想像力に富み、頭の中の連想によって拡散的に発想できる強みを持っています。

概念（思考）や視覚化された情報をつなぎあわせて、新しい発想や表現に結びつける力が高いことを特徴とします。
拡散的思考を用いてアイデアを出すことが得意で、クリエイティブ・芸術的な表現・創造性が求められる環境に対して、高い適性があります。

プライベートや余暇活動において、文化的・芸術的活動（美術館、劇場、音楽、読書など）への興味が高い人も多いでしょう。

ブレインストーミング（集団で発想を促す会議）やデザイン思考（試行錯誤とテストを繰り返しながら製品やサービスを開発する手法）などを日常的に行いながら、今までにない発想を生み出そうとしているチームでも、力を発揮できます。

斬新なアイデア、想像力、芸術への関心、知的好奇心などが高い特性です。

着想に優れ、型にはまった考え方や常識にとらわれない発想をすることができます。
伝統やしきたりにとらわれない（とらわれたくない）傾向が高く、個性的な印象を与えることも多いでしょう。

徹底した規律や伝統、規則に従う必要のある環境では、窮屈さを感じるかもしれません。
この才能を最大化させたい場合は、個性を受け入れる組織、自由でオープンな場、新しい経験や変化に携われる仕事などに出会うことが重要です。

• 知的好奇心
• 情報収集
• 着想
• 芸術的
• アイデアに溢れる
• 拡散思考

• アイデアを出すのが得意
• クリエイティブ関連、アート関連への職務適性が高い
• 独創的な発想（発見、発明、イノベーションなど）をする
• 文化・芸術など、幅広い知識を吸収すること

新しいことに挑戦したり人に出会ったりして刺激を得ることに対して、積極性に欠ける傾向があります。

新規営業の開拓や事業立ち上げなど、積極的な行動が求められる環境を苦手とする可能性があります。

• アイデアを求められ、因習やしきたりにとらわれない意見でも、安心して提案することができる
• ルーティンワークではなく、創造的で変化を実感できる仕事ができる
• 芸術的センスや美的感覚を活かすことが求められる
• 知的好奇心が満たされるような学習環境、社外研修、カリキュラム、トレーニングの機会が充実している環境

決断力と行動力を合わせ持った、生まれながらのリーダータイプ。
人の上に立ち、組織やチームをより良い方向へと導きたいという気持ちが強い人です。

論理的に考えることが得意で、何かを判断するときには論理的なつじつまがあっているかや根拠があるかを重視します。
また、自分の考えも分析的・論理的で筋道を立てて考えることができます。その考えを、理路整然と相手に伝えることも得意です。

自分のアイデアや計画を早く実行して形にしたいという欲求が強いため、スピードを重視したすばやい対応や行動が可能です。
反面、よく考えずに走り出す傾向もあります。時にはじっくりと考えたり、立ち止まって周りを見回すことが必要かもしれません。

頭の回転が早く説得力もあるため、周りもあなたをリーダーとして引き上げてくれます。ただ、他の人に対して能力の低さを感じることもあるでしょう。
他人に批判的になりそうになるのをグッとこらえて、周囲への共感や、手助けを求めることも大事です。

仕事の手順や、やり方が決まっているのではなく、目標だけ与えられれば、あとは自分のやり方で仕事を任せてもらえる環境が向いています。
人から指示されたことをそのままやるだけでは、モチベーションが長く続かないでしょう。

また、自分の能力や努力を認めてくれて、それに見合ったポジションや待遇を与えてくれる職場が向いています。
年功序列などで成果に対する正当な評価を感じられない場合は、転職や独立して、自分の力を試したくなります。

個人での成果を出すことも得意ですが、ゆくゆくは部下やチーム、組織を率いたいと思いはじめます。そのため、将来的に部下がついて、リーダーとして力を発揮できる環境が向いているでしょう。

合理的、論理的という言葉がピッタリのクールな性格の人です。
頭の回転が早く、空気を読むのも上手なので、周りの人や雰囲気に合わせることは得意です。一方、感情が高まったりテンションが上がることは、珍しいでしょう。

人よりも喜怒哀楽が少なく、常に冷静。あまり苦手なことが少なく、何をやっても手際が良いので、周りからの信頼も厚いはず。
冷静に分析してから行動するタイプなので、大きな失敗をすることも少なく、器用に生きていけるタイプです。
人の感情に敏感な方ではないので、周りからは「冷たい」「ドライ」といった印象を持たれているかもしれません。

戦略を考える、計画を立てる、分析するなど、考えることに没頭できるような、頭を使う仕事が向いています。
人の相手をしたり誰かのサポートをする役割、また飛び込み営業などガッツが必要な仕事はあまり向いていません。

考えることが得意なので、決まりきった仕事や手順の決まった仕事を繰り返すといった単純な仕事は、長続きしないでしょう。
また、上司や同僚と論理的なコミュニケーションを取れることも大切です。人の感情を敏感に察する共感力や、勢いだけで合理性に欠けるチームの中に入ってしまうと、モチベーションが下がってしまいます。

合理的に判断でき、どんな仕事も器用にこなすので評価されやすいタイプです。ただ、打たれ弱い面もあるので、うまくいかなくなった時に落ち込んだり、心が折れてしまいがち。気分転換やストレス発散できる、自分なりの方法を持っておくことがオススメです。

常に前向きで竹を割ったような性格であることから、たくさんの人に好かれる傾向の高い人です。
初対面の人と話すことも得意で、フレンドリーで明るい印象を与えます。

エネルギーに満ちていて好奇心が強く、色々なことに興味を持って行動に移すことができます。
また、多才で能力が高いため、複数のことを同時にこなすことも得意です。

失敗を恐れない勇気があるため、新しいことに挑戦することを厭わないタイプです。逆に、誰もやったことがないことや新しいことに取り組んでいる時に、ワクワクして楽しい気持ちになります。

周りの人には常に明るくて悩みがなさそうな印象を与えますが、繊細な一面もあります。自分の抱える悩みや問題を、見て見ないふりをすることがあるかもしれません。

未来に楽しいことが次々に起こるという気持ちが前向きな姿勢につながっていますが、「何もない、今ここにいる自分」に目を向けてみてください。刺激的な楽しさとは一味違う、心から湧き上がるような幸福感を得ることができるはずです。

常に新しい情報を仕入れて、それを行動に移せるようなダイナミックな職場が向いています。
変化の少ない職場や、ずっとオフィスにこもる職場、ルーティンワークを続けるような職場は向いていません。

アイデアを出す力と行動力の双方を備えているため、この能力が発揮できる職場が良いでしょう。
緻密な計画に落とし込んだり、決まったことをやることは苦手です。計画したことを、別の人が進めてくれるような体制があると、理想的です。

堅苦しさよりも、自由闊達で楽しく明るい雰囲気の環境であれば、高いモチベーションを維持できるでしょう。