他者への共感や思いやりを示すことが得意な強みを持っています。

・他者の状態を察知できる（どんな気分なのか、すぐにわかる）
・共感できる（他者の気持ちを理解し、自分も同じ気持ちになれる）
・協力できる（他者を助け、調和的な対人関係を持つ）
という3つの能力が組み合わさった能力と言えます。

チームや部署内・間で他人と協力しながら仕事を進めていく職場では、強みを発揮できるでしょう。

共感力が高すぎるがゆえに、自分の意見を主張できなかったり、嫌なことを我慢しすぎないよう注意してください。

他者の状態を察知し共感した上で、協力できる特性です。

利他的で、自分のことよりも他者のことを優先したり力になりたいと願うタイプです。
人を信頼して協力的になれるため、チームで連携して仕事を進めることが得意です。また人の痛みに共感し、寄り添うことができるので、心身をケアしたりサポートするような立場も適性があります。

対立の落とし所を考えながら合意形成をはかる役割や、多様性を活かすリーダーシップなど、共感・協調の強みを活かした役目を担うと良いでしょう。

• 共感力
• 調和
• 協調
• 寛容
• 多様性
• 合意形成

• 他者への思いやりがあり、協力しながら達成に向かえる
• 人と争うことが少なく、温厚な人間関係を築くことができる
• 道徳的な関心が高く、利他的な行動ができる
• 他の人を信頼して、協調、同調することが得意
• 相手の心情に共感して、寄り添ってあげること

新しいことに挑戦したり人に出会ったりして刺激を得ることに対して、積極性に欠ける傾向があります。

新規営業の開拓や事業立ち上げなど、積極的な行動が求められる環境を苦手とする可能性があります。

• 人を助けることに携わり、その結果、他人が幸せになった姿を実感できる
• 普段から対立が少なく、メンバー間のつながりや思いやりを感じられる組織
• 個人間の競争が少なく、チームで仕事を進めることができる（個人評価ではなく、チームで評価される）
• 騙し合いや欺きが無く、人を信頼しても裏切られることがない環境

感受性が高い芸術家タイプで、自分の中にある価値観をとても大事にしています。
自分が大切にしている生活や世界観を実現しようとする、理想主義者でもあります。

社交が苦手なので、大勢の人と仲良くしたり馴れ馴れしい態度をとることはありません。ただ、自分の価値観と合う人や理解者など深く知り合った人には、深い共感や同情を示すことができます。

言葉で説得して人々を率いようとは思わず、伝えたいことは個人的にメールや手紙などで伝えることを好みます。

やりたいことや実現したいことが多く、常に空想したりや考え事をしているため、他人からは「何を考えているか分からない」「論理的でない」と思われることもあります。

自分で自分の仕事をコントロールでき、思いついたアイデアをすぐに生かせるような職場が向いています。

決まりきったやり方で同じことを繰り返したり、上司や顧客に言われたことを言われたとおりにやるだけの仕事では、モチベーションを下げる可能性が高いでしょう。

仕事を計画通りに進めることや、自分で計画を立てるのが得意ではありません。計画、管理、ディレクションといった調整をしてくれる人と一緒に仕事ができると、高いパフォーマンスを発揮するでしょう。

環境変化や顧客の要望に応じて、柔軟に対応することが得意です。一方、仕事の内容に変化がなく、形式張った組織の中で働くことは苦手な人が多いようです。

人に喜ばれたり、感謝されたりすることが一番のモチベーションなるような、人に尽くすタイプの性格です。
周囲からは、感情の起伏が少なく内向的な印象を受けがちですが、自分がしたことに対して感謝されたり褒められたりすると、内面ではかなり喜んでいる人が多いようです。

人に合わせることも得意で、苦手と思っている人でも相手に合わせることができるのが強み。
逆に、自分の主張を押し通したり、人を引っ張ってリーダーになるような役割は苦手かもしれません。
よく考えて行動する傾向があり、石橋を叩いて渡るような慎重さがあるのも特徴です。

落ち着いてテキパキと合理的に仕事をこなすことができるので、多くの企業で活躍できるタイプです。
特に、尊敬できる上司や社長の元で、「この人をサポートするために、尽くしたい」と思えていると、かなり力を発揮できるでしょう。

また、直接お客様に献身的なサービス提供ができる医療・介護、カウンセラー、アドバイザーなどの仕事も向いています。

激しい競争の中で勝ち上がっていくことが求められるような環境や、周囲の人を引っ張っていくようなリーダーシップが求められるポジションは向いていないでしょう。

ロマンティックで創造性豊か、クリエイティブな思考を持ち、高い美意識を備えている人です。
自分らしくあること、個性的であることが非常に重要で、他の人と同じことや「普通」であることを好ましく思いません。

他人と群れることを良しとせず、孤高な存在感がありますが、それによって目立つ存在になる一面もあります。
学校や会社以外に、自分の個性を発揮させる場所を持っていたり、他の人が知らない自分の過去や傷を負っているといったストーリーを持っている人も多いようです。

自分の世界の中で空想を広げることが得意です。その発想力を活かしたユニークな表現やクリエイティブな能力を発揮することができます。
対人関係を築くことにあまり意義を見出さないため、例えば立食パーティーなど見知らぬ人と次々に出会うような場所は苦痛を感じます。

自分は理解されにくいと感じることも多いかもしれませんが、他者もすべて個性的でユニークな存在であると感じてみてください。そうすることで、様々な個性を尊重することができ、親密な仲間が増えていくはずです。

表現力や自分の感性を発揮でき、ユニークなアイデアや発想を評価してもらえる環境が向いています。
単調な事務作業を淡々とこなす職場や、スピード感があり追い立てられるような仕事を強いられる職場は向いていません。

また、個性が潰されないことも大事で、集団で同じ行動をする必要がある組織などでは長続きしないでしょう。
仕事以外の付き合いなどが比較的少なく、プライベートを大事にしてくれる職場環境であれば、より居心地の良さを感じるでしょう。

規則でガチガチの職場よりも、自由な雰囲気がある職場が◎。
フレックス制の労働時間やリモートワークなど、自分で働き方が調整できると、高いモチベーションを維持できます。