新しいことに挑戦して刺激を得ることや、人脈を広げていくことが得意です。
一般的に活動的で社交的なタイプが多いようです。ただ、寡黙で控えめな性格でも、新しい事業や学習で得られる体験や刺激を求めて、積極的に取り組むタイプもいます。

環境変化が激しく、多少のリスクを冒すほうが成功しやすい事業環境で、強みを発揮できるでしょう。
報酬に対してのモチベーションが高いため、自分の成果が明確な環境や、成果連動型の評価制度が合っています。

基本的に忙しい状況を好みます。大量の仕事を引き受けられる人も多いですが、自分に負荷をかけすぎてしまう場合があるため、注意してください。

物ごとを手に入れることに対する、関心や反応が高い特性です。

「物ごとを手に入れること」とは「報酬や動機づけ（インセンティブ）」とも言い換えることができます。
何かを追求したり獲得するための行動につながりやすく、それが手に入ることを予期してモチベーションを上げやすいと言えます。
そして、実際に手に入れた後には、大きな喜びがやってきます。

こういった動機づけをうまく活かして、それを手に入れるために自分自身の行動につなげる力が高いタイプです。

• 社交的
• 熱中
• 刺激を求める
• 衝動的
• 報酬、インセンティブ
• 達成

• 達成するために粘り強く取り組む
• リスクやチャレンジを積極的に受け入れる
• 報酬に対する行動力の高さ（より高い報酬のために努力できる）
• 目的を持って、必要な人脈を広げることができる
• 新規営業の開拓や事業の立ち上げ

精神的なアップダウンが激しかったり、ストレス耐性が低い可能性があります。

クレームに頻繁に対面したり、常に緊張感がある職場、叱責の多い環境では、モチベーションの維持が難しいかもしれません。

• 社外とのコミュニケーションが多く、自分の判断で人的ネットワークを広げることが許されている
• 積極的な発言が称賛され、意見が取り入れられやすい
• プレゼン、交渉、駆け引きなど、リスクやスリルを感じることができ、適度な刺激がある
• スケジュールが埋まっていて、常に忙しい状態

自分のことよりも人の幸せを考え、困っている人がいたら自分のことよりも優先して助けてあげたいと願う、とても優しい人です。

社交が得意なので、多くの魅力的な人とつながっていくことができます。
また、他人を批判せず良いところに目を向ける特性を備えているため、誰からも好かれます。
他人が求めることや、集団の中で最適な振る舞い方が直感的にわかるので、周囲から推されてリーダーになる人が少なくありません。

話し上手で、自分の感情を表現することが得意。
周りの人や所属する集団を成長させていくことに魅力を感じます。

他人に対して優しすぎる反面
・同情しすぎて相手にあまりにも多くのエネルギーを割いてしまう
・助けた相手から感謝を示されないなど相手が理想どおりの動きをしてくれない
といった場合には、感情的に反応してしまうことがあります。

視野を広く持ち、自分自身や他者に対する期待を高めすぎないことも大切です。

同僚や顧客と関わる機会が多く、良好なコミュニケーションを取れる職場が向いています。
個人成績や出世争いが激しく、競争や緊張によって、社内の人間関係が張りつめているような環境は向いていません。

課題を解決する場面や新しいアイデアが必要な時に、自分で考えて周囲と協力しながら実行できる環境が向いています。さらに、それが人のためになったことや、お客様に喜ばれた声などのフィードバックを受けられると、大きなモチベーションにつながります。

上司が自分に何を期待しているか明確でない状況や、期待通りの成果を出したのに評価されない環境だとモチベーションが下がります。

人間に強い興味を持っているため、人の強みを引き出したり成長させることが、非常に得意です。
反面、リストラや厳しい指導が必要な場面では、かなりのストレスを感じます。

合理的、論理的という言葉がピッタリのクールな性格の人です。
頭の回転が早く、空気を読むのも上手なので、周りの人や雰囲気に合わせることは得意です。一方、感情が高まったりテンションが上がることは、珍しいでしょう。

人よりも喜怒哀楽が少なく、常に冷静。あまり苦手なことが少なく、何をやっても手際が良いので、周りからの信頼も厚いはず。
冷静に分析してから行動するタイプなので、大きな失敗をすることも少なく、器用に生きていけるタイプです。
人の感情に敏感な方ではないので、周りからは「冷たい」「ドライ」といった印象を持たれているかもしれません。

戦略を考える、計画を立てる、分析するなど、考えることに没頭できるような、頭を使う仕事が向いています。
人の相手をしたり誰かのサポートをする役割、また飛び込み営業などガッツが必要な仕事はあまり向いていません。

考えることが得意なので、決まりきった仕事や手順の決まった仕事を繰り返すといった単純な仕事は、長続きしないでしょう。
また、上司や同僚と論理的なコミュニケーションを取れることも大切です。人の感情を敏感に察する共感力や、勢いだけで合理性に欠けるチームの中に入ってしまうと、モチベーションが下がってしまいます。

合理的に判断でき、どんな仕事も器用にこなすので評価されやすいタイプです。ただ、打たれ弱い面もあるので、うまくいかなくなった時に落ち込んだり、心が折れてしまいがち。気分転換やストレス発散できる、自分なりの方法を持っておくことがオススメです。

常に前向きで竹を割ったような性格であることから、たくさんの人に好かれる傾向の高い人です。
初対面の人と話すことも得意で、フレンドリーで明るい印象を与えます。

エネルギーに満ちていて好奇心が強く、色々なことに興味を持って行動に移すことができます。
また、多才で能力が高いため、複数のことを同時にこなすことも得意です。

失敗を恐れない勇気があるため、新しいことに挑戦することを厭わないタイプです。逆に、誰もやったことがないことや新しいことに取り組んでいる時に、ワクワクして楽しい気持ちになります。

周りの人には常に明るくて悩みがなさそうな印象を与えますが、繊細な一面もあります。自分の抱える悩みや問題を、見て見ないふりをすることがあるかもしれません。

未来に楽しいことが次々に起こるという気持ちが前向きな姿勢につながっていますが、「何もない、今ここにいる自分」に目を向けてみてください。刺激的な楽しさとは一味違う、心から湧き上がるような幸福感を得ることができるはずです。

常に新しい情報を仕入れて、それを行動に移せるようなダイナミックな職場が向いています。
変化の少ない職場や、ずっとオフィスにこもる職場、ルーティンワークを続けるような職場は向いていません。

アイデアを出す力と行動力の双方を備えているため、この能力が発揮できる職場が良いでしょう。
緻密な計画に落とし込んだり、決まったことをやることは苦手です。計画したことを、別の人が進めてくれるような体制があると、理想的です。

堅苦しさよりも、自由闊達で楽しく明るい雰囲気の環境であれば、高いモチベーションを維持できるでしょう。