求人情報
- 募集職種
- 戦略・販売促進
- 雇用形態
- 新卒採用
- 募集締切
- 2025年03月15日 (土)
- 就業場所
-
〒1300022
東京都墨田区江東橋4-29-13 メアリヒト錦糸町ビル2階
最寄り駅:錦糸町駅
- 具体的な仕事内容
《携帯ショップのお仕事♪》★お客様へのスマートフォンのご案内やフォロー、店舗作りなど
をお任せします!業界未経験でも安心のフォロー体制あり!1都3県のauショップでの勤務となります。
ご来店のお客様へ接客対応・ヒアリング
各種機器・スマートデバイスの機能説明
新規契約・機種変更・料金プランのご案内
副商材のご提案
故障相談
売り場づくり(POP作成等)
在庫管理 など◎ゆくゆくは?(キャリアアップについて)
キャリアショップの販売スタッフ、SV(スーパーバイザー)、
イベント事業部などへの他事業ての転属、リーダー、マネージャー
イベント企画立案、スケジュール管理。販売代理店と打ち合わせをしてイベントの企画を立案することも。
弊社のメイン事業である人材派遣の人材コンサルタント、人材コーディネーターなど幅広いキャリアップを揃えております。
本社での管理職などへの転属も可能です!
- 応募資格・条件
高卒以上
《東京、神奈川、千葉、埼玉のいずれかの配属エリア/転勤なし》★勤務地はご希望を考慮して決定します★勤務地のほとんどが徒歩5分以内の駅チカ♪まずは、WEB会社説明会にご参加ください♪
説明会でTealに少しでも興味を持っていただけましたら、本選考へご案内いたします。ご希望の方は、対面面接からのご案内も可能です。
ZoomでのWeb会社説明会兼カジュアル面談→ 1次面接(部長面接)→ 最終選考(代表面接)→内定
エントリーシート不要・履歴書を1次面接時にお持ちください。
全ての面接に採用担当者の齋藤がつきます。
面接対策や自己PRを一緒に考える選考フォロー体制を用意しております!※WEB会社説明会については、応募頂きましたら日程の調整をさせていただきます。
公式LINEからも簡単にご予約可能です!
https://lin.ee/STERl9F
- 月給
- 225,145円〜400,000円
- 給与の備考
-
月給22万5,145円~40万円+各種手当
※経験・スキルを考慮して決定します。
※上記金額にはみなし残業手当(10時間分/1万5145円)が含まれます。超過分は別途支給します。
- 手当
交通費全額支給、残業手当
- 賞与
決算賞与(4月)
- 昇給
年2回(4月、10月)
- 福利厚生・加入保険
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇産休・産後休暇・育児休暇 取得実績あり
◇ 服装自由(担務による)
◇誕生日休暇
◇結婚祝い金
◇出産祝い金
◇報奨金制度あり
- 社内制度
※マニュアルも揃っているので、接客や販売の仕事が初めての方も安心です!
教育専門担当がいる安心感!
配属先の先輩たちによるフォロー体制がバッチリです。
- 勤務時間
シフト制
09:00~21:00の間でシフト制(実働8時間/休憩60分)
<シフト例>
09:30~18:30
10:00~19:00
11:00~20:00
12:00~21:00
※店舗によって異なります
- 休憩時間
60分
- 時間外労働
あり(平均4.5時間)
- 休日・休暇
週休2日制
◇ 年末年始休暇(配属先による)
◇誕生日休暇
◇有給休暇
◇育児休暇
◇産休
- 試用期間
なし
この職種を表す写真
グラフ&データ
具体的な仕事の内容や採用データから、どんな仕事の募集なのかイメージを膨らませましょう!
給与・休暇などの情報は「求人情報」にあります。
職場環境データ
企業の特徴について
企業が登録時に受ける「企業向け診断」の結果を元に、各項目について5段階評価で表しています。
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伝統重視革新性重視
-
ピラミッド型組織フラット型組織
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トップダウン多数決(合意重視)
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安定成長急成長
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終身雇用成果主義
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ルールが整っている社員の自由度が高い
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会社からの期待が明確自分でゴールを設定
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挑戦重視正確性重視
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個人主義チームワーク重視
-
専門職マルチタスク
-
実践で学ぶ研修が充実
-
社員の経歴が多様社員の経歴が近い
-
多国籍なメンバー社員の国籍はほぼ同じ
仕事の特徴
仕事の特徴について
企業が登録時に受ける「企業向け診断」の結果から、5段階評価のうち「5:とても当てはまる」「4:当てはまる」の項目のみを表示しています。
企業によって、表示される項目が異なります。
-
データを扱う仕事
-
社内の別の人をサポートする仕事
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顧客と直接コミュニケーションする機会が多い
-
専門的な知識・経験が必要な仕事(頭脳労働)
-
数字を扱う仕事
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公益につながる仕事
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仕事のルールが頻繁に変わる
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誰の成果・結果かが明確にわかる
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指示された仕事を正確に行う必要がある
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計画的に仕事を進める必要がある
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自分で新しいアイデアを出すことを求められる
-
仕事の手順が決まっている
-
マニュアルに沿って、仕事を進めていく
こんな人は向いています!
こんな人は向いています!について
企業が登録時に受ける「企業向け診断」の結果から、「最も当てはまる」と回答した項目のみを表示しています。
企業によって、表示される項目が異なります。
- 客観的な判断
- マネジメント力
- リーダーシップ
- 柔軟性
- 幅広い社交性
- 人間関係を円滑にする能力
採用データ・採用実績校
従業員平均年齢
23.8才
平均有給取得日数
8.0日
平均残業時間
4.5時間
採用実績校
神奈川大学、埼玉学園大学、共栄大学、京都芸術大学、松蔭大学、流通経済大学(千葉)、東洋学園大学、桜美林大学、駒澤大学、千葉経済大学、大東文化大学、法政大学、東京情報大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院専門学校、横浜こども専門学校、創価女子短期大学、日本美容専門学校、国際フード製菓専門学校
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 | 採用者数 | 離職者数 | 定着率 |
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2024 | 5人 | 0人 | 100.0% |
2023 | 2人 | 0人 | 100.0% |
採用状況
平均勤続年数 | 3.5年 |
---|
社員データ
社員数 50人
年齢層データ
年齢層 平均 23.8才
企業について
良い仕事との出会いと同じぐらい、良いチームとの出会いが大切です!
企業Webサイトなども確認して、会社やチームのことを知りましょう。
企業情報
- 会社名
- 株式会社Teal
- 代表者
- 笠原 崇行
- 所在地
-
〒1300022
東京都墨田区江東橋4-29-13 メアリヒト錦糸町ビル2階
- 設立
- 2019年4月1日
- 資本金
- 2470万円
- 社員数
- 50人 (男女比80:20)
- 主要取引先
株式会社アイルネット
株式会社アクセア神奈川
株式会社S-PLANET
株式会社神奈川福祉文化協会
KDDI株式会社
株式会社システムステーション
株式会社ジェイコム湘南・神奈川
株式会社第一商会
中村オートパーツ株式会社
株式会社ピーアップ
株式会社ピー・エフ・オー
株式会社ファム
山三電機株式会社
横浜ケーブルビジョン株式会社
横浜商工株式会社
横浜商工モビリティ株式会社
横浜商工ロジスティクス株式会社
横浜情報通信株式会社
株式会社ラネット
YTT株式会社
横浜銀行
- サイトURL
- https://teal-partner.com/
会社紹介
年商70億円以上を誇る「創業88年のYSKホールディングスグループ」の一員です!1つの会社で多業種の経験◎幅広いキャリアパスあり!平均年齢26歳
設立は2019年のまだ若い会社ですが安定性は抜群!
「質・誠実・スピード」を大切にすることで、多くの取引企業様から
高い評価をいただき、設立以来連続増収と成長を続けています。
「YSKホールディングスグループ」の一員として、
安定した経営基盤を持ちながら、今期6期目の若い企業ならではの
風通しの良さも併せ持つ当社では、社員の声にしっかり耳を傾け、
成長を応援する仕組みを整備しています!
いろいろな業種を経験したい、働きやすい環境で仕事をしたい、
プライベートな時間を大切にしたい、キャリアアップを目指したいという方を
しっかりサポートしていきます!
スピードを大切にする当社だからこそ、
早期のスキルアップ、キャリアアップも可能です。
平均年齢は26歳 20代~30代の先輩社員、上司が活躍中です!
幹部は全員、現場から経験をしてキャリアアップした先輩達です!
◆人材派遣業
大手企業を中心に販売・営業など企画販促・業務代行をメインに行っています。
◆イベント事業
集客で悩んでいる代理店をイベントを通して支援します。
お取引先様からのリピート率は、100%!!
◆人材紹介事業
人と企業のマッチングサポート(人材コーディネーター)
双方に合った人、企業を紹介します。
労働者派遣事業 : (派)13-315766
有料職業紹介事業: 13-ユ‐313795
大切にしていること
Tealが大事にしているものは、「1人、1人と向き合うこと 」その為、充実した研修内容、環境を用意することができ 企業様にも『Teal』だからと選んで頂ける企業へと成長しました。
また、企業だけでなく社員の皆様には、プライベートと仕事の両立。
生活が充実できるようにと一番に考えています。
それを叶える為にキャリアアップにつながるポジションを用意しています。
1人、1人に必ずチャンスが巡ってくる企業です。
会社を表す象徴的なストーリー
量より『質』を大切にする。
目先の利益だけを優先せずにお取引先様、従業員に対して誠実な対応を第一としています。
基準としては、従業員から声をもらう前に先回りして動くこと!
もし従業員側から相談があれば催促で次の日には面談を組めるような体制です!
理念(ビジョン)、行動指針など
◇企業理念◇
量より『質』を大切にする
これはお取引先様にも『従業員』にもです。
利益だけを追うのではなく、誠実な対応、問題解決するスピード、レスポンスを大切にしています。
『質』を大切にすることで信頼を頂いて参りました。
これまでに起こった危機と、それをどう乗り越えたか
従業員を守ってくれる『社長』がいる!!
コロナ禍で緊急事態宣言が起きてしまった時…休業することはせず
YSKグループに所属している強みを活かし一時的にそこに派遣をし従業員も雇用を守りました。
その期間の従業員の離職利はゼロ
給料の減額もありませんでした。
結果、従業員はありがたいことに増員!
ピンチをチャンスに変えることが出来る会社です!
職場の雰囲気や仕事のしかたで自慢したいこと
平均年齢は26歳 20代~30代の先輩社員、上司が活躍中です!
困っている人をほっておけないメンバーです。
風通しも良い為、仕事関係なくプライベートの相談もされやすい
姉御肌な上司が居たり、楽しいこと好きなユーモアあふれるメンバーが多く在籍しています♪