誠実にコツコツと仕事を進めることができる強みを持っています。

怠けたい心や集中が削がれることがあっても、そういった気持ちを抑制し、自分が設定したもっと重要な目標や規範を優先することができます。

仕事の目標やプランが決まっている環境だけでなく、自主性が必要な場面や誰からもやるべきことを指示されない状況でも、強みを発揮できます。
自分自身で多くの目標を設定して、それをこつこつ実行していくことが得意だからです。
また、予測が立てやすく、計画的に仕事を進めることが求められる環境でも、強みを活かせるでしょう。

自分で立てた計画に固執したり完璧主義になりすぎて、オーバーワークに陥ってしまわないように注意してください。

設定した目標やプランに集中して従う能力が高い特性です。

本能や衝動による感情、行動を抑制する力が強いため、誠実で良識があるという印象を周囲に与えます。

事前にしっかりと目標を立てて、一度決めたことを最後までやりきる。規則やルールが自分にとって受け入れがたいことでも遵守する。義務を果たしてから権利を主張する。など、社会規範や組織行動の中で良いとされる行動をする傾向があります。

自分でいくつもの計画を立てることができ、それをコツコツ実行していけるタイプなので、大半の仕事で活躍が期待できます。
一方、計画してなかった大幅な環境変化や危機対応といった、臨機応変な行動が苦手な場合があります。

• 誠実
• 良識
• 自己管理
• 自律
• あきらめない
• 完璧主義

• 計画通りに任務を遂行する力が高い
• 組織的で集中力があり、あちこちに気が散ることがない
• 自分自身で、高い目標を多く設定できる
• 抑制力が高く、依存症などになりにくい

思考を拡散させて、アイデアを出したり発想を膨らませる力が低い可能性があります。

独創的な発想で、イノベーションや新しい価値を創造する必要のある仕事や、アート・クリエイティブ関連の仕事を苦手とすることが懸念されます。

• 組織内の規則やルールがわかりやすく、メンバーがそれを遵守しているような組織
• 行動に移す前に、十分に考える時間が与えられ、一度決まったことを最後までやり遂げることができる
• 事前に立てた計画がないがしろにされることが少ない（計画通りに物事が進む）
• 指揮命令系統やパワーバランスがわかりやすい（ピラミッド型組織など）ような、秩序ある環境

論理的な思考を持ち、特にメカや機械が好き。手を動かして分解したり、モノづくりを楽しむ人です。
会話よりも手や体を動かすことが好きで、実直な実務家タイプです。

人とワイワイ話しながら考えるよりも、一人で論理的に考えを深めることを好みます。
社交的という印象ではなりませんが、好奇心旺盛で自分の興味のある分野や趣味などについては、人を驚かせるような知識を持っている人が多いようです。

フレンドリーな面と引っ込み思案な面、落ち着いている面と突発的に行動する面など、両面性を持っています。
他人のために行動したいという気持ちが人よりも強く、誰にでも平等・公正に接することができます。

自分が周りから理解されにくいこともわかっているため、共通の趣味を持つ友人など、ごく親しい仲間と共同作業をするような環境を好みます。
新しい刺激を求め、スリルのあるスポーツやゲームを好む傾向も強く、一匹狼のイメージを持たれている人も多くいます。

製品や製造、技術やメカニックに関するような、論理性と手先の器用さが活かせる職場が向いています。
また、自分で創意工夫して仕事の効率や商品改善を行うことを好みます。

ルールが厳しく決まっていたり、仕事のやり方が完成されていて工夫する余地がないような職場は向いていません。

技術を習得し、向上させながら新しい課題を臨機応変にこなしていくような環境が向いています。
変化や刺激のない環境、ルーティン作業が続くような環境は向いていません。

上司のマネジメントがきつすぎると、やる気が無くなります。また、自分が部下をマネジメントするのも好みません。
官僚的な組織ではなく、自由でフラットな組織のほうが長続きするでしょう。

人に喜ばれたり、感謝されたりすることが一番のモチベーションなるような、人に尽くすタイプの性格です。
周囲からは、感情の起伏が少なく内向的な印象を受けがちですが、自分がしたことに対して感謝されたり褒められたりすると、内面ではかなり喜んでいる人が多いようです。

人に合わせることも得意で、苦手と思っている人でも相手に合わせることができるのが強み。
逆に、自分の主張を押し通したり、人を引っ張ってリーダーになるような役割は苦手かもしれません。
よく考えて行動する傾向があり、石橋を叩いて渡るような慎重さがあるのも特徴です。

落ち着いてテキパキと合理的に仕事をこなすことができるので、多くの企業で活躍できるタイプです。
特に、尊敬できる上司や社長の元で、「この人をサポートするために、尽くしたい」と思えていると、かなり力を発揮できるでしょう。

また、直接お客様に献身的なサービス提供ができる医療・介護、カウンセラー、アドバイザーなどの仕事も向いています。

激しい競争の中で勝ち上がっていくことが求められるような環境や、周囲の人を引っ張っていくようなリーダーシップが求められるポジションは向いていないでしょう。

知的好奇心旺盛で、思慮深く、客観的にものごとを分析する能力がある人です。
特に、自分が関心を持ったことに対しては、高い集中力で必要な知識を得て、短期間で専門家の域に達するような能力があります。

感情的になることはほとんどなく、常に論理的な姿勢を大切にしています。同年代の中では大人びた雰囲気の人が多いようです。
感情の起伏がなく表情もあまり変わらないことから、何を考えているかわからないと思われがちです、ただし、自分の心のうちに秘めた情熱を持っています。

常に一歩引いた高い視座を持って、構造、要因、理論など本質的な答えを観察し、解明する能力に秀でています。
知的な意味のあることに興味があるため、世間話などが苦手で何を話せばよいかわからないという人も多いようです。一方、特定の分野の話題を振られると、豊富な知識で話をすることができます。

自分の思考だけでなく、他人の考えていることや感情を理解することで、自分の知識を広げることもあります。
特定の分野だけでなく、周りにいる人に対しても同じように興味を持つと、社会にとってさらに必要な人材になれるでしょう。

観察力や分析力、調査能力に優れているため、こういった能力が活かせる専門性の高い職場が向いています。
接客業など、常に人と接する職場や、見知らぬ人の出入りが激しい職場はあまり向いていないかもしれません。

一人で仕事を任され、黙々とその仕事に没頭するような環境が向いています。チームなどで頻繁にコミュニケーションが必要とされる職場では、長続きしないかもしれません。

また知的好奇心を満たせるような、難易度が高く、かつ新しい知識を求められるような頭脳労働が向いています。
同じルーティンを続けるような単純作業には、すぐに飽きてしまいます。