LTJ株式会社は、誰もが知るようなスタートアップ企業や大手企業の営業支援を行っています。
渋谷に本社を置き、その他、福岡に拠点があります。

新規メンバー募集◎
未経験の方も応募可能です！

※給料は他社と比べてもかなり高く設定していますが、テンション上がっていきなり応募せず、「給与」欄に記載の内容をご覧いただいた上で、ご応募ください。

未経験からでもまだ見ぬ自身の能力を開花させ稼げる職場をコンセプトにしています。

評価基準が明確で風通しの良い職場環境、新入社員の意見も積極的に取り入れ誰もが活躍できる場所を一番大切にしています。

実は会社代表の富永は元表参道で働く美容師でした。
美容師時代、正直、美容師のままじゃ未来が見えてませんでした。

独立して働いても、収入はある程度で頭打ち。
どれだけ頑張っても、月収は大きくは変わらない。

でもお客さんの中には、
自分より年下で月100万以上稼ぐ人が普通にいる。

「なんで同じ時間働いてるのに、ここまで差が出るんだろう？」

そこから、色んな仕事を見ていく中で気づきました。

営業は稼げる。でもキツいし不安定。

だからほとんどの人は続かない。

でも逆に言えば
“続けられる環境”さえあれば、人生変わる仕事でもある。

そう思って、
昔からの恩師がやっている営業会社に飛び込みました。

すると、想像と全く違いました。

未経験でも結果を出せる仕組みがあり、
入って1〜2ヶ月で月収100万円を超える人が普通にいる。

実際に、7つ下の23歳の子が
すぐに月収100万円を超えたときは衝撃でした。

しかも驚いたのはそこじゃなくて

“ギスギスしてない”こと。

営業＝奪い合いだと思ってたけど、
そこは違った。

みんな自分の人生を良くするために
ガンガン稼いで、でもちゃんと仲間として成り立ってる。

その環境で、自分も結果を出して
月収300万円を達成しました。

「これ、もっと多くの人に届けたら人生変わる人増えるんじゃないか」

そう思って立ち上げたのが
LTJ（Latent Talent Japan）です。

名前の通り

“まだ気づいていない才能を引き出す場所”

として作りました。

実際に、元々塾の先生だった未経験のメンバーが
半年で月収2000万円を達成しています。

特別な才能があったわけじゃない。

環境と仕組みが変わっただけです。

もし今

今の仕事で頭打ちを感じている
本気で収入を変えたい
でも何をすればいいかわからない
でも生活を変えたい稼ぎたいと熱い想いを持っているあなた！
面接でお待ちしています。

■ 理念「環境で、人の可能性は爆発する」

人の能力は、生まれ持った才能だけで決まるものではありません。
どんな環境に身を置くかで、収入や結果は大きく変わります。

私たちは、個人の営業力を“収入に直結する力”に変え、
まだ気づいていない可能性を最大限に引き出す場所でありたいと考えています。

営業は本来、人生を変えられる仕事です。
しかし現実には、「きつい」「不安定」「続かない」といったイメージで終わっている人も多い。

だからこそ私たちは、
「結果が出る仕組み」と「継続できる環境」を提供し、
誰でも再現性を持って成果を出せる状態を作ります。

営業を　消耗する仕事　ではなく、
人生を変える武器（能力）にすること。
それが私たちの使命です。

■ 行動指針

1. 自責で考え、環境を使いこなす
結果は環境と自分の行動の掛け算。
環境のせいにするのではなく、どう使うかを考える。

2. 数字から逃げない
営業において結果はすべて数字で表れます。
感情ではなく、事実と向き合い続けること。

3. 稼ぐことを肯定する
収入は価値提供の対価です。
遠慮せず、正しく稼ぐことに本気で向き合う。

4. 個人で立てる力を身につける
会社に依存するのではなく、
どこでも通用する市場価値を持つ人材になる。

5. 受け身で終わらない
チャンスは待つものではなく取りにいくもの。
自ら行動し、機会を掴みにいく。

6. 競争しながら共に伸びる
仲間はライバルであり資産。
切磋琢磨しながら、成長を加速させる。

7. スピードを最優先する
完璧を求めるより、まず行動。
挑戦と改善の回転数を上げる。

■ 最後に

私たちが求めているのは、
「楽して働きたい人」ではありません。

本気で人生を変えたい人です。

環境は用意します。
あとは、あなたがどう使うかです。

LTJはここが面白い！

・制度・取り組み

当社では、「誰でも再現性を持って成果を出せる環境」を重視し、
単なる福利厚生ではなく、**“稼ぐ力を最大化するための制度”**を設計しています。

・ 月収公開制度（リアルの可視化）

実際にメンバーがどれくらい稼いでいるのかを公開しています。
「本当に稼げるのか？」という不安をなくし、
結果を出している人の行動をそのまま学べる環境です。

・初月ブースト制度
営業で最も重要な「最初の成功体験」を作り、
短期間で結果を出せる状態をサポートします。

・案件選択制度

扱う商材やプロジェクトは一律ではなく、
自分に合った案件を選択可能。

「向き・不向き」によるパフォーマンスの差を減らし、
自分の強みを最大限発揮できる環境を整えています。

・失敗共有ミーティング（週1回）

成功事例ではなく、“失敗事例”を共有する場を設けています。
無駄な遠回りを減らし、再現性高く成長できる仕組みです。

・即日フィードバック制度

商談や営業活動の内容は、その日のうちに振り返りを実施。
感覚ではなく、具体的な改善を積み重ねることで
成長スピードを最大化します。

・キャリア分岐制度

一定の成果を出した後は、自分の志向に合わせてキャリアを選択可能です。

・プレイヤーとして収入を最大化する
・マネジメントとして組織を作る
・新規事業やプロジェクトに関わる

営業に限らないキャリア形成が可能です。

・独立支援制度

一定の実績を積んだメンバーには、
独立・事業展開のサポートも行っています。

単なる“雇用関係”ではなく、
長期的に価値を生み出せる人材になることを目的としています。

最後に

私たちは、「働きやすさ」だけを重視した環境ではありません。

未経験でもちゃんと稼げる環境を整えています。