誠実にコツコツと仕事を進めることができる強みを持っています。

怠けたい心や集中が削がれることがあっても、そういった気持ちを抑制し、自分が設定したもっと重要な目標や規範を優先することができます。

仕事の目標やプランが決まっている環境だけでなく、自主性が必要な場面や誰からもやるべきことを指示されない状況でも、強みを発揮できます。
自分自身で多くの目標を設定して、それをこつこつ実行していくことが得意だからです。
また、予測が立てやすく、計画的に仕事を進めることが求められる環境でも、強みを活かせるでしょう。

自分で立てた計画に固執したり完璧主義になりすぎて、オーバーワークに陥ってしまわないように注意してください。

設定した目標やプランに集中して従う能力が高い特性です。

本能や衝動による感情、行動を抑制する力が強いため、誠実で良識があるという印象を周囲に与えます。

事前にしっかりと目標を立てて、一度決めたことを最後までやりきる。規則やルールが自分にとって受け入れがたいことでも遵守する。義務を果たしてから権利を主張する。など、社会規範や組織行動の中で良いとされる行動をする傾向があります。

自分でいくつもの計画を立てることができ、それをコツコツ実行していけるタイプなので、大半の仕事で活躍が期待できます。
一方、計画してなかった大幅な環境変化や危機対応といった、臨機応変な行動が苦手な場合があります。

• 誠実
• 良識
• 自己管理
• 自律
• あきらめない
• 完璧主義

• 計画通りに任務を遂行する力が高い
• 組織的で集中力があり、あちこちに気が散ることがない
• 自分自身で、高い目標を多く設定できる
• 抑制力が高く、依存症などになりにくい

精神的なアップダウンが激しかったり、ストレス耐性が低い可能性があります。

クレームに頻繁に対面したり、常に緊張感がある職場、叱責の多い環境では、モチベーションの維持が難しいかもしれません。

• 組織内の規則やルールがわかりやすく、メンバーがそれを遵守しているような組織
• 行動に移す前に、十分に考える時間が与えられ、一度決まったことを最後までやり遂げることができる
• 事前に立てた計画がないがしろにされることが少ない（計画通りに物事が進む）
• 指揮命令系統やパワーバランスがわかりやすい（ピラミッド型組織など）ような、秩序ある環境

他人と関わり、助けになりたい、良好な人間関係を築きたいという気持ちが特に強い人です。
相手への親しみを示し、思いやりを持って接することができるため、周囲の人に好かれ人気者になります。

家族や親しい友人のためには自分を犠牲にしても助けたいと願っています。また特に尊敬できる近しい人は理想化し「役に立ちたい！」と思います。
実務的な一面を持ち、現実的なデータ、事実にもとづいて考えたり仕事をすることを好みます。
責任感があり真面目なので、よく仕事や課題を任されます。

神経質な一面もあり、整然としている状態や清潔な空間を好む人が多いようです。
体を動かすような活動的な趣味や、手先を使う趣味などを持つ人もいます。
伝統を重んじる人が多く、伝統文化を学ぶ、お年寄りを大事にする、地域のボランティアに参加するなど、昔からあるものを大切にしたいという気持ちを持っています。

誠実で良好な人間関係を求めているため、相手が無関心な態度をとったり批判されると傷つきやすくもあります。
ただし、自分の意見ははっきり持っているので、それを譲らない芯の強い一面も持ち合わせています。

温かみを感じられる人間関係がある職場が向いています。
上司部下間や、同僚の間に対立関係がある職場は向いていません。

一人で一日中誰とも話さず仕事をするというよりも、定期的に仲間と会話しながら協調して仕事を進められる方が好ましいでしょう。
ただし、自分の仕事は自分で予定を立てて、それに沿って進めていくようなコントロールができることが大切です。

お客様と対面で話したり直に接するなど、目の前のお客様が喜ぶ姿を見られる環境だと理想的です。

組織や指示系統がしっかりしている組織のほうが働きやすいと感じます。
曖昧な指示系統やできあがっていない組織では、自分の立ち振舞い方に迷い、長続きしないかもしれません。

何をやっても上手くこなすことができる万能タイプです。
なんでも平均以上にこなし、苦手なことがあまりないので、悩みを持つことが人に比べて少ないでしょう。
逆に、周りの人に対しては「何でいつもそんなに悩んでいるんだろう？」と感じることもあるかもしれません。

目立ちたがり屋ではないので、最初は周囲も普通に接していますが、時間が経つにつれて能力の高さが知れ渡ります。一目置かれる存在になって、リーダーにかつがれるという人もいます。
厳しさ、優しさ、理性、自由さ、適応能力のすべてに秀でているため成功しやすいでしょう。一方、失敗体験が少なく自分自身にプライドを持っているため、一度の失敗で大きく傷ついてしまったり、他人に対して過剰に嫉妬してしまう傾向があります。

周囲からは「スキがない」「完ぺきな人」と思われているかもしれません。
少し力を抜いてスキを見せると周りの人が、より親しみを感じてくれるでしょう。

能力が高いので、与えられた仕事はなんでも結果を出せるでしょう。
それが評価されて、組織の中であれば出世が早く、経営者やフリーランサーであれば自分の仕事を成功させることが得意です。

自分に自信があるため、自分の仕事のやり方にも自信を持っている人が多いようです。
一人で仕事ができる状況であれば問題ありませんが、チームで仕事をする場合や部下ができると、自分のやり方を人にも押しつけてしまいがち。チームのメンバーが困惑したり、部下の力を十分引き出せない可能性があります。

自分に適切な自信を持ちつつ、「誰もが自分ほどの結果を出せるわけではない、人それぞれやり方や個性は違うので、それを評価しよう」という気持ちで人と仕事をするとうまくいくでしょう。

ロマンティックで創造性豊か、クリエイティブな思考を持ち、高い美意識を備えている人です。
自分らしくあること、個性的であることが非常に重要で、他の人と同じことや「普通」であることを好ましく思いません。

他人と群れることを良しとせず、孤高な存在感がありますが、それによって目立つ存在になる一面もあります。
学校や会社以外に、自分の個性を発揮させる場所を持っていたり、他の人が知らない自分の過去や傷を負っているといったストーリーを持っている人も多いようです。

自分の世界の中で空想を広げることが得意です。その発想力を活かしたユニークな表現やクリエイティブな能力を発揮することができます。
対人関係を築くことにあまり意義を見出さないため、例えば立食パーティーなど見知らぬ人と次々に出会うような場所は苦痛を感じます。

自分は理解されにくいと感じることも多いかもしれませんが、他者もすべて個性的でユニークな存在であると感じてみてください。そうすることで、様々な個性を尊重することができ、親密な仲間が増えていくはずです。

表現力や自分の感性を発揮でき、ユニークなアイデアや発想を評価してもらえる環境が向いています。
単調な事務作業を淡々とこなす職場や、スピード感があり追い立てられるような仕事を強いられる職場は向いていません。

また、個性が潰されないことも大事で、集団で同じ行動をする必要がある組織などでは長続きしないでしょう。
仕事以外の付き合いなどが比較的少なく、プライベートを大事にしてくれる職場環境であれば、より居心地の良さを感じるでしょう。

規則でガチガチの職場よりも、自由な雰囲気がある職場が◎。
フレックス制の労働時間やリモートワークなど、自分で働き方が調整できると、高いモチベーションを維持できます。