企業について

会社概要

項目	内容
会社名	株式会社SCREENホールディングス
設立年度	1943年10月11日
創業	1868年
資本金	540億44百万円
従業員数	6,415人（連結、2025年3月期時点）
売上高	6,252億円（2025年3月期）
営業利益	1,356億円（2025年3月期）
信用格付	A+（JCR、2025年3月期時点）
拠点数	グローバル51拠点
国内主要事業所	本社、洛西事業所、久御山事業所、野洲事業所、彦根事業所、多賀事業所、高岡事業所、門前仲町事業所

• ルーツは京都の石版印刷業「石田旭山印刷所」。
• 1934年に写真製版用ガラススクリーンの国産化に成功し、その研究開発部門が独立して現在のSCREENグループにつながっています。
• 2014年に「大日本スクリーン製造株式会社」から「株式会社SCREENホールディングス」へ商号変更。

企業理念

• 存在意義：「人と技術をつなぎ、未来をひらく」
• 創業から続く「思考展開」の精神を重視。
• 社員一人ひとりがソリューションクリエーターとして、新しい価値を提供し、持続可能な社会の実現に貢献することを掲げています。

事業内容

SCREENは持株会社体制で、主に以下の事業を展開しています。

1. 半導体製造装置

• 主力事業。
• 特に半導体洗浄装置で世界トップクラス。
• 公式には枚葉洗浄装置、バッチ洗浄装置、スピンスクラバーで世界シェアNo.1級の地位。

2. ディスプレー製造装置・成膜装置

• ディスプレー向けコーターデベロッパーなど。
• エネルギー分野への技術応用も進めている。

3. プリント基板関連機器

• 直接描画装置など。
• 電子機器の高密度化・高性能化に対応。

4. グラフィックアーツ機器

• デジタル印刷、POD装置、CTPなど。
• 印刷技術を原点とするSCREENらしい領域。

5. ICTソリューション

• 画像処理、IoT、AIを活用したソフトウェア・システム開発。

6. 新規事業

• 半導体先端パッケージ
• ライフサイエンス
• エネルギー（水素・二次電池関連）

事業構造の特徴

• 売上・利益の中心は半導体製造装置。
• 一方で、印刷・画像処理・塗布・直接描画などのコア技術を横展開して、多角化を進めている点が特徴。

業績

※過去5年の売上高・純利益はIR公開資料に基づく要約です（公開情報に基づく）。

決算期	売上高	純利益*
2021年3月期	約3,203億円	約189億円
2022年3月期	約4,119億円	約423億円
2023年3月期	約4,608億円	約505億円
2024年3月期	約5,049億円	約567億円
2025年3月期	6,252億円	約1,032億円

*親会社株主に帰属する当期純利益ベース（公開情報に基づく）

成長率

• 売上高成長率（2021年3月期 → 2025年3月期）：約+95.2%
• 売上高CAGR：約18.2%
• 純利益成長率（2021年3月期 → 2025年3月期）：約5.5倍
• 直近前年比売上成長率（2024年3月期 → 2025年3月期）：約+23.8%

業績の見方

• 半導体設備投資の拡大、とくに先端ロジック・メモリ・AI関連需要の追い風を強く受けています。
• 装置産業らしく、市況の波はあるものの、売上拡大時の利益伸長が大きい高収益体質が見えます。

企業の強み

以下は公式情報と公開情報を踏まえた分析です（公開情報に基づく）。

1. 半導体洗浄装置での強い競争優位

   • 世界トップクラスのシェア。
   • 洗浄工程は歩留まりに直結し、半導体製造の中でも重要度が高い。
   • 顧客の量産ラインに深く入り込むため、参入障壁が高い。

2. 高い収益性

   • 2025年3月期は売上6,252億円、営業利益1,356億円で、営業利益率は約21%台。
   • 装置メーカーとしてかなり高水準。

3. コア技術の横展開力

   • 画像処理、微細処理、塗布、洗浄、直接描画などの技術を複数市場へ展開。
   • 半導体、ディスプレー、基板、印刷、エネルギー、医療へ応用できる。

4. 長い歴史と信用力

   • 創業1868年、設立1943年。
   • JCR格付A+。
   • 大手顧客との長期的な信頼関係を築きやすい。

5. グローバル展開

   • 51拠点を持ち、海外顧客への営業・保守・開発対応が可能。
   • 半導体業界ではアフターサービス力が重要。

企業の弱み

以下は公式情報と公開情報を踏まえた分析です（公開情報に基づく）。

1. 半導体市況への依存度が高い

   • 主力が半導体製造装置である以上、顧客の設備投資減速時には業績変動を受けやすい。

2. 事業ポートフォリオの利益偏在

   • 多角化は進んでいるものの、利益貢献の中心は依然として半導体関連。
   • ライフサイエンスやエネルギーは将来期待枠で、現時点では相対的に小さい。

3. 競争相手が非常に強い

   • 半導体装置業界は、東京エレクトロン、Lam Research、Applied Materialsなど強豪が多い。
   • 技術・価格・納期・サポートの総合力が常に問われる。

4. BtoB・装置産業特有の案件変動

   • 1件あたりの受注金額が大きく、検収タイミングで四半期ごとの変動が出やすい。

将来性

以下は公式情報と公開情報を踏まえた分析です（公開情報に基づく）。

• かなり高いと見てよい企業です。
• 理由は以下の通りです。

成長ドライバー

1. AI・データセンター向け半導体需要

   • AI半導体、HBM、高性能ロジックの拡大で、前工程の洗浄需要は中長期で堅調。

2. 先端パッケージ分野

   • 従来の前工程だけでなく、先端パッケージ領域でも機会が広がる。

3. 脱炭素関連

   • 水素、二次電池、成膜・塗布関連の技術応用が可能。

4. 新規事業の種が多い

   • ライフサイエンス、ICT、エネルギーなど、既存コア技術からの派生先が複数ある。

5. 海外開発体制の強化

   • 米国NY州の半導体製造プロセス海外開発拠点「ATCA」開設など、先端顧客への近接性を強化。

リスク

• 半導体投資サイクルの反動
• 米中摩擦・輸出規制
• 技術競争の加速
• 大型投資負担

社風

以下は公式情報と公開情報を踏まえた分析です（公開情報に基づく）。

• 老舗京都企業らしい堅実さと、先端技術メーカーらしい挑戦志向が同居する社風。
• 企業メッセージとして「最先端がある、やりたいことは全部やればいい。」を掲げており、技術者の挑戦や自律性を後押しする色が強い。
• 「人と技術をつなぐ」「思考展開」という言葉から、単一分野の専門性だけでなく、複数分野をつなげて価値を出す姿勢が評価されやすい。
• 一方でBtoB製造業・装置産業なので、華やかさよりも品質、再現性、顧客信頼、現場力を重視する実務的な文化と考えられます。

採用について

求める人物像

以下は企業理念・採用メッセージ・公開情報を踏まえた整理です（公開情報に基づく）。

• 技術と人をつなげて価値を生み出せる人
• 自ら課題を見つけ、深く考え、やり切れる人
• 専門性を持ちながら、周囲と協働できる人
• グローバル環境や変化の大きい市場に前向きな人
• 社会課題の解決や持続可能性に関心を持てる人

面接で刺さりやすい観点

• 半導体・装置産業への関心
• 研究/開発/設計での課題解決経験
• チームで成果を出した経験
• 「なぜSCREENか」に対して、洗浄装置の強み・コア技術の横展開・社会実装力まで語れるか

評価制度・給与水準

以下は公開求人・有価証券報告書等を踏まえた要約です（公開情報に基づく）。

• 持株会社および主要事業会社で制度差はありますが、基本的には大手メーカー型の等級制度＋目標管理＋賞与反映の色合いが強いと見られます。
• SCREENホールディングス単体の平均年間給与は上場企業の中でも高水準です（持株会社であるため、実際の採用先会社とは単純比較不可）。