株式会社Sunriseが最も大切にしているのは、「人はいつからでも変われる」という考え方です。

学歴や職歴、過去の成功や失敗だけで人の可能性を判断することはありません。

大切なのは、これまで何をしてきたかではなく、これからどうなりたいか。そして、その理想に向かってどれだけ本気で行動できるかです。

私たちは、一人ひとりの個性や価値観を尊重し、挑戦する人を応援する組織でありたいと考えています。

失敗を責めるのではなく、本気で挑戦した経験に価値を見出すこと。年齢や社歴に関係なく、努力と実力を正当に評価すること。そして、仲間の成長を自分のことのように喜べること。

会社のために個人がいるのではなく、個人の人生をより豊かにするために会社がある。

それが、Sunriseの大切にしている価値観です。

Sunriseには、さまざまな過去を持った仲間が集まっています。

高校卒業後にダンサーとして活動していた人。韓国留学を経験した人。フリーランスとして動画編集に挑戦したものの、思うような結果を出せなかった人。

経歴も、経験も、得意なことも違います。

しかし、共通しているのは「今の自分を変えたい」「もっと成長したい」という想いでした。

営業未経験から入社し、わずか1年でリーダーへ昇格したメンバーや、2年でマネージャーとなり、約20名のチームを任されるようになったメンバーもいます。

もちろん、最初からすべてが順調だったわけではありません。失敗や挫折を経験しながらも、諦めずに挑戦し続けた結果です。

私たちは、過去の経歴で未来が決まるとは考えていません。

「人生を変えたい」と思ったその瞬間から、新しい人生は始められる。

Sunriseは、そんな一人ひとりの第二の人生への架け橋となる会社です。

【企業理念】
「第二の人生の架け橋を」

株式会社Sunriseは、一人ひとりが自分の可能性を信じ、新しい人生に挑戦できる社会を目指しています。

私たちが考える成長とは、単に仕事ができるようになることではありません。

自分自身で目標を設定し、考え、行動し、人生を自分の力で切り拓けるようになることです。

【行動指針】

① 挑戦を恐れない
失敗することよりも、挑戦しないことを恐れる。本気で挑戦した失敗には価値がある。

② 自分の人生に責任を持つ
環境や他人のせいにするのではなく、自分にできることを考え、主体的に行動する。

③ 仲間の成長を応援する
個人の成果だけでなく、仲間の成功を喜び、互いに高め合える関係を築く。

④ 学歴や経歴ではなく実力で評価する
過去の肩書きではなく、現在の努力や成果、行動を大切にする。

⑤ 自立できる人材を育てる
会社に依存するのではなく、将来的には自分自身の力で稼ぎ、人生の選択肢を増やせる人材を目指す。

私たちは、仕事を通じて人生そのものを豊かにできる会社であり続けます。

株式会社Sunriseでは、未経験からでも成長し、自分の可能性を広げられる環境づくりに力を入れています。

【実力主義のキャリアアップ制度】
年齢や学歴、入社歴に関係なく、日々の行動や成果、成長を評価。実際に営業未経験から入社1年でリーダー、2年でマネージャーへ昇格したメンバーもいます。

【実践型の教育・研修】
営業スキルだけでなく、コミュニケーション力、目標管理、マネジメント、リーダーシップなど、将来に役立つスキルを学べる機会を設けています。

【挑戦を応援する文化】
失敗したこと自体を責めるのではなく、なぜ失敗したのか、次にどう活かすのかを大切にしています。新しい挑戦や意見を歓迎する環境です。

【将来の独立を見据えたキャリア形成】
希望するメンバーには、リーダー経験や組織運営を通じて、将来的な独立や事業運営に必要な考え方を学ぶ機会もあります。

【一人ひとりに合わせた成長支援】
定期的な振り返りや目標設定を通じて、それぞれの強みや課題を明確にし、成長をサポートしています。

「今の自分を変えたい」「将来は自分の力で稼げるようになりたい」

そんな想いを持つ人が、本気で挑戦できる環境を目指しています。

株式会社Sunriseは、挑戦と成長を大切にする会社です。

事業を進める中では、思うように成果が出ないことや、メンバーが自信を失ってしまう場面など、さまざまな課題に向き合ってきました。

特に、人材育成においては、一人ひとりの経験や価値観、成長スピードが異なるため、同じ教育方法が全員に通用するわけではありません。

そこで私たちは、結果だけを見るのではなく、そこに至るまでの行動や考え方にも目を向けることを大切にしています。

定期的な振り返りや面談を通じて課題を明確にし、本人が自ら答えを見つけられるような教育に取り組んでいます。

失敗を隠すのではなく、失敗から学び、次の挑戦につなげる。

困難に直面したときこそ、個人も組織も成長する機会だと考えています。

私たちはこれからも、目の前の課題から逃げず、仲間と共に乗り越えながら成長し続けます。

株式会社Sunriseの自慢は、年齢や経験に関係なく、一人ひとりが主役になれる環境です。

20代を中心としたメンバーが活躍しており、未経験からスタートした仲間も多数在籍しています。

【挑戦しやすい雰囲気】
新しいことへの挑戦を歓迎し、失敗したときには責めるのではなく、次にどうすれば良くなるのかを一緒に考えます。

【相談しやすい環境】
リーダーやマネージャーとの距離が近く、仕事の悩みや将来の目標について相談しやすい環境づくりを大切にしています。

【頑張りがキャリアにつながる】
年齢や社歴ではなく、行動や成果を重視。未経験から入社1年でリーダー、2年でマネージャーへ昇格した実績もあります。

【自分らしく働ける】
髪色・ネイル・服装など、個性を尊重した自由なスタイルで働ける環境です。

【仕事を通じて人生を変えられる】
営業力だけでなく、コミュニケーション力やマネジメント力など、将来にも役立つスキルを身につけられます。

仕事をするだけの場所ではなく、仲間と刺激し合いながら、自分の未来を広げていける職場です。

株式会社Sunriseが自慢できるのは、一人ひとりの個性を尊重しながら、仲間と共に成長できる職場環境です。

20代を中心としたメンバーが活躍しており、年齢や社歴、経験に関係なく意見を発信しやすい、風通しの良い組織づくりを大切にしています。

【仕事も成長も全力で楽しむ】
目標に向かって真剣に取り組む一方で、仕事を楽しむ気持ちも大切にしています。成果が出たときには仲間と喜びを分かち合い、うまくいかないときには一緒に改善策を考えます。

【一人ひとりが主役になれる】
決められた仕事をこなすだけではなく、自ら考え、行動し、新しいことに挑戦できる環境です。

【リーダーとの距離が近い】
日々の振り返りやミーティングを通じて、仕事の悩みや将来の目標について相談できる機会があります。

【個性を大切にする】
服装・髪色・ネイルなどの自由度が高く、自分らしいスタイルで働けます。

【仲間の挑戦を応援する】
誰かの失敗を責めるのではなく、次の成長につながる経験として捉えます。

私たちは、ただ仲が良いだけの組織ではなく、互いに刺激し合い、高め合いながら、それぞれの理想の人生を実現できるチームを目指しています。