精神的に安定しており、ストレス耐性や回復力（レジリエンス）が高いことが強みです。
嫌なことや気に障ることがあっても比較的穏やかに受け流すことができます。感情に変化があったとしてもそれをあまり引きずりません。

挑戦が必要な環境で、失敗してもめげずに再挑戦し続けることが求められる状況では、強みを発揮できるでしょう。
失敗も楽観的にとらえて、前向きに仕事を進めていくことができるはずです。

強いメンタルをもつ資質はありますが、精神の安定は環境・状況に影響を受けがちです。資質が高いとは言え、自分の耐性を超えるストレスがかからないように注意してください。

ストレスやネガティブな体験があっても、精神的・感情的な影響を受けにくい特性です。

一般的に「ストレス耐性」と言われる特性に近いですが、ストレスの原因に気づいていない場合と、気づいても気にしない場合の、2パターンが考えられます。

ストレスの原因（周りの人が怒っている、落ち込んでいる、など）に気づきにくい場合は、ストレスを感じる機会も減りますが、共感力や協調性に欠ける場合があります。
ストレスの原因に気づいているが、人より気にしないタイプの人は、他の人と同じようなストレスを受けても、精神的なダメージが少ないと言えます。

• 精神的な安定
• レジリエンス（回復力）
• ストレス耐性
• 鈍感力
• 立ち直りが早い
• 前向き

• 周囲からの影響を受けにくく、自分のペースで仕事をこなせる
• 独自の評価軸を持つことができる （周囲の評価に振り回されない、必要以上に気にしない）
• 良い意味での鈍感力がある
• 楽観的で、物ごとを前向きに捉えることができる
• プレッシャーに強く、失敗しても切り替えが早い

思考を拡散させて、アイデアを出したり発想を膨らませる力が低い可能性があります。

独創的な発想で、イノベーションや新しい価値を創造する必要のある仕事や、アート・クリエイティブ関連の仕事を苦手とすることが懸念されます。

• プレゼンや大人数の前での発言、セミナー講師など、プレッシャーを試される状況
• 小さいことを気にするメンバーや上司が少ないチーム環境
• 意思決定が早く、過度に慎重に進みすぎない組織（ある程度のリスクには目をつぶって実行に移す組織）
• 失敗が許され称賛される文化があり、すぐに気持ちを切り替えて次のチャレンジができる環境（失敗したことを、長々と責められない環境）

感受性が高い芸術家タイプで、自分の中にある価値観をとても大事にしています。
自分が大切にしている生活や世界観を実現しようとする、理想主義者でもあります。

社交が苦手なので、大勢の人と仲良くしたり馴れ馴れしい態度をとることはありません。ただ、自分の価値観と合う人や理解者など深く知り合った人には、深い共感や同情を示すことができます。

言葉で説得して人々を率いようとは思わず、伝えたいことは個人的にメールや手紙などで伝えることを好みます。

やりたいことや実現したいことが多く、常に空想したりや考え事をしているため、他人からは「何を考えているか分からない」「論理的でない」と思われることもあります。

自分で自分の仕事をコントロールでき、思いついたアイデアをすぐに生かせるような職場が向いています。

決まりきったやり方で同じことを繰り返したり、上司や顧客に言われたことを言われたとおりにやるだけの仕事では、モチベーションを下げる可能性が高いでしょう。

仕事を計画通りに進めることや、自分で計画を立てるのが得意ではありません。計画、管理、ディレクションといった調整をしてくれる人と一緒に仕事ができると、高いパフォーマンスを発揮するでしょう。

環境変化や顧客の要望に応じて、柔軟に対応することが得意です。一方、仕事の内容に変化がなく、形式張った組織の中で働くことは苦手な人が多いようです。

ルールに縛られず、自由で楽天的な性格の人で、楽しいことが大好きです。
イベントなどは誘われる側ではなく誘う側で、たくさんの人を集めるのが得意でしょう。

人に対する思いやりや優しさがあり、サービス精神も旺盛です。
ノリが良く、飲み会などでは盛り上げ役になることも多いため、学校や職場ではムードメーカー的な存在です。

明るくサバサバした性格で、友達が多い人気者。
社交的で幅広い人間関係をつくりたいタイプで、せまく深くよりも、広い交友関係を築くことが得意です。

インドアよりもアウトドアが好きです。旅行は計画を立てず、行き当たりばったりで楽しみたい人が多いでしょう。
嫌なことを忘れるのが得意で、あまりストレスを溜め込まないのも強みです。
クリエイティブな発想が得意で、特に遊びやサプライズなど、楽しいことに発想をめぐらすのが大好き！という人が少なくありません。

明るく社交的な雰囲気が人にも伝わるような強みがあります。
コミュニケーション力が高い人なので、人と接する仕事が向いています。
社内外で幅広い年齢層から好かれるので、社内業務では人事関連、社外業務では営業などで力を発揮するでしょう。

また、発想力があるため、アイデアや企画、新規事業などクリエイティブな感性を活かせる環境も◎。
伝統的な業界やルールが厳しい社風の会社など、縛られていると感じてしまう環境は、モチベーションが下がりがちです。
ルールが厳しくなく、自由な気風の環境であれば才能を発揮しやすいでしょう。

リーダーシップを発揮して、人をまとめていくことも得意です。人の上に立つような役割でも、強みを発揮できます。
分析や数字は苦手なタイプなので、データや数字と向き合う時間が長い仕事は向いていないかもしれません。
逆に人と接する時間が長い接客業や、チームで仕事をする環境は、高いモチベーションを維持できるでしょう。

常に前向きで竹を割ったような性格であることから、たくさんの人に好かれる傾向の高い人です。
初対面の人と話すことも得意で、フレンドリーで明るい印象を与えます。

エネルギーに満ちていて好奇心が強く、色々なことに興味を持って行動に移すことができます。
また、多才で能力が高いため、複数のことを同時にこなすことも得意です。

失敗を恐れない勇気があるため、新しいことに挑戦することを厭わないタイプです。逆に、誰もやったことがないことや新しいことに取り組んでいる時に、ワクワクして楽しい気持ちになります。

周りの人には常に明るくて悩みがなさそうな印象を与えますが、繊細な一面もあります。自分の抱える悩みや問題を、見て見ないふりをすることがあるかもしれません。

未来に楽しいことが次々に起こるという気持ちが前向きな姿勢につながっていますが、「何もない、今ここにいる自分」に目を向けてみてください。刺激的な楽しさとは一味違う、心から湧き上がるような幸福感を得ることができるはずです。

常に新しい情報を仕入れて、それを行動に移せるようなダイナミックな職場が向いています。
変化の少ない職場や、ずっとオフィスにこもる職場、ルーティンワークを続けるような職場は向いていません。

アイデアを出す力と行動力の双方を備えているため、この能力が発揮できる職場が良いでしょう。
緻密な計画に落とし込んだり、決まったことをやることは苦手です。計画したことを、別の人が進めてくれるような体制があると、理想的です。

堅苦しさよりも、自由闊達で楽しく明るい雰囲気の環境であれば、高いモチベーションを維持できるでしょう。