他者への共感や思いやりを示すことが得意な強みを持っています。

・他者の状態を察知できる（どんな気分なのか、すぐにわかる）
・共感できる（他者の気持ちを理解し、自分も同じ気持ちになれる）
・協力できる（他者を助け、調和的な対人関係を持つ）
という3つの能力が組み合わさった能力と言えます。

チームや部署内・間で他人と協力しながら仕事を進めていく職場では、強みを発揮できるでしょう。

共感力が高すぎるがゆえに、自分の意見を主張できなかったり、嫌なことを我慢しすぎないよう注意してください。

他者の状態を察知し共感した上で、協力できる特性です。

利他的で、自分のことよりも他者のことを優先したり力になりたいと願うタイプです。
人を信頼して協力的になれるため、チームで連携して仕事を進めることが得意です。また人の痛みに共感し、寄り添うことができるので、心身をケアしたりサポートするような立場も適性があります。

対立の落とし所を考えながら合意形成をはかる役割や、多様性を活かすリーダーシップなど、共感・協調の強みを活かした役目を担うと良いでしょう。

• 共感力
• 調和
• 協調
• 寛容
• 多様性
• 合意形成

• 他者への思いやりがあり、協力しながら達成に向かえる
• 人と争うことが少なく、温厚な人間関係を築くことができる
• 道徳的な関心が高く、利他的な行動ができる
• 他の人を信頼して、協調、同調することが得意
• 相手の心情に共感して、寄り添ってあげること

精神的なアップダウンが激しかったり、ストレス耐性が低い可能性があります。

クレームに頻繁に対面したり、常に緊張感がある職場、叱責の多い環境では、モチベーションの維持が難しいかもしれません。

• 人を助けることに携わり、その結果、他人が幸せになった姿を実感できる
• 普段から対立が少なく、メンバー間のつながりや思いやりを感じられる組織
• 個人間の競争が少なく、チームで仕事を進めることができる（個人評価ではなく、チームで評価される）
• 騙し合いや欺きが無く、人を信頼しても裏切られることがない環境

寡黙であまり社交的なタイプではないですが、温かく思いやりにあふれた内面を持っている人です。
思いやりを示す時は、それを口に出すよりも行動で示すことが大事だと思っています。
そのため、あなたのことを理解してくれるのは、ごく限られた親しい友人や家族だけという人も少なくないでしょう。

物ごとには辛抱強く取り組むことができます。仕事や趣味も、熱中すると没頭して取り組みます。
中には趣味を仕事にする人もいて、芸術家や職人の道を進む人もいます。

リーダーシップを率先して発揮するというよりも、自分がいて心地よいと感じる少数の人と親しくなります。
対立や揉めごとを好まないため、普段は自分の主張をあまり出さないようにしているかもしれません。

五感に優れているため、部屋のインテリアや身につけるものにこだわりを持つなど、高い審美眼を持っている人も多いようです。

自分のやっている仕事や創り出すものに誇りを持ちたいので、こだわりや価値観を発揮できる職場が向いています。
こだわりよりも、利益優先したりお金儲けを過度に強いられるような職場は向いていません。

信頼できるチームの中で協力しながら仕事を進めることが好きです。自分だけで仕事ができる時間や空間があると、さらに良いでしょう。

クレームやクライアントからの口出しが多いとやる気を無くしてしまいます。クライアントとのコミュニケーションを行ってくれる別の人と一緒に働けると、ストレスを感じません。

雑踏とした事務所よりも、オシャレで雰囲気の良いオフィスで働くとモチベーションが高まります。
人前に立ったりチームを率いるよりも、縁の下の力持ち的なポジションの方が力を発揮しやすいでしょう。

人に喜ばれたり、感謝されたりすることが一番のモチベーションなるような、人に尽くすタイプの性格です。
周囲からは、感情の起伏が少なく内向的な印象を受けがちですが、自分がしたことに対して感謝されたり褒められたりすると、内面ではかなり喜んでいる人が多いようです。

人に合わせることも得意で、苦手と思っている人でも相手に合わせることができるのが強み。
逆に、自分の主張を押し通したり、人を引っ張ってリーダーになるような役割は苦手かもしれません。
よく考えて行動する傾向があり、石橋を叩いて渡るような慎重さがあるのも特徴です。

落ち着いてテキパキと合理的に仕事をこなすことができるので、多くの企業で活躍できるタイプです。
特に、尊敬できる上司や社長の元で、「この人をサポートするために、尽くしたい」と思えていると、かなり力を発揮できるでしょう。

また、直接お客様に献身的なサービス提供ができる医療・介護、カウンセラー、アドバイザーなどの仕事も向いています。

激しい競争の中で勝ち上がっていくことが求められるような環境や、周囲の人を引っ張っていくようなリーダーシップが求められるポジションは向いていないでしょう。

場の雰囲気を、穏やかで居心地良くしようとする傾向が強い人です。
他人を和ませる雰囲気を持ち、周りにやすらぎや癒しを与えることから、あなたがいると周囲が穏やかで円滑にまわることが多いでしょう。

また、聞き上手でよく他人からの相談を受けます。ズバズバとアドバイスをするタイプではなく、よく話を聞いて相手の心に共感できるカウンセラーのような能力を持っています。

争いや緊張のある場が好きではないため、仲裁したり場を和ませる力があります。
居心地の良い場所、気の合う仲間と一緒にいる平和な時間を好む人が多いようです。

自分の意見を押し通すよりも、人の意見を尊重する優しさがあります。
また、神秘的なことや空想の世界に思いを巡らせることが多いかもしれません。

心地よい場をつくることが得意な反面、慣れ親しんだ環境や人間関係を守りたいと思っています。
新しいパターンを取り入れたくないと感じることがあるかもしれません。

自分で決断する機会を増やし、環境の変化に応じて自分も成長できると信じてみてください。そうすることで、今よりもさらに心地よい場に身をおくことができるでしょう。

和やかな雰囲気があり、社員同士が和気あいあいと仕事をしている職場が向いています。
個人の成績を競う成果主義の会社や、常にスピードが求められるような職場は向いていません。

アイデアを出す・戦略を立てるといったことよりも、やることが決まっていて、それをチームでこなしていくといった環境が好ましいでしょう。
ルーティンワークなども、真面目に辛抱強く取り組むことができます。

また、職場では上司には忠実に、部下には優しく接することができるため、役割が明確な組織の方が、力を発揮できそうです。
人間関係を潤滑にする、良き相談役になれるでしょう。