- 新卒採用
- 〆切間近!
この募集の期限は2026年02月15日 (日)です。
応募をご希望の方はお急ぎください。
【人と企業を繋げる仕事】
「人と企業を繋ぐ」って、どんな仕事だと思いますか?私たちトラコムが向き合っているのは、企業の経営課題そのものです。近年、多くの企業が抱える深刻な悩み。「採りたい人材が集まらない」「会社の魅力が伝わらない」それはつまり、“人材”という視点から事業成長が止まってしまうことを意味します。私たちは、そんな企業の“採用の壁”に対して、「誰を採るべきか」という人材戦略から、「どう採るべきか」という採用戦略までを共に描き、最適な手法を提案しています。
2026年3月卒業予定の方
月給には固定残業代(月30時間分、45,100円分)を含みます。※超過分は時間外手当を支給します
・交通費支給/上限月3万円迄
・住宅手当/月1万5000円 ※規定有
・家族手当/扶養者1人あたり月1万円
・都市手当
・営業手当
年2回
年1回
福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費支給(上限月3万円まで)
・企業型確定拠出型年金制度
・退職金制度
・あんしん財団の「事業総合障害保険」加入
働き方サポート
・リモートワーク(在宅)制度、ハイブリッド勤務制度
・時短勤務制度
・アポ先や自宅近くでのシェアオフィスの利用可
・ポット、冷蔵庫、電子レンジ完備
社内イベント
・社員旅行(2013年タイ、2014年ハワイ、2016年バリ、2018年セブ)
・社内表彰制度
・達成食事会
・永年勤続表彰制度
・部活動制度
業務支援、スキルアップ支援
・資格取得奨励金制度
・スマホ・PC貸与
・ChatGPT、Gemini有料版利用可
その他特典
・家族で使えるベネフィット・ワン利用可
・健康保険組合保養所あり
・年会費無料ゴールドカード優待
資格取得奨励金制度とは
従業員のスキル・キャリアアップ・リスキリングの後押しのために2023年6月より新たに設立。対象資格に合格した場合、奨励金を支給します!
▼対象資格
・Google広告の認定資格
・上級ウェブ解析士、
・WEBライティング技能検定
・ITパスポート
・SEO検定
・MOS_Excel 2019 エキスパート etc.
多様な働き方に対応しています
出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務、
時短勤務、フルリモート勤務など、
一定条件を満たせば、
個々のライフスタイルにあわせた
ワークスタイルの選択が可能です!
育成担当者制度
9:00~18:00
1時間
あり(月平均23時間)
╭━━━━━━━━━━━╮
年間休日122日
╰━━━━━━━━━━━╯
・土日祝休み
※3ヶ月に1回土曜出社日ありますが、うち2回は有給奨励日のためほとんどの社員が有休を取得しています
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・有給休暇(平均取得日数10日以上!)
・慶弔休暇
トラコムならではの特別休暇
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・HAPPY休暇
(SDGsの取り組みの一環として
「従業員の健康障害防止、健康増進」を
目的に禁煙宣言者に付与する特別休暇)
・メンテナンス休暇
(自分のメンテナンスに使う日)
・推しごとデー
(ライブや舞台など、
自分の「推し」に完全に没頭する日)
※GW・夏季・年末年始は、
有給休暇と合わせて
長期休暇の取得が可能!
あり(6か月)
※給与変動なし
具体的な仕事の内容や採用データから、どんな仕事の募集なのかイメージを膨らませましょう!
給与・休暇などの情報は「求人情報」にあります。
企業の特徴について
企業が登録時に受ける「企業向け診断」の結果を元に、各項目について5段階評価で表しています。
仕事の特徴について
企業が登録時に受ける「企業向け診断」の結果から、5段階評価のうち「5:とても当てはまる」「4:当てはまる」の項目のみを表示しています。
企業によって、表示される項目が異なります。
顧客と直接コミュニケーションする機会が多い
データを扱う仕事
専門的な知識・経験が必要な仕事(頭脳労働)
数字を扱う仕事
仕事のルールが頻繁に変わる
これまで取り組んだことのない、新しいプロジェクトに関われる機会が多い
自分で仕事のやり方を決めることができる
誰の成果・結果かが明確にわかる
計画的に仕事を進める必要がある
業務やプロジェクトの内容が数日〜数ヶ月単位で変化する
自分で新しいアイデアを出すことを求められる
自分や他人のアイデアを形にすることが求められる
自分で判断する余地が大きい
計画を自分で立てる必要がある
突発的な仕事が多い
こんな人は向いています!について
企業が登録時に受ける「企業向け診断」の結果から、「最も当てはまる」と回答した項目のみを表示しています。
企業によって、表示される項目が異なります。
11.8日
23.0時間
愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、畿央大学、北里大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、四天王寺大学、島根大学、淑徳大学、昭和女子大学、事業構想大学院大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、筑紫女学園大学、千葉経済大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、帝京平成大学、帝塚山大学、天理大学、東海大学、東京国際大学、東京情報大学、東京未来大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、二松学舎大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、阪南大学、フェリス女学院大学、福岡大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、武庫川女子大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、山野美容芸術短期大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、和洋女子大学
| 年度 | 採用者数 | 離職者数 | 定着率 |
|---|---|---|---|
| 2026 | 6人 | 0人 | 100.0% |
| 2025 | 3人 | 1人 | 66.7% |
| 2024 | 6人 | 3人 | 50.0% |
| 平均勤続年数 | 5.2年 |
|---|---|
| 育児休暇の取得社比率(男性) | 100.0% |
| 育児休暇の取得社比率(女性) | 100.0% |
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