株式会社プロリーチ
【0→1集客】AI検索×SNSスカウトで転職市場を動かす
- フレックス制度
- 残業がない・少ない
- 転勤が少ない
募集締切:2027年03月11日 (木)
◇ AI検索時代の新しい集客を作るインターン
本インターンでは、AI検索(ChatGPT・Geminiなど)を前提とした新しい集客手法の立ち上げに携わっていただきます。
主な業務は以下の2つです。
■ LLMOコンテンツ制作(AI検索対策)
・保育士転職に関する記事コンテンツの作成
・ChatGPTなどのAI検索で引用される情報構造の設計
・Q&A形式記事やデータ記事の制作
・検索意図の分析
■ SNSスカウト(ダイレクトリクルーティング)
・X(旧Twitter)やnoteなどのSNSリサーチ
・「保育士転職」「保育士辞めたい」などの投稿分析
・転職潜在層ユーザーへのDMアプローチ
・転職相談の面談獲得
◇ 0→1で集客チャネルを作るポジション
単なる作業ではなく、
・仮説を立てる
・施策を実行する
・数字を分析する
・改善する
というマーケティングの実務を経験できます。
◇ 必須条件
・週20時間以上稼働できる方
・弊社オフィス(渋谷)に出社可能な方
◇ 歓迎する人物像
・SNSやインターネット文化に興味がある
・新しい領域を自分で調べながら学べる
・数字やデータを見ることが苦ではない
・指示待ちではなく自分で考えて動ける
◇ 歓迎スキル(必須ではありません)
・SNS利用経験
・記事制作経験
・マーケティングへの興味
◇ 給与
・時給:¥1,250〜
◇ 評価制度
・成果や取り組み姿勢に応じた評価制度あり
上限を月額10,000円として支給
◇ シフト制
・週3日〜勤務可能
・長期休暇の相談可能
・土日祝休み
※勤務日は相談可能
週20時間以上の稼働
勤務時間に応じて設定
1ヶ月以上
2名
書類選考 → 執行役員COO面接(対面 / オンライン) → 実務課題
髪色 / 服装 / ネイル自由
具体的な仕事の内容や採用データから、どんな仕事の募集なのかイメージを膨らませましょう!
給与・休暇などの情報は「求人情報」にあります。
企業の特徴について
企業が登録時に受ける「企業向け診断」の結果を元に、各項目について5段階評価で表しています。
仕事の特徴について
企業が登録時に受ける「企業向け診断」の結果から、5段階評価のうち「5:とても当てはまる」「4:当てはまる」の項目のみを表示しています。
企業によって、表示される項目が異なります。
手先を使う仕事
1つのことに没頭できる仕事
これまで取り組んだことのない、新しいプロジェクトに関われる機会が多い
データを扱う仕事
地道な作業が多い
顧客と直接コミュニケーションする機会が多い
パソコン以外の機械を操作する仕事
数字を扱う仕事
仕事のルールが頻繁に変わる
自分で新しいアイデアを出すことを求められる
自分で判断する余地が大きい
一人でコツコツ仕事をする必要がある
誰の成果・結果かが明確にわかる
単純作業が多い
ルーティンワーク(決まったことを決まった手順で行う仕事)が多い
黙々と仕事を進める必要がある
計画的に仕事を進める必要がある
仕事の内容は一定で、あまり変化がない
自分や他人のアイデアを形にすることが求められる
計画を自分で立てる必要がある
自分で仕事のやり方を決めることができる
仕事の手順が決まっている
こんな人は向いています!について
企業が登録時に受ける「企業向け診断」の結果から、「最も当てはまる」と回答した項目のみを表示しています。
企業によって、表示される項目が異なります。
200000円
21.4才
25.0時間
早稲田大学
| 平均勤続年数 | 2.0年 |
|---|
良い仕事との出会いと同じぐらい、良いチームとの出会いが大切です!
企業Webサイトなども確認して、会社やチームのことを知りましょう。
「名のない需要を市場に変える。」という企業理念のもと、
私たちは「人の未来を設計する。」ことをミッションに掲げています。
世の中に溢れるヒト・モノ・カネ・情報の中には、まだ言葉になっていない違和感や、気づかれないままの必要性が数多く存在します。
私たちはそれらを誰よりも早く見つけ出し、価値として磨き上げ、新たな市場として世の中に届けてきました。
その中心にあるのが「人」です。
企業の成長も、事業の広がりも、すべては人の選択と行動から生まれます。
だからこそ私たちは、
企業に対しても、求職者に対しても、そして共に働く仲間に対しても、
必ず訪れる未来を想像し、考え抜き、設計することを大切にしています。
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【インターン採用】東京都の人材紹介(調査・マーケティング)の募集|CIY®
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