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出光プランテック愛知

https://www.idemitsu.com/jp/ip_aichi/index.html

最終更新日:2026/08/29(1年ごとに更新)

本情報はAIによって生成されたものであり、その正確性や完全性を保証するものではありません。情報の利用により生じたいかなる損害についても、当方は一切の責任を負いませんので、ご自身の判断と責任においてご利用ください。

企業について

🏢会社概要

項目 内容
商号 株式会社 出光プランテック愛知
設立年度 1999年1月20日
資本金 1,000万円
株主 出光興産株式会社 100%出資
従業員数 163名(2026年7月1日現在)
本社 愛知県知多市南浜町11
支店・拠点数 公式に確認できる拠点は本社1拠点

補足
- 出光興産の愛知事業所を支えるパートナー会社という位置づけです。
- 勤務地は実質的に愛知事業所周辺に集約される可能性が高く、地域密着型の就業になりやすい会社です(公開情報に基づく)。

⭐企業理念

公式サイト掲載の経営理念は以下の3点です。

  1. 無事故、無災害を目標とし、現場第一主義に徹し、安全操業に努める。
  2. 出光興産株式会社および出光グループ、協力会社との融和・協調に努めるとともに社員の育成指導に努める。
  3. 「地元と共に」を旨とし、地域社会に融和し、地元の発展に努める。

読み解き
- 「安全」「現場第一」「協調」「地域共生」が中核です。
- 派手な成長より、安定操業を止めないことに価値がある会社です(公開情報に基づく)。

📊事業内容

公式サイト上の業務内容は以下の通りです。

  • 事業所の警備防災業務
  • 石油製品・石油化学製品の入出荷業務
  • 石油製品・石油化学製品の試験・検査業務
  • 施工監理業務
  • その他、愛知事業所の操業支援業務

課ごとの業務は以下のように具体化されています。

部門 主な役割
警防課 防消火設備点検、消防車両による訓練、24時間体制での安全確保、警備・パトロール、入出構管理
事業一課 原油・LPG受入れ、貯蔵、石油製品出荷オペレーション、タンク・配管点検
事業二課 ローリー乗務員の指導教育、出荷設備の保守点検・維持管理
事業三課 基礎化学品課の運転支援、排水処理施設管理、滞油回収、サンプル運搬、配管点検
試験課 燃料油・石油化学製品の試験分析、品質管理、環境分析
総務課 総務・人事・経理、施設管理、資材センター業務
安全教育課 安全衛生管理計画、社員研修企画運営、安全活動推進

事業の特徴
- いわゆるメーカー本体ではなく、製油所・化学事業所の安全操業を支える現場密着型オペレーション会社です。
- 業務は「警備防災」「物流」「設備維持」「品質保証」「環境管理」「教育」と、操業継続に必要な機能を幅広く担っています(公開情報に基づく)。

📈業績

売上・利益

決算期 売上高 純利益
2022年3月期 非公表 非公表
2023年3月期 非公表 非公表
2024年3月期 非公表 非公表
2025年3月期 非公表 非公表
2026年3月期 19.5億円 非公表

成長率

  • 過去複数年の売上高が公開されていないため、5年成長率の厳密な算出は不可です。
  • ただし、2026年3月期で売上高19.5億円を確保しており、出光興産愛知事業所の操業支援会社として一定規模の事業基盤を持つと見られます(公開情報に基づく)。

💪企業の強み

  • 出光興産100%出資の安定基盤

    親会社が明確で、事業の主要顧客・業務基盤も比較的安定しています。

  • 社会インフラに直結する業務

    石油製品・石油化学製品の受入・貯蔵・出荷、警備防災、品質管理は止めにくい機能であり、景気変動だけで大きく消えにくい仕事です(公開情報に基づく)。

  • 安全・品質・物流を一体で支える現場力

    単一業務ではなく、警防、出荷、分析、環境、教育まで持っているため、事業所運営への関与度が高いです(公開情報に基づく)。

  • 地域密着性が高い

    「地元と共に」を掲げており、知多地域で長く働きたい人には親和性があります。

  • 教育機能を社内に持つ

    安全教育課を設置しており、現場の安全文化を制度的に支える体制があります。

💀企業の弱み

  • 顧客・業務の依存先が比較的集中

    事実上、出光興産愛知事業所との結びつきが非常に強く、事業ポートフォリオの分散性は高くないと考えられます(公開情報に基づく)。

  • 勤務地や業務の自由度は高くなさそう

    地域密着・現場常駐型のため、全国転勤型のキャリアや多拠点経験を望む人には物足りない可能性があります(公開情報に基づく)。

  • 非上場子会社のため情報開示が限定的

    売上以外の利益、給与、制度詳細など、就活・転職時に比較できる材料が少なめです。

  • 業務特性上、緊張感が高い

    石油・化学・防災・入出荷を扱うため、ミス許容度が低く、慎重さと規律が強く求められます(公開情報に基づく)。

🔮将来性

  • 短中期では堅実性が高い

    エネルギー安定供給、製油所防災、品質管理、環境管理は当面必要性が高く、急激に不要になる領域ではありません(公開情報に基づく)。

  • エネルギー転換期でも安全操業機能は残る

    出光興産全体はCNXセンター化や脱炭素対応を進めており、事業所の運営形態が変化しても、保安・物流・品質・設備管理の需要は継続しやすいです(公開情報に基づく)。

  • 一方で親会社戦略の影響は大きい

    製油所・化学設備の再編、エネルギー需要構造の変化があると、受託業務内容も変わる可能性があります(公開情報に基づく)。

総合評価
- 爆発的成長企業というより、インフラを支える安定型企業
- 「安定」「地域」「現場専門性」を重視する人には将来性を感じやすい会社です。

🎭社風

  • 安全最優先・現場第一主義
  • ルール順守とチーム連携重視
  • 地域貢献意識が強い
  • 教育・訓練を重んじる実務的な社風(公開情報に基づく)

特に、会社メッセージや経営理念からは、
- 個人プレーより組織で事故を防ぐ文化
- 華やかさより着実・堅実
- 現場で信頼を積み重ねる姿勢

が強いと考えられます(公開情報に基づく)。


採用について

🎯求める人物像

公式メッセージから読み取れる人物像は以下です。

  • 地域を守る仕事に責任と使命感を持てる人
  • 安全を最優先に考えられる人
  • 決められた手順を確実に守れる人
  • チームで連携して動ける人
  • 地道な訓練・改善を継続できる人
  • 地域社会やインフラを支える仕事に意義を感じる人

向いている人
- 派手さより安定性を重視
- 製造・物流・保安・設備・品質の現場に関心がある
- コツコツ型
- 夜勤や交替勤務の可能性を受け入れられる

向いていない可能性がある人
- 変化の大きいベンチャー環境を望む
- 個人裁量のみでスピード重視の働き方を好む
- ルールや安全手順を煩雑と感じやすい

📊評価制度・給与水準

  • 公式サイト抜粋内では、評価制度・給与テーブルの詳細は確認できません
  • ただし、出光興産100%出資の現場支援会社であり、一般的には職務遂行の確実性・安全意識・協調性・勤務態度が重視されやすい類型です(公開情報に基づく)。
  • 面接や会社説明会では、以下を確認するのが有効です。
    • 昇給・賞与実績
    • 等級制度の有無
    • 現場職と総務・試験系職種での処遇差
    • 交替勤務手当、危険物関連手当、資格手当の有無

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