求人情報
- 募集職種
- AIエンジニア
- 雇用形態
- インターン採用
- 募集締切
- 2027年02月08日 (月)
- 就業場所
-
〒1130034
東京都文京区湯島四丁目1番16号Gate Cross HONGO
最寄り駅:東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目」駅 徒歩6分
- 具体的なインターンの内容
【3行でわかるこのインターン】
・東大本郷すぐ。 AIを「触る」だけでなく、業務で使える形に落とし込む経験と実績を積むことができます。
・実装経験。 ノーコードツールやLLM、AI開発ツールを使い、実際に動くシステムを自分で実装します。
・確実な成長。 フィードバックを受けながら、試行と改善を繰り返し、その過程を説明できるようになります。【募集背景】
私たち、株式会社NEXTsは「AIの社会実装によって、日本の労働力不足を解決する」ことを使命に、AIエージェントおよびAI駆動システム開発を軸とした事業を展開しています。 日本は今後10年で、約384万人分の労働力不足に直面すると言われています。私たちはその「384万人の労働力不足」という日本の課題を、AIの実装で解決しようとしているスタートアップです。まずは、人手不足が深刻なカスタマーサポート領域から変革を手がけます。 事業を加速させるに先立ち、2月17日に新オフィス(本郷)がオープンするため、立ち上げメンバーを急募します。 「技術で社会を変えたい」「圧倒的に成長したい」という熱意があれば、現時点でのスキルは必ずしも問いません。【このインターンで経験できること】
先輩社員からフィードバックをもらいながら、仮説立て → 検証 → 改善 のサイクルを回します。
・仮説・検証: 「この業務、AIならこう効率化できるのでは?」と考え、新しいツールを試す。
・プロトタイプ作成: ノーコードツールなどを使い、まずは動くボットをサクッと作る。
・実装・改善: 実際に動かして出た課題を、フィードバックを元に改善する。
この「作って直す」泥臭い試行錯誤こそが、たとえば皆さんの就活の面接で、「なぜ作り、どう改善したか」を胸を張って語れる最強の実績(ポートフォリオ)になると考えています。【主な関わり方の例】 ※適性やプロジェクト状況に応じて、担当内容を決定します。
◆ AIエンジニア業務
・ノーコードツールを活用した業務自動化・エージェント実装
・AI開発ツール(Cursor / Codex など)を用いたAI駆動のシステム開発
◆ AI PM・業務設計業務
・業務フローの整理、AI適用領域の検討
・要件整理・リスク洗い出し【身につくスキル】
・実運用されるAIエージェントの設計、実装経験
・事業として動くAI開発の経験
・CXO直下で意思決定や設計思想に触れられる環境
・AI、事業、社会課題を横断的に捉える視点
・1人で10人分の価値を生むAI駆動開発スキル
※単なる開発補助ではなく、事業の中核としてAIをどう設計するかを本気で考えるポジションです。【得られるもの・メリット】
・「AI実装力」の獲得: 実際に手を動かしてシステムを作る力が身につきます。
・「技術」を「価値」に変える力: ただ指示通りにコードを書くのではなく、「なぜその機能が必要か」「どうすれば現場が楽になるか」を言語化し、実装まで落とし込むプロセスを経験できます。
・視座のアップデート: CXO直下で働くため、経営陣がどう意思決定しているかを間近で体感できます。
- 応募資格・条件
【募集ポジション】
・AIエージェント開発人材
・AIアプリケーション開発人材
・AIビジネス推進人材【必須条件】
・新しい技術やAIツール(ChatGPTなど)を触るのが好きな方。
・分からないことがあれば、すぐにAIや検索エンジンを使って解決しようとする姿勢。
・週15時間〜の勤務が可能な方(テスト期間などは柔軟に相談可)。【歓迎スキル】(あれば時給UP)
・Python / JavaScript / TypeScript などの学習経験(授業レベルでOK)
・n8n / Zapier などの自動化ツールを触ったことがある
・個人でアプリやWebサービスを作ったことがある
- 時給
- 1,500円〜3,000円
- 給与の備考
-
※スキル・成果に応じて随時昇給
- 勤務時間
週あたり稼働時間15時間〜
- 休憩時間
勤務時間に応じて設定。
- 期間・日程
3ヶ月以上の長期参画を想定しております。
- 受入人数
大学生・大学院生を5名まで広く募集。
- 選考の流れ
オンライン面接あり。
この職種を表す写真
グラフ&データ
具体的な仕事の内容や採用データから、どんな仕事の募集なのかイメージを膨らませましょう!
給与・休暇などの情報は「求人情報」にあります。
職場環境データ
企業の特徴について
企業が登録時に受ける「企業向け診断」の結果を元に、各項目について5段階評価で表しています。
-
伝統重視革新性重視
-
ピラミッド型組織フラット型組織
-
トップダウン多数決(合意重視)
-
安定成長急成長
-
終身雇用成果主義
-
ルールが整っている社員の自由度が高い
-
会社からの期待が明確自分でゴールを設定
-
挑戦重視正確性重視
-
個人主義チームワーク重視
-
専門職マルチタスク
-
実践で学ぶ研修が充実
-
社員の経歴が多様社員の経歴が近い
-
多国籍なメンバー社員の国籍はほぼ同じ
仕事の特徴
仕事の特徴について
企業が登録時に受ける「企業向け診断」の結果から、5段階評価のうち「5:とても当てはまる」「4:当てはまる」の項目のみを表示しています。
企業によって、表示される項目が異なります。
-
データを扱う仕事
-
地道な作業が多い
-
手先を使う仕事
-
公益につながる仕事
-
これまで取り組んだことのない、新しいプロジェクトに関われる機会が多い
-
社内の別の人をサポートする仕事
-
専門的な知識・経験が必要な仕事(頭脳労働)
-
数字を扱う仕事
-
1つのことに没頭できる仕事
-
一回の取引金額が大きい(数千万円以上)
-
誰の成果・結果かが明確にわかる
-
黙々と仕事を進める必要がある
-
計画的に仕事を進める必要がある
-
自分で新しいアイデアを出すことを求められる
-
自分で判断する余地が大きい
-
業務やプロジェクトの内容が数日〜数ヶ月単位で変化する
-
自分や他人のアイデアを形にすることが求められる
-
一人でコツコツ仕事をする必要がある
-
計画を自分で立てる必要がある
こんな人は向いています!
こんな人は向いています!について
企業が登録時に受ける「企業向け診断」の結果から、「最も当てはまる」と回答した項目のみを表示しています。
企業によって、表示される項目が異なります。
- 客観的な判断
- 完璧さ
- クリエイティブ能力
- 柔軟性
- 忠誠心
- 責任感
企業について
良い仕事との出会いと同じぐらい、良いチームとの出会いが大切です!
企業Webサイトなども確認して、会社やチームのことを知りましょう。