Greenは「森の安らぎ」を、Orangeは「太陽の温かさと幸せ」を、Blueは「空のような広がりとつながり」を表しています。そして語尾の「-ia」は、ラテン語で「その場所」や「その性質を持つもの」を意味する言葉です。

この社名には、笑顔の絶えない温かな日常が続く世界をつくりたい、 そして日本が大切に育んできた素晴らしい文化や伝統を、次の世代へと優しく手渡していきたいという、私たちの願いが込められています。

すべての人の心に安らぎと幸せが灯り、人と人とが尊重し合い、共に歩める～～そんな社会づくりに、私たちは貢献してまいります。

私たちは、スキルだけでなく、価値観を大切にする仲間を探しています。
「個性を認め合い、感謝し合う文化で働きたい」
「チームで支え合いながら、成長したい」
「技術だけでなく、人としても成長したい」
そんなあなたを、お待ちしています。
大切なのは、一緒に成長していく意志と、私たちのValueへの共感です。

私たちは、「現役世代の時間と努力は、正当に評価されるべきだ」という
考えから生まれました。
世の中には、「頑張っても手取りが増えない」構造が多く存在します。
その原因の多くは、高すぎる固定費と不透明な利益配分です。
だから私たちは、最初に“コスト構造”から見直しました。
・豪華なオフィスは持たない。
・不要な管理階層は作らない。
・売上に直接関係しない固定費は極限まで削る。
理由は一つです。
あなたが生み出した成果を、あなたに最も多く還元するため。
その結果、原価込みで83%〜90%という業界トップクラスの還元率を実現しました。
売上が上がれば、給与も上がる。
成果と報酬が直結する、シンプルで誤魔化しのない構造です。
そしてもう一つ、私たちが大切にしていることがあります。
それは「つながり」です。
会社と個人の関係を、雇用契約だけで終わらせない。
在籍中はもちろん、退職した後も、
案件、紹介、協業、情報交換など、形を変えて関われる関係でありたい。
なぜなら、短期的な囲い込みよりも、
長期的な信頼のほうが、最終的に大きな価値を生むからです。
私たちは、
“所属させる会社”ではなく、
“挑戦を後押しする基盤”でありたい。
成果を出した人が、正しく報われる。離れても、また交われる。
それが、私たちを象徴するストーリーです。

私たちは、この7つの行動指針を大切にしています。
敬意：一人ひとりの個性や強みを認め、互いの価値を尊重し合います。
協働：仲間と支え助け合いながら、共通の目標に向かって共に歩みます。
誠実：透明性を持った行動を心がけ、公平で信頼される存在であり続けます。
熱意：困難に直面しても諦めず、情熱を持って挑み続けます。
冷静：厳しい状況の中でも冷静に状況を見極め、適切に行動します。
継続：日々の努力と学びを重ねながら成長し続けます。
感謝：仲間や関わる全ての人々への感謝の気持ちを忘れず、日々の支えに対して素直に「ありがとう」を伝えます。

昼会を行っています。

ペットボトルのキャップを回収し、「途上国の子どもたちにワクチンを贈ろう！」に参加しております。