想像力に富み、頭の中の連想によって拡散的に発想できる強みを持っています。

概念（思考）や視覚化された情報をつなぎあわせて、新しい発想や表現に結びつける力が高いことを特徴とします。
拡散的思考を用いてアイデアを出すことが得意で、クリエイティブ・芸術的な表現・創造性が求められる環境に対して、高い適性があります。

プライベートや余暇活動において、文化的・芸術的活動（美術館、劇場、音楽、読書など）への興味が高い人も多いでしょう。

ブレインストーミング（集団で発想を促す会議）やデザイン思考（試行錯誤とテストを繰り返しながら製品やサービスを開発する手法）などを日常的に行いながら、今までにない発想を生み出そうとしているチームでも、力を発揮できます。

斬新なアイデア、想像力、芸術への関心、知的好奇心などが高い特性です。

着想に優れ、型にはまった考え方や常識にとらわれない発想をすることができます。
伝統やしきたりにとらわれない（とらわれたくない）傾向が高く、個性的な印象を与えることも多いでしょう。

徹底した規律や伝統、規則に従う必要のある環境では、窮屈さを感じるかもしれません。
この才能を最大化させたい場合は、個性を受け入れる組織、自由でオープンな場、新しい経験や変化に携われる仕事などに出会うことが重要です。

• 知的好奇心
• 情報収集
• 着想
• 芸術的
• アイデアに溢れる
• 拡散思考

• アイデアを出すのが得意
• クリエイティブ関連、アート関連への職務適性が高い
• 独創的な発想（発見、発明、イノベーションなど）をする
• 文化・芸術など、幅広い知識を吸収すること

精神的なアップダウンが激しかったり、ストレス耐性が低い可能性があります。

クレームに頻繁に対面したり、常に緊張感がある職場、叱責の多い環境では、モチベーションの維持が難しいかもしれません。

• アイデアを求められ、因習やしきたりにとらわれない意見でも、安心して提案することができる
• ルーティンワークではなく、創造的で変化を実感できる仕事ができる
• 芸術的センスや美的感覚を活かすことが求められる
• 知的好奇心が満たされるような学習環境、社外研修、カリキュラム、トレーニングの機会が充実している環境

考え事をしたり、分析することがとても好きな人です。
考え抜いて物ごとや問題の本質を見つけることに、何より喜びを感じます。

もの静かな印象で、短くムダのないコミュニケーションを好みます。
流れを最初から順に話して、なかなか結論を言わないような話し方をされるとイライラします。
会話には必ず目的があり、結論は先に言うような論理的な会話がしたいと思っています。

過去よりも未来の可能性に興味があるため、問題を解決したり状況を改善させることが好きです。
そのために、頭のなかで熟考することが好きです。

人にそれを伝えたり協力して実行することよりも、考えたり分析しているときの方が好きなので、分析や批判ばかりで実行しないと思われてしまう場合があります。
まだ不完全な状態でも、考えていることを人に伝えることで、思考がより深いものになるでしょう。

複雑な仕事や難易度の高い課題を解決するために、頭を使ったり分析するような仕事が向いています。
考えているときに話しかけられることを嫌うので、一人で静かに考えられる空間や時間が確保できる職場が理想的です。

ムダな会議や話し合いは極力割けたいと思っているため、必要のない会議、会合、接待などに参加しなくて良い環境が向いています。

ルールや仕事のやり方が決まりきった組織や、それに従わせようとする人に反発したり一緒に働くことを嫌がる傾向があります。官僚的な大組織よりも、尊敬できる有能な仲間と少人数で仕事ができる環境の方が向いています。

また、部下のマネジメントや、仕事の手配などの段取りに時間を割かれると、モチベーションが下がります。
別の人がマネジメントをやってくれるか、フリーランサーとして個人で仕事をする方が良いでしょう。

合理的、論理的という言葉がピッタリのクールな性格の人です。
頭の回転が早く、空気を読むのも上手なので、周りの人や雰囲気に合わせることは得意です。一方、感情が高まったりテンションが上がることは、珍しいでしょう。

人よりも喜怒哀楽が少なく、常に冷静。あまり苦手なことが少なく、何をやっても手際が良いので、周りからの信頼も厚いはず。
冷静に分析してから行動するタイプなので、大きな失敗をすることも少なく、器用に生きていけるタイプです。
人の感情に敏感な方ではないので、周りからは「冷たい」「ドライ」といった印象を持たれているかもしれません。

戦略を考える、計画を立てる、分析するなど、考えることに没頭できるような、頭を使う仕事が向いています。
人の相手をしたり誰かのサポートをする役割、また飛び込み営業などガッツが必要な仕事はあまり向いていません。

考えることが得意なので、決まりきった仕事や手順の決まった仕事を繰り返すといった単純な仕事は、長続きしないでしょう。
また、上司や同僚と論理的なコミュニケーションを取れることも大切です。人の感情を敏感に察する共感力や、勢いだけで合理性に欠けるチームの中に入ってしまうと、モチベーションが下がってしまいます。

合理的に判断でき、どんな仕事も器用にこなすので評価されやすいタイプです。ただ、打たれ弱い面もあるので、うまくいかなくなった時に落ち込んだり、心が折れてしまいがち。気分転換やストレス発散できる、自分なりの方法を持っておくことがオススメです。

知的好奇心旺盛で、思慮深く、客観的にものごとを分析する能力がある人です。
特に、自分が関心を持ったことに対しては、高い集中力で必要な知識を得て、短期間で専門家の域に達するような能力があります。

感情的になることはほとんどなく、常に論理的な姿勢を大切にしています。同年代の中では大人びた雰囲気の人が多いようです。
感情の起伏がなく表情もあまり変わらないことから、何を考えているかわからないと思われがちです、ただし、自分の心のうちに秘めた情熱を持っています。

常に一歩引いた高い視座を持って、構造、要因、理論など本質的な答えを観察し、解明する能力に秀でています。
知的な意味のあることに興味があるため、世間話などが苦手で何を話せばよいかわからないという人も多いようです。一方、特定の分野の話題を振られると、豊富な知識で話をすることができます。

自分の思考だけでなく、他人の考えていることや感情を理解することで、自分の知識を広げることもあります。
特定の分野だけでなく、周りにいる人に対しても同じように興味を持つと、社会にとってさらに必要な人材になれるでしょう。

観察力や分析力、調査能力に優れているため、こういった能力が活かせる専門性の高い職場が向いています。
接客業など、常に人と接する職場や、見知らぬ人の出入りが激しい職場はあまり向いていないかもしれません。

一人で仕事を任され、黙々とその仕事に没頭するような環境が向いています。チームなどで頻繁にコミュニケーションが必要とされる職場では、長続きしないかもしれません。

また知的好奇心を満たせるような、難易度が高く、かつ新しい知識を求められるような頭脳労働が向いています。
同じルーティンを続けるような単純作業には、すぐに飽きてしまいます。