メーカー

精密機器

東証プライム

株式会社 島津製作所

https://www.shimadzu.co.jp/

最終更新日:2026/06/18(1年ごとに更新)

本情報はAIによって生成されたものであり、その正確性や完全性を保証するものではありません。情報の利用により生じたいかなる損害についても、当方は一切の責任を負いませんので、ご自身の判断と責任においてご利用ください。

企業について

🏢会社概要

項目 内容
会社名 株式会社 島津製作所
設立年度 1917年設立、1875年創業(公開情報に基づく)
本社 京都市中京区西ノ京桑原町1(公開情報に基づく)
資本金 266億4,800万円(公開情報に基づく)
従業員数 連結約1.4万人、単体約3,600人規模(公開情報に基づく)
上場市場 東証プライム上場(公開情報に基づく)
主要拠点 京都本社、東京支社、国内の営業・サービス拠点、海外グループ会社・販売サービス網を展開。共創拠点として「Shimadzu みらい共創ラボ」「Shimadzu Tokyo Innovation Plaza」「KYOLABS」「Shimadzu Nagasaki Collaboration Lab」など

補足

島津製作所は分析計測機器を中核に、医用画像診断、産業機械、航空機器、光学などを持つ老舗精密機器メーカーです。ノーベル化学賞受賞者・田中耕一氏を擁する企業としても知名度があります(公開情報に基づく)。

⭐企業理念

  • 社是は「科学技術で社会に貢献する」(公開情報に基づく)
  • 経営理念として「人と地球の健康」への願いを実現することを掲げています(公開情報に基づく)
  • 公式サイト全体からも、単なる機器販売ではなく、
    • 人の命と健康
    • 産業の発展と安心・安全な社会
    • 地球環境
      への貢献を重視する姿勢が明確です。

📊事業内容

島津製作所の事業は、公式サイト上では以下の製品群で構成されています。

1. 分析計測機器

  • 液体クロマトグラフ、LC-MS、GC、GC-MS
  • 分光分析、元素分析
  • ライフサイエンス関連機器
  • 材料試験、非破壊検査
  • TOC計、水質・排ガス分析
  • 天びん、前処理装置、試薬など

特徴
- 医薬、バイオ、食品、環境、化学、半導体、電池など用途が極めて広い
- 会社全体の売上・利益の中核事業(公開情報に基づく)

2. 医用画像診断機器

  • 血管撮影システム
  • X線TVシステム
  • 一般撮影システム
  • 回診用システム
  • PETシステム
  • 医療情報システム など

特徴
- 画像処理やX線関連技術を活かし、病院・医療機関向けに展開
- がん対策、整形外科、急性期医療、医療DXなどに対応

3. 真空機器 / 産業機械 / 海洋関連機器

  • ターボ分子ポンプ
  • リークディテクタ
  • 工業炉
  • バランシングマシン
  • 高速スパッタリング装置
  • 水中光無線通信装置
  • 磁気探知器・磁力計
  • ストロンチウム光格子時計 など

特徴
- 半導体・ディスプレイ・工業材料・海洋開発などに関与
- 近年の半導体・電池・カーボンニュートラル需要とも親和性が高い

4. 油圧機器

  • 油圧ギヤポンプ
  • パワーパッケージ
  • コントロールバルブ

5. 航空機器

  • 降着システム用機器
  • フライトコントロールシステム

6. 光学素子 / 分光機器 / 屈折計

  • 回折格子
  • 光学素子
  • 分光機器
  • 屈折計
  • レーザモジュール

7. スタートアップ事業・ヘルスケア新規事業

  • 排尿量測定システム
  • 近赤外光イメージング
  • 健康増進プラットフォーム
  • 生体計測システム

最近の注目動向
- 分析計測機器のサブスクリプションサービス開始
- リファービッシュ事業の実証開始
- 知財業務自動化SaaSの子会社Genzo AI設立
- CVCや大学連携を通じた新規事業創出

→ ハード売切りだけでなく、ソフト・サービス・共創型へ広げているのが特徴です。

📈業績

※以下は主に有価証券報告書・決算資料等の公開情報に基づく概算です。

過去5年の売上

決算期 売上高
2020年3月期 約3,855億円(公開情報に基づく)
2021年3月期 約3,919億円(公開情報に基づく)
2022年3月期 約4,282億円(公開情報に基づく)
2023年3月期 約4,825億円(公開情報に基づく)
2024年3月期 約5,118億円(公開情報に基づく)

過去5年の純利益

決算期 親会社株主に帰属する当期純利益
2020年3月期 約275億円(公開情報に基づく)
2021年3月期 約319億円(公開情報に基づく)
2022年3月期 約485億円(公開情報に基づく)
2023年3月期 約571億円(公開情報に基づく)
2024年3月期 約579億円(公開情報に基づく)

成長率

  • 売上高は5年で約33%増
  • 年平均成長率(CAGR)は約7%台(公開情報に基づく)
  • 純利益は5年で約2倍になっており、利益成長の伸びが売上を上回ります(公開情報に基づく)

業績の見方

  • 主力の分析計測機器が医薬・バイオ・環境・食品・半導体で底堅い
  • 海外売上比率が高く、円安局面では追い風を受けやすい(公開情報に基づく)
  • 一方で、中国需要や研究開発投資・設備投資サイクルの影響は受けやすい(公開情報に基づく)

💪企業の強み

  1. 分析計測での高いブランド力

    • クロマト、質量分析、分光などで長年の実績
    • 医薬・食品・環境・材料評価の現場で強い存在感
  2. 技術の深さと広さ

    • 分析計測だけでなく、医療、真空、海洋、航空、光学まで技術基盤が広い
    • 要素技術の横展開がしやすい
  3. 研究開発・産学連携が強い

    • 東北大、同志社大、大阪大、龍谷大などとの共同研究
    • みらい共創ラボ、Tokyo Innovation Plaza、KYOLABSなど共創拠点が充実
  4. 社会課題との親和性が高い

    • ヘルスケア、感染症、バイオ医薬、環境規制、PFAS、半導体、水質、カーボンニュートラルなど成長テーマに直結
  5. 顧客接点が長い

    • 装置販売後の保守、消耗品、ソフトウェア、会員サービスなど継続収益化しやすい
    • サブスクやリファービッシュ展開で収益モデル多様化が進む

💀企業の弱み

  1. 外部市況の影響を受ける

    • 研究開発投資、製薬投資、半導体投資、中国景気の変動に左右されやすい(公開情報に基づく)
  2. 事業ポートフォリオが広く、経営資源が分散しやすい

    • 多角化は強みだが、選択と集中の難しさもある
  3. 医療機器分野では超大手専業メーカーとの競争が厳しい

    • GE、Siemens、Philips、Canonなどと比べると規模面で劣る領域がある(公開情報に基づく)
  4. 装置産業ゆえの納期・部材・品質負荷

    • 精密機器メーカーとして、サプライチェーンや品質保証の負担が重い

🔮将来性

総合評価:高い

成長を支える要因

  • ヘルスケア高度化
    • バイオ医薬品、臨床検査、個別化医療、創薬支援の拡大
  • 環境規制対応
    • PFAS、水質、排ガス、循環型社会、脱炭素で分析需要増
  • 半導体・電池分野
    • 超純水、材料評価、ガス純度分析、真空機器などで需要余地
  • ソフト・サービス化
    • サブスク、リファービッシュ、インフォマティクス、AI活用
  • オープンイノベーション
    • CVC、大学連携、新規事業開発が活発

今後の注目点

  • 2026年3月期第3四半期決算資料を公表済みで、2026年5月に通期決算発表予定
  • IFRS任意適用の発表から、IR・財務開示の国際標準化も進展
  • ハード中心企業から、課題解決型ソリューション企業への転換速度が重要

🎭社風

  • 京都発の老舗精密機器メーカーらしい、真面目で堅実な社風(公開情報に基づく)
  • 一方で、研究開発ページや採用ページからは、異才・多様性・共創を重視する姿勢が強い
  • 「魔改造の夜」特設サイトなどからも、技術者の遊び心・挑戦心を打ち出している
  • 営業色が強い会社というより、技術・品質・顧客課題解決を重視するメーカー文化が中心
  • 向いている人
    • 腰を据えて専門性を磨きたい
    • 社会貢献性の高い製品に携わりたい
    • 派手さより実力・信頼を重視したい

採用について

🎯求める人物像

公式の採用ページでは、

「科学の力を信じ、人の役に立つ、島津の多様な『異才』」

という打ち出しがされています。

これを踏まえると、求める人物像は以下です。

  1. 科学技術で社会に貢献したい人

    • 研究・技術・品質・営業いずれでも、社会課題解決への関心が重要
  2. 専門性を磨ける人

    • 分析計測や医療機器は深い知識が必要
    • 理系職種は特に、継続学習が必須
  3. 顧客課題を理解して提案できる人

    • 単なるモノ売りではなく、アプリケーション提案や課題解決が求められる
  4. 多様性を受け入れ、共創できる人

    • 大学・病院・企業・海外拠点との協働が多い
  5. 堅実さと挑戦心を両立できる人

    • 品質・信頼性重視の文化の中で、新しい事業にも挑む必要がある

📊評価制度・給与水準

評価制度

  • 典型的な日本の大手メーカー型人事制度をベースに、等級・役割・成果・行動を総合評価する運用とみられます(公開情報に基づく)
  • 研究・技術職では、短期売上よりも専門性、開発成果、品質、チーム貢献が重視されやすい傾向(公開情報に基づく)
  • 営業職では、売上目標だけでなく、提案力や顧客関係、装置導入後フォローも重要になりやすい(公開情報に基づく)

給与水準

  • 有価証券報告書ベースの平均年間給与は800万円台後半の水準とみられ、上場メーカーの中では比較的高めです(公開情報に基づく)
  • 新卒初任給は年度により改定がありますが、大手メーカー上位〜準上位クラスと考えてよい水準です(公開情報に基づく)
  • 総じて
    • 爆発的高年収ではない
    • ただし安定・福利厚生・ブランド・長期就業のしやすさを含めると魅力は高い
      という評価です。

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