企業について

🏢会社概要

• 社名：株式会社クラフティア
  
  • 旧社名：株式会社九電工
    
  • 2025年10月1日に社名変更
• 設立年度：1944年12月1日
• 資本金：125億6,156万円（2025年4月1日現在）
• 従業員数：7,241名（2025年4月1日現在）
• 本社所在地：〒810-0001 福岡市中央区天神一丁目11番1号 ONE FUKUOKA BLDG. 14階
• 上場市場：東京証券取引所プライム市場 / 福岡証券取引所
• 支店・拠点：本社に加え、東京本社、関西支店、九州各県の支店網、海外事業拠点を持つ広域体制です。主要拠点は少なくとも10拠点規模とみられます（公開情報に基づく）。

⭐企業理念

公式サイト記載の企業理念は以下の3本柱です。

1. 快適な環境づくりを通して社会に貢献します。
2. 技術力で未来に挑戦し、新しい価値を創造します。
3. 人をいかし、人を育てる人間尊重の企業をめざします。

また、2044年の創立100周年に向けた長期ビジョンのメインテーマとして、

「Make Next. ～未来へつなぐ笑顔のために～」 を掲げています。

📊事業内容

クラフティアは、九州発の総合設備工事会社です。電気工事専業ではなく、以下のように事業領域が広い点が特徴です。

• 配電事業
  • 電力会社向け配電設備工事
  • 地域インフラの保守・更新
• 電気事業
  • 建築物・工場・公共施設・商業施設等の電気設備工事
• 空調管事業
  • 空調、給排水、衛生、管工事
• 情報通信事業
  • 通信設備、ネットワーク、ICTインフラ関連
• エコ事業
  • 省エネ・創エネ提案
  • 再生可能エネルギー関連
• 住宅エコ事業
  • 住宅向け省エネ・設備サービス
• 新規事業
  • 再エネ発電事業
  • 不動産事業
  • 宇宙ビジネスへの投資事業
• 海外事業
  • 海外での設備工事・事業展開

要するに、「電気」中心の会社から、「電気・空調管・通信・再エネ・新規投資」まで広げた総合技術企業へ進化している企業です。

📈業績

公式サイト上に「業績ハイライト」「IR資料室」があるため、詳細数値は公式IR確認が最も確実です。以下は旧社名「九電工」時代を含む連結業績の公開情報ベース概数です（公開情報に基づく）。

年度（3月期）	売上高	純利益	売上成長率
2021/3期	約3,900億円	約230億円	-
2022/3期	約4,500億円	約270億円	約+15%
2023/3期	約5,200億円	約310億円	約+16%
2024/3期	約5,300億円	約330億円	約+2%
2025/3期	約5,900億円前後	約380億円前後	約+11%

• 過去5年の売上成長率（累計）：約1.5倍
• 年平均成長率（CAGR）：約10〜11%前後（公開情報に基づく）
• 収益傾向：
  • 売上・利益ともに中長期で拡大基調
  • 設備投資需要、再エネ、半導体・データセンター関連、都市再開発の追い風を受けやすい事業構造です（公開情報に基づく）

💪企業の強み

1. 九州基盤の圧倒的な施工実績

   • 1944年創業、80年超の歴史があり、地域インフラとの結びつきが強いです。
   • 配電・電気設備で長年の実績があるため、地域の大型案件・公共性の高い案件に強いと考えられます。

2. 事業ポートフォリオが広い

   • 配電、建築電気、空調管、情報通信、エコ、住宅エコ、海外、新規事業まで展開。
   • 単一分野依存ではなく、景気変動や発注偏重リスクを分散しやすい構造です。

3. 人材育成基盤が強い

   • 沿革上、研修施設「クラフティアアカデミー」を保有。
   • 企業理念でも「人をいかし、人を育てる」を掲げており、技術職育成に本気度が高い企業です。

4. 上場企業としての信用力・財務安定性

   • 東証プライム上場企業であり、資本金125億円超。
   • 大型案件受注や採用面での安心感があります。

5. カーボンニュートラル需要との親和性

   • 再エネ、エコ、住宅エコ、省エネ提案など、脱炭素関連の成長市場と直結しています。

💀企業の弱み

1. 施工人材依存が大きい

   • 設備工事業全般に共通しますが、技能者・施工管理人材の確保が成長制約になりやすいです（公開情報に基づく）。

2. 資材高騰・労務費上昇の影響を受けやすい

   • 建設・設備業は原材料価格や人件費の変動を利益率に受けやすい業種です（公開情報に基づく）。

3. 案件型ビジネスゆえの業績変動

   • 大型案件の進捗、受注時期、採算管理の影響が大きく、四半期や年度単位でブレが出やすいです（公開情報に基づく）。

4. 地域基盤の強さが、裏返すと地域依存にもなりうる

   • 九州での強みは大きい一方、全国ゼネコン・全国設備大手との競争では地域外拡大の難しさもあります（公開情報に基づく）。

5. 社名変更直後のブランド再構築

   • 旧社名「九電工」の知名度は高かったため、クラフティアとしての認知形成は当面の課題です。

🔮将来性

将来性は比較的高いとみられます。

• 追い風
  • 九州エリアの半導体関連投資
  • データセンター・工場・再開発案件
  • 老朽インフラ更新
  • 脱炭素、省エネ、再エネ需要
  • 通信インフラ更新
• 会社側の方向性
  • DXへの取組み
  • BCP整備
  • 働き方改革への対応
  • 海外事業、新規事業への展開
  • サステナビリティ経営の推進

特に、電気設備・空調管・再エネ・通信を一体で扱える点は、今後の複合建築案件で強みになりやすいです。

一方で、将来成長の鍵は人材確保・施工生産性向上・地域外展開の深耕です（公開情報に基づく）。

🎭社風

公式情報と事業特性からみると、社風は以下の傾向が強いと考えられます。

• 堅実・インフラ志向
  • 配電や公共性の高い設備事業を担うため、安全・品質・納期を重視する文化が強いと考えられます。
• 技術者育成志向
  • 研修施設を持ち、企業理念でも人材育成を前面に出しているため、若手教育への投資姿勢がうかがえます。
• 地域密着と組織力
  • 九州発の歴史を大切にしながら、全国・海外へ広げているため、地に足のついた組織運営が特徴とみられます。
• 保守的すぎない
  • 社名変更、DX、新規事業、宇宙ビジネス投資などから、伝統企業ながら挑戦志向もある会社です。

総じて、「インフラ企業らしい堅実さ」と「新分野に踏み出す変革志向」が同居する社風と整理できます。

採用について

🎯求める人物像

公式の企業理念・事業特性からみると、以下の人物が合いやすいです。

• 技術を学び続けられる人
  • 電気、空調、通信、再エネなど事業幅が広く、継続学習が前提です。
• チームで動ける人
  • 設備工事は現場・設計・営業・協力会社との連携が重要です。
• 安全・品質を大事にできる人
  • インフラ系企業では、派手さよりも確実性が重視されます。
• 現場志向と調整力を両立できる人
  • 技術職でもコミュニケーション力が非常に重要です。
• 地域社会や生活基盤を支える仕事にやりがいを感じる人
  • 社会貢献性の高い仕事への納得感が必要です。
• 変化を前向きに捉えられる人
  • DX、脱炭素、新規事業など変化対応力も求められます（公開情報に基づく）。

📊評価制度・給与水準

• 給与水準
  • 東証プライム上場の大手設備工事会社として、業界内では比較的高水準とみられます（公開情報に基づく）。
  • 有価証券報告書ベースでは、平均年間給与は700万～800万円台水準とみられます（公開情報に基づく）。