くまのみもねさんのトーテム
天空
竜騎士
テンクウ ノ リュウキシ
-
アクセサリー
- 約束のゆびわ
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装備
- 聖騎士のよろい
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武器
- アン・コントロール
トーテムの解説
あなたの特性は4つの分野で構成されています。
生まれ持った普遍的な資質
（精度60−70％）
一言で言うと、クールで不言実行なリーダータイプ！
天空の竜騎士の特徴
「天空の竜騎士」は、物静かでクール。
鋭いカンを武器に不言実行ができる職人肌な人物です。
周囲への適切な配慮をしつつ効率よく物ごとを進めることができるので、周りからの信頼もピカイチ。
自ら前に出なくても自然とリーダー的存在になっているような、人気者タイプです。
理性と直観のバランスが非常に安定しており、多くのことを口に出さずともひょいとやってみせるポテンシャルの高さが特徴です。
常に冷静に物ごとを捉え正確な判断をするので、凡ミスやうっかりな失敗を起こすことははほとんどありません。
対人関係においても、相手の気持ちをすばやく汲み取って気の利いた行動ができる存在です。
自分の考えには強い自信を持っているので、客観的な判断をすることはやや苦手。
他人に細かく指図されることや束縛されることを何より嫌います。
やると決めたことはじっくりと研究して手堅く成果をあげていきます。
しかし、何しろ善人ですので競争社会では遠慮をしてしまい力を十分に発揮することができません。
チャンスは自分でつかむよりも周りから与えられることの方が多そうです。
与えられたチャンスは逃さないようにしましょう。
あなたを象徴する10のキーワード
- 物静かでクール
- 冷静
- 不言実行
- 人気者
- 気が利く
- 主観に偏りがち
- 判断力
- 自信家
- 善人
- 競争は苦手
好きなこと
- 新しいものや最先端の話題
- 気を遣われること
- 最前線で活躍できること
- スマートな人気者になること
嫌いなこと
- 人前で叱られること
- 乱暴な態度や強引な行動
- プライベートに立ち入られること
- 汚かったり雑然としていること
こんな行動をしがち
- 形から入る
- トレンドや最新情報に敏感
- メンツや世間体を気にする
- あがり症で本番に弱い
モチベーションが上がるとき
- 時代を先取りして行動できる
- メンツやプライドを守る必要がある
- 周囲から頼られる
- ヨイショされる
快適な環境
- 常に新鮮さがあり、カッコいいと感じられる環
- オープンで隠し事のない環境
- 自分も含めてみんなで一緒に向上できる環境
- 新しい人やモノに頻繁に出会える環境
今の自分の才能と性格
（精度80−90％）
ひたむきで勤勉な、忠誠心あふれる人！
性格・才能
忠誠心が強く、人の役に立ったり助けてあげることが好きな人です。
ひたむきで、勤勉、責任感が強く、仕事や課題に対しては粘り強く取り組む能力を持っています。
人に気を配ったり、優しく接することができるため、多くの人に好かれますが、自分としては一人で過ごすほうが居心地の良さを感じるでしょう。
データや情報などを処理するのが得意で、細かい作業でも計画通りに進めることができます。
正確であることや整然としていることが好きな一方、広い視野で事実を捉えることや、想定していないことに対応することが苦手な人が多いようです。
責任感が強く細部にもこだわりたいタイプなので、任された仕事などを必要以上の品質で長時間やり続けたり、リラックスする時間が取れないこともしばしば。
伝統あるものに心惹かれ、安定している組織や保守的な考え方を好む傾向もあります。
今のあなたに向いている職場環境
歴史ある会社や大企業など、安定している環境を望む傾向にあります。
真面目さや誠実さを感じられる職場が向いているでしょう。
突発的な仕事に臨機応変に対応するような仕事よりは、決められた手順ややり方で進められる仕事のほうが適しています。
派手で目立つような仕事ではなく、縁の下でチームを支えるような仕事のしかたを好みます。
そういった目立たない仕事がきちんと評価される職場が向いています。
自分の仕事スペースが確保されていて、自分のスペースは整然に保てるとストレスを感じません。
一人で目の前の仕事に没頭することを好みますが、自分の仕事が直接だれかの役に立っていると実感できることも重要です。
対人関係で出やすい性格
（精度80−90％）
感情表現豊かで、行動力抜群な人と思われてる？
対人関係などで表に出やすい性格
直感やひらめきを重視する感情型の性格で、行動力がある人です。
考えるよりも、まず行動。石橋は叩かず、とりあえず渡ってみよう、というタイプです。
人に対する思いやりや、適応能力も高いため、人付き合いが上手で友達も多いでしょう。
喜怒哀楽が激しいため、かなりノリが良い反面、怒りの感情もストレートに表に出してしまい、自分でも感情のコントロールが難しいと感じている人が少なくありません。
計画を立てたり目的を持って行動することが苦手、というよりも、あまり必要性を感じないタイプなので、努力が結果につながらないことも少なくありません。
頭を使うことより、感性や身体感覚を使うことが求められる分野に適性があります。
衝動買いや一目惚れをしやすいタイプでもあります。
仕事におけるアドバイス
アイデアやひらめきを形にできるようなクリエイティブな仕事ができると、才能を発揮できます。
ルーティンワークや数字や分析などに関わる仕事は、あまり好きではないでしょう。
逆に、企画や商品開発など、アイデアを活かせるような仕事はモチベーションが上がるはずです。
また、体を使う仕事も得意なので、スポーツやフィットネスに関わるような仕事も向いています。
部下のマネジメントや上司との調整役など、中間管理職的な役割はあまり得意ではありません。
「当たって砕けろ」的なガッツと行動力があるので、それを認めてうまく強みを活かしてくれる上司や仲間がいると、仕事でも力を発揮できるでしょう。
理想とする人物像
（精度70−80％）
信頼に応えたい、献身的な忠実家！
理想とする性格・人格
真面目で協調性が高く、組織の中で高い順応性を発揮できる傾向が強い人です。
誰かに頼りにされると「信頼に応えたい」と非常に高い力を出すことができます。
安定した生活を大事にする人が多く、自分が属する組織や大切にする人にも、安定していて頼りになる組織や人を選ぶ場合が多いようです。
仕事や課題を与えられると、とても粘り強く最後までやり遂げる力があります。
人が嫌がるような単調な作業でも、淡々とこなすこともできるため、組織やチームにとって無くてはならない存在です。
また礼儀正しさや丁寧な姿勢が組織の規範となります。
慎重性と大胆さ、疑い深さと信じやすさといった2面性を備えた人が多く、初対面の温厚な印象と仲良くなった後でのアクティブな印象のギャップを与える人も多いようです。
不安に敏感な能力があるため、危機察知能力が高く、他の人が気づいていない兆候にいち早く気づいて指摘する能力に秀でています。
自分に自信を持ち、安定は外部ではなく自分自身でも得ることができると実感できれば、さらなる尊敬を得ることができるでしょう。
理想的な職場環境
組織規模が大きかったり、地に足の着いた経営をしている会社を好みます。
規模が小さすぎたり経営基盤が危うい企業は不安になってしまい長続きしないでしょう。
自分の仕事の役割や内容がはっきり決められている方が、力を発揮しやすいようです。
また、仕事の内容や一緒に仕事をするメンバーの変化が激しいと、仕事に集中できなくなるため、あまり変化がない環境が向いています。
頼まれた仕事は引き受けてやり遂げたいと思うため、仕事時間が過剰に長くならないよう、労働時間の定めなどがしっかりしている職場をおすすめします。
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