいタイプです。
ルーズな面を補ってくれる、優秀な同僚や部下がいると成功しやすいでしょう。

自分で最終的な決定をしたり責任を取ることがやや苦手です。独立して自分で会社を立ち上げたりフリーランスで仕事をするよりも、組織の中で能力を発揮する方が向いている人が多いようです。

場の雰囲気を、穏やかで居心地良くしようとする傾向が強い人です。
他人を和ませる雰囲気を持ち、周りにやすらぎや癒しを与えることから、あなたがいると周囲が穏やかで円滑にまわることが多いでしょう。

また、聞き上手でよく他人からの相談を受けます。ズバズバとアドバイスをするタイプではなく、よく話を聞いて相手の心に共感できるカウンセラーのような能力を持っています。

争いや緊張のある場が好きではないため、仲裁したり場を和ませる力があります。
居心地の良い場所、気の合う仲間と一緒にいる平和な時間を好む人が多いようです。

自分の意見を押し通すよりも、人の意見を尊重する優しさがあります。
また、神秘的なことや空想の世界に思いを巡らせることが多いかもしれません。

心地よい場をつくることが得意な反面、慣れ親しんだ環境や人間関係を守りたいと思っています。
新しいパターンを取り入れたくないと感じることがあるかもしれません。

自分で決断する機会を増やし、環境の変化に応じて自分も成長できると信じてみてください。そうすることで、今よりもさらに心地よい場に身をおくことができるでしょう。

和やかな雰囲気があり、社員同士が和気あいあいと仕事をしている職場が向いています。
個人の成績を競う成果主義の会社や、常にスピードが求められるような職場は向いていません。

アイデアを出す・戦略を立てるといったことよりも、やることが決まっていて、それをチームでこなしていくといった環境が好ましいでしょう。
ルーティンワークなども、真面目に辛抱強く取り組むことができます。

また、職場では上司には忠実に、部下には優しく接することができるため、役割が明確な組織の方が、力を発揮できそうです。
人間関係を潤滑にする、良き相談役になれるでしょう。