新しいことに挑戦して刺激を得ることや、人脈を広げていくことが得意です。
一般的に活動的で社交的なタイプが多いようです。ただ、寡黙で控えめな性格でも、新しい事業や学習で得られる体験や刺激を求めて、積極的に取り組むタイプもいます。

環境変化が激しく、多少のリスクを冒すほうが成功しやすい事業環境で、強みを発揮できるでしょう。
報酬に対してのモチベーションが高いため、自分の成果が明確な環境や、成果連動型の評価制度が合っています。

基本的に忙しい状況を好みます。大量の仕事を引き受けられる人も多いですが、自分に負荷をかけすぎてしまう場合があるため、注意してください。

物ごとを手に入れることに対する、関心や反応が高い特性です。

「物ごとを手に入れること」とは「報酬や動機づけ（インセンティブ）」とも言い換えることができます。
何かを追求したり獲得するための行動につながりやすく、それが手に入ることを予期してモチベーションを上げやすいと言えます。
そして、実際に手に入れた後には、大きな喜びがやってきます。

こういった動機づけをうまく活かして、それを手に入れるために自分自身の行動につなげる力が高いタイプです。

• 社交的
• 熱中
• 刺激を求める
• 衝動的
• 報酬、インセンティブ
• 達成

• 達成するために粘り強く取り組む
• リスクやチャレンジを積極的に受け入れる
• 報酬に対する行動力の高さ（より高い報酬のために努力できる）
• 目的を持って、必要な人脈を広げることができる
• 新規営業の開拓や事業の立ち上げ

思考を拡散させて、アイデアを出したり発想を膨らませる力が低い可能性があります。

独創的な発想で、イノベーションや新しい価値を創造する必要のある仕事や、アート・クリエイティブ関連の仕事を苦手とすることが懸念されます。

• 社外とのコミュニケーションが多く、自分の判断で人的ネットワークを広げることが許されている
• 積極的な発言が称賛され、意見が取り入れられやすい
• プレゼン、交渉、駆け引きなど、リスクやスリルを感じることができ、適度な刺激がある
• スケジュールが埋まっていて、常に忙しい状態

いつも明るく活発に動き回っているような人です。
自分でも多忙で、常に予定が入っていたり、やることがたくさんあるような状況を好みます。

オシャレやグルメ、アウトドアスポーツなどを趣味にする人が多いようです。
社交的で親しみやすい性格。ジョークや面白いことが次々と頭に浮かび、周りの人をたのしませるため、多くの人から好かれる人気者になります。

対立している雰囲気や人間関係をやわらげて、緊張感を解消するような能力にも秀でています。
目の前にあるデータや事実などを正確に捉え、効率的にテキパキと解決していくことができます。
また、論理的な考え方と社交性を発揮して、他者との交渉などを得意とします。

論理的な意見で他人をバッサリ切ってしまうようなことも言えますが、寛容なので意見を押しつけることはしません。
昔からのやり方やルールを嫌う傾向があります。新しいやり方を試してみたいという気持ちや、意外性のあることを好む傾向があります。

多くの人と出会い、新しいことが次々と起こるような職場が向いています。
決められたルール通りに、同じ業務を続けるような変化のない職場は向いていません。

職場は活気があり、明るく開放的な環境を好みます。
規則や制限が少なく、自由な雰囲気の職場が向いています。
ルールや規則が厳しく保守的な環境だと長続きしないかもしれません。

また、計画通りにコツコツと仕事をすすめるというよりも、変化に対して臨機応変に対応するような仕事のスタイルが向いています。

自分に自信があり、自分の信じた道を突き進む行動力を持った人です。
大きな夢を持ってそれを追い求め、最終的には達成することに生きがいを感じます。
また、達成できる能力もあるので、典型的なリーダータイプと言えます。

周りの人が諦めてしまうような無理難題にも、果敢に挑戦していきます。
周囲の批判を気にしないところは強みでもありますが、人の意見やアドバイスなどを聞き入れたくないという頑固な一面もあります。

何事にも本気でぶつかり、恋愛でも仕事でも積極的に自分主導で立ち向かっていくことができます。
論理性や合理性も高いため、大きな夢と熱意だけでなく、それを実現できる賢さも持っています。
また、人の感情にも気を向けられるため、仲間や部下の面倒見も良いでしょう。

自分主導で仕事をしたいタイプなので、年功序列などでルールが固まっている組織だと窮屈な思いをするでしょう。
指揮系統がフラットな組織や、成果報酬型の営業、外資系コンサルタントや金融系など、自分で決めたことを自己責任でやり抜かせてくれる環境で力を発揮できます。

人の下につくということが、そもそも得意ではない人が多いようです。自分で独立してフリーで仕事をする、会社を起業するといった選択肢も合っているでしょう。
人を率いるのも得意なので、若手の時期を乗り越えれば、大組織で昇進を重ねて経営側の仕事をすることも向いています。

ただ、人を教育する時に自分のやり方を押し付けてしまい、厳しく体育会系的な指導をしてしまいがちです。そのスタンスに合わない人たちは、去っていってしまうかもしれません。
部下にあった指導方法を心がけるか、より得意な人に任せることが重要です。

常に前向きで竹を割ったような性格であることから、たくさんの人に好かれる傾向の高い人です。
初対面の人と話すことも得意で、フレンドリーで明るい印象を与えます。

エネルギーに満ちていて好奇心が強く、色々なことに興味を持って行動に移すことができます。
また、多才で能力が高いため、複数のことを同時にこなすことも得意です。

失敗を恐れない勇気があるため、新しいことに挑戦することを厭わないタイプです。逆に、誰もやったことがないことや新しいことに取り組んでいる時に、ワクワクして楽しい気持ちになります。

周りの人には常に明るくて悩みがなさそうな印象を与えますが、繊細な一面もあります。自分の抱える悩みや問題を、見て見ないふりをすることがあるかもしれません。

未来に楽しいことが次々に起こるという気持ちが前向きな姿勢につながっていますが、「何もない、今ここにいる自分」に目を向けてみてください。刺激的な楽しさとは一味違う、心から湧き上がるような幸福感を得ることができるはずです。

常に新しい情報を仕入れて、それを行動に移せるようなダイナミックな職場が向いています。
変化の少ない職場や、ずっとオフィスにこもる職場、ルーティンワークを続けるような職場は向いていません。

アイデアを出す力と行動力の双方を備えているため、この能力が発揮できる職場が良いでしょう。
緻密な計画に落とし込んだり、決まったことをやることは苦手です。計画したことを、別の人が進めてくれるような体制があると、理想的です。

堅苦しさよりも、自由闊達で楽しく明るい雰囲気の環境であれば、高いモチベーションを維持できるでしょう。