他者への共感や思いやりを示すことが得意な強みを持っています。

・他者の状態を察知できる（どんな気分なのか、すぐにわかる）
・共感できる（他者の気持ちを理解し、自分も同じ気持ちになれる）
・協力できる（他者を助け、調和的な対人関係を持つ）
という3つの能力が組み合わさった能力と言えます。

チームや部署内・間で他人と協力しながら仕事を進めていく職場では、強みを発揮できるでしょう。

共感力が高すぎるがゆえに、自分の意見を主張できなかったり、嫌なことを我慢しすぎないよう注意してください。

他者の状態を察知し共感した上で、協力できる特性です。

利他的で、自分のことよりも他者のことを優先したり力になりたいと願うタイプです。
人を信頼して協力的になれるため、チームで連携して仕事を進めることが得意です。また人の痛みに共感し、寄り添うことができるので、心身をケアしたりサポートするような立場も適性があります。

対立の落とし所を考えながら合意形成をはかる役割や、多様性を活かすリーダーシップなど、共感・協調の強みを活かした役目を担うと良いでしょう。

• 共感力
• 調和
• 協調
• 寛容
• 多様性
• 合意形成

• 他者への思いやりがあり、協力しながら達成に向かえる
• 人と争うことが少なく、温厚な人間関係を築くことができる
• 道徳的な関心が高く、利他的な行動ができる
• 他の人を信頼して、協調、同調することが得意
• 相手の心情に共感して、寄り添ってあげること

精神的なアップダウンが激しかったり、ストレス耐性が低い可能性があります。

クレームに頻繁に対面したり、常に緊張感がある職場、叱責の多い環境では、モチベーションの維持が難しいかもしれません。

• 人を助けることに携わり、その結果、他人が幸せになった姿を実感できる
• 普段から対立が少なく、メンバー間のつながりや思いやりを感じられる組織
• 個人間の競争が少なく、チームで仕事を進めることができる（個人評価ではなく、チームで評価される）
• 騙し合いや欺きが無く、人を信頼しても裏切られることがない環境

論理的な思考を持ち、特にメカや機械が好き。手を動かして分解したり、モノづくりを楽しむ人です。
会話よりも手や体を動かすことが好きで、実直な実務家タイプです。

人とワイワイ話しながら考えるよりも、一人で論理的に考えを深めることを好みます。
社交的という印象ではなりませんが、好奇心旺盛で自分の興味のある分野や趣味などについては、人を驚かせるような知識を持っている人が多いようです。

フレンドリーな面と引っ込み思案な面、落ち着いている面と突発的に行動する面など、両面性を持っています。
他人のために行動したいという気持ちが人よりも強く、誰にでも平等・公正に接することができます。

自分が周りから理解されにくいこともわかっているため、共通の趣味を持つ友人など、ごく親しい仲間と共同作業をするような環境を好みます。
新しい刺激を求め、スリルのあるスポーツやゲームを好む傾向も強く、一匹狼のイメージを持たれている人も多くいます。

製品や製造、技術やメカニックに関するような、論理性と手先の器用さが活かせる職場が向いています。
また、自分で創意工夫して仕事の効率や商品改善を行うことを好みます。

ルールが厳しく決まっていたり、仕事のやり方が完成されていて工夫する余地がないような職場は向いていません。

技術を習得し、向上させながら新しい課題を臨機応変にこなしていくような環境が向いています。
変化や刺激のない環境、ルーティン作業が続くような環境は向いていません。

上司のマネジメントがきつすぎると、やる気が無くなります。また、自分が部下をマネジメントするのも好みません。
官僚的な組織ではなく、自由でフラットな組織のほうが長続きするでしょう。

忍耐力があり、堅実で信頼できる人柄を持つ人です。
頭の回転も早く、人の感情にも敏感で共感できるため、周りからは高い評価を得ている人が多いでしょう。

あまり自分のことを周りに話すタイプではなく、自分から進んで楽しいことを求めていくタイプではないので、人付き合いは苦手かもしれません。
ただ、誘われれば付き合いますし、周囲に気遣いもできるので、周りの人は距離感を感じつつも、良い人という印象を持っています。

社会の常識とされていることや、決まったルールに従うことが得意なので、どんな組織でも頭角を現し、周りから頼りにされます。
能力が高く、優しい面も持ち合わせているため、困っている人の悩みや仕事を抱え込んでしまう人も少なくありません。
あまりに多くを抱え込まず、人に対するように自分にも優しく接してあげましょう。

的確な判断力、人に対する思いやり、適切な厳しさなどを兼ね備えているので、どんな職場でも高い能力を発揮することができるでしょう。

豊富なアイデアや創造性が求められるクリエイティブな仕事は、やや苦手かもしれません。
難しい仕事でも、頭の良さと忍耐強さで、コツコツと努力して結果を出し続けることができます。
特に、ルールが確立されている伝統的な組織や大組織では、堅実な仕事ぶりが評価され、徐々に頭角を現すでしょう。

厳しさと優しさをバランス良く持っているので、教育関連の仕事や、社内で人を成長させるような役割も向いています。
分析系や数字を使う仕事、ルーティンワークなどでも、責任感と忍耐力で高いパフォーマンスを発揮できます。

知的好奇心旺盛で、思慮深く、客観的にものごとを分析する能力がある人です。
特に、自分が関心を持ったことに対しては、高い集中力で必要な知識を得て、短期間で専門家の域に達するような能力があります。

感情的になることはほとんどなく、常に論理的な姿勢を大切にしています。同年代の中では大人びた雰囲気の人が多いようです。
感情の起伏がなく表情もあまり変わらないことから、何を考えているかわからないと思われがちです、ただし、自分の心のうちに秘めた情熱を持っています。

常に一歩引いた高い視座を持って、構造、要因、理論など本質的な答えを観察し、解明する能力に秀でています。
知的な意味のあることに興味があるため、世間話などが苦手で何を話せばよいかわからないという人も多いようです。一方、特定の分野の話題を振られると、豊富な知識で話をすることができます。

自分の思考だけでなく、他人の考えていることや感情を理解することで、自分の知識を広げることもあります。
特定の分野だけでなく、周りにいる人に対しても同じように興味を持つと、社会にとってさらに必要な人材になれるでしょう。

観察力や分析力、調査能力に優れているため、こういった能力が活かせる専門性の高い職場が向いています。
接客業など、常に人と接する職場や、見知らぬ人の出入りが激しい職場はあまり向いていないかもしれません。

一人で仕事を任され、黙々とその仕事に没頭するような環境が向いています。チームなどで頻繁にコミュニケーションが必要とされる職場では、長続きしないかもしれません。

また知的好奇心を満たせるような、難易度が高く、かつ新しい知識を求められるような頭脳労働が向いています。
同じルーティンを続けるような単純作業には、すぐに飽きてしまいます。