想像力に富み、頭の中の連想によって拡散的に発想できる強みを持っています。

概念（思考）や視覚化された情報をつなぎあわせて、新しい発想や表現に結びつける力が高いことを特徴とします。
拡散的思考を用いてアイデアを出すことが得意で、クリエイティブ・芸術的な表現・創造性が求められる環境に対して、高い適性があります。

プライベートや余暇活動において、文化的・芸術的活動（美術館、劇場、音楽、読書など）への興味が高い人も多いでしょう。

ブレインストーミング（集団で発想を促す会議）やデザイン思考（試行錯誤とテストを繰り返しながら製品やサービスを開発する手法）などを日常的に行いながら、今までにない発想を生み出そうとしているチームでも、力を発揮できます。

斬新なアイデア、想像力、芸術への関心、知的好奇心などが高い特性です。

着想に優れ、型にはまった考え方や常識にとらわれない発想をすることができます。
伝統やしきたりにとらわれない（とらわれたくない）傾向が高く、個性的な印象を与えることも多いでしょう。

徹底した規律や伝統、規則に従う必要のある環境では、窮屈さを感じるかもしれません。
この才能を最大化させたい場合は、個性を受け入れる組織、自由でオープンな場、新しい経験や変化に携われる仕事などに出会うことが重要です。

• 知的好奇心
• 情報収集
• 着想
• 芸術的
• アイデアに溢れる
• 拡散思考

• アイデアを出すのが得意
• クリエイティブ関連、アート関連への職務適性が高い
• 独創的な発想（発見、発明、イノベーションなど）をする
• 文化・芸術など、幅広い知識を吸収すること

精神的なアップダウンが激しかったり、ストレス耐性が低い可能性があります。

クレームに頻繁に対面したり、常に緊張感がある職場、叱責の多い環境では、モチベーションの維持が難しいかもしれません。

• アイデアを求められ、因習やしきたりにとらわれない意見でも、安心して提案することができる
• ルーティンワークではなく、創造的で変化を実感できる仕事ができる
• 芸術的センスや美的感覚を活かすことが求められる
• 知的好奇心が満たされるような学習環境、社外研修、カリキュラム、トレーニングの機会が充実している環境

感受性が高い芸術家タイプで、自分の中にある価値観をとても大事にしています。
自分が大切にしている生活や世界観を実現しようとする、理想主義者でもあります。

社交が苦手なので、大勢の人と仲良くしたり馴れ馴れしい態度をとることはありません。ただ、自分の価値観と合う人や理解者など深く知り合った人には、深い共感や同情を示すことができます。

言葉で説得して人々を率いようとは思わず、伝えたいことは個人的にメールや手紙などで伝えることを好みます。

やりたいことや実現したいことが多く、常に空想したりや考え事をしているため、他人からは「何を考えているか分からない」「論理的でない」と思われることもあります。

自分で自分の仕事をコントロールでき、思いついたアイデアをすぐに生かせるような職場が向いています。

決まりきったやり方で同じことを繰り返したり、上司や顧客に言われたことを言われたとおりにやるだけの仕事では、モチベーションを下げる可能性が高いでしょう。

仕事を計画通りに進めることや、自分で計画を立てるのが得意ではありません。計画、管理、ディレクションといった調整をしてくれる人と一緒に仕事ができると、高いパフォーマンスを発揮するでしょう。

環境変化や顧客の要望に応じて、柔軟に対応することが得意です。一方、仕事の内容に変化がなく、形式張った組織の中で働くことは苦手な人が多いようです。

直感やひらめきを重視する感情型の性格で、行動力がある人です。
考えるよりも、まず行動。石橋は叩かず、とりあえず渡ってみよう、というタイプです。

人に対する思いやりや、適応能力も高いため、人付き合いが上手で友達も多いでしょう。
喜怒哀楽が激しいため、かなりノリが良い反面、怒りの感情もストレートに表に出してしまいがち。自分でも感情のコントロールが難しいと感じている人が、少なくありません。

計画を立てたり目的を持って行動することが苦手、というよりも、あまり必要性を感じないタイプです。努力が分散されてしまい、結果につながらないことも多いでしょう。
頭を使うことより、感性や身体感覚を使うことが求められる分野に適性があります。
また、衝動買いや一目惚れをしやすいタイプでもあります。

アイデアやひらめきを形にできるような、クリエイティブな仕事で才能を発揮できます。
ルーティンワークや数字や分析などに関わる仕事は、あまり好きではないでしょう。

逆に、企画や商品開発など、アイデアを活かせるような仕事はモチベーションが上がるはずです。
また、体を使う仕事も得意なので、スポーツやフィットネスに関わるような仕事も向いています。

部下のマネジメントや上司との調整役など、中間管理職的な役割はあまり得意ではありません。
「当たって砕けろ」的なガッツと行動力があるので、それを認めてうまく強みを活かしてくれる上司や仲間がいると、仕事でも力を発揮できるでしょう。

場の雰囲気を、穏やかで居心地良くしようとする傾向が強い人です。
他人を和ませる雰囲気を持ち、周りにやすらぎや癒しを与えることから、あなたがいると周囲が穏やかで円滑にまわることが多いでしょう。

また、聞き上手でよく他人からの相談を受けます。ズバズバとアドバイスをするタイプではなく、よく話を聞いて相手の心に共感できるカウンセラーのような能力を持っています。

争いや緊張のある場が好きではないため、仲裁したり場を和ませる力があります。
居心地の良い場所、気の合う仲間と一緒にいる平和な時間を好む人が多いようです。

自分の意見を押し通すよりも、人の意見を尊重する優しさがあります。
また、神秘的なことや空想の世界に思いを巡らせることが多いかもしれません。

心地よい場をつくることが得意な反面、慣れ親しんだ環境や人間関係を守りたいと思っています。
新しいパターンを取り入れたくないと感じることがあるかもしれません。

自分で決断する機会を増やし、環境の変化に応じて自分も成長できると信じてみてください。そうすることで、今よりもさらに心地よい場に身をおくことができるでしょう。

和やかな雰囲気があり、社員同士が和気あいあいと仕事をしている職場が向いています。
個人の成績を競う成果主義の会社や、常にスピードが求められるような職場は向いていません。

アイデアを出す・戦略を立てるといったことよりも、やることが決まっていて、それをチームでこなしていくといった環境が好ましいでしょう。
ルーティンワークなども、真面目に辛抱強く取り組むことができます。

また、職場では上司には忠実に、部下には優しく接することができるため、役割が明確な組織の方が、力を発揮できそうです。
人間関係を潤滑にする、良き相談役になれるでしょう。