資格がないと介護で働けないと思っている人は多そうですね。

そうですね。

無資格ではじめて、しごとをしながら資格を取っていく、という方も増えています。

資格のあるなしで、働き方に差がつくんですか？

資格や働く施設によって違いますが、多少は差がつくと思います。

施設によっても異なるんですね？

はい。
大きいのは資格手当ですね。
資格をもっていると手当がもらえる、という施設は多いです。

どんな資格がありますか？

大きくは、以下の4つです。

無資格ではじめて、そのまま資格を取らずに働くこともできるんですよね？

はい。
ただ、今後は「認知症介護基礎研修」の受講が必須になる予定です。
2024年までにこの研修を受ければ問題ありません。

介護職としてのキャリアを積むと、どのようにステップアップしていくんですか？

一般職のように、平社員、係長、課長、、、と昇進していくようなイメージではなく、資格やスキルに応じて、できることがどんどん増えていくというイメージです。

もちろん、できることが増えれば、給与も上がっていきます。

具体的には、どんな仕事ができるようになっていくんですか？

主に、以下のようなことがあります。

役割の変化と、給与の関係はどうですか？

介護は給与が低いと言われますが、最初の「介護スタッフ」だと月16万円程度でしょうか。

一家を1人で支える、となると厳しい水準だと思います。

経験をつむと、給与はどのくらい上がりますか？

年数をかさねながら資格取得をしていけば、おおよそ350万円〜400万円ぐらいの年収が相場です。

エリアマネージャーや施設管理者であれば、年収500万円以上になることもありますね。

国が介護職の待遇改善に力を入れているという話も聞きました。

そうです。
施設によっては、国からの手当を活用することで、介護リーダーや介護主任などでも年収400万円を超えるところも出てきているようです。

資格を取りながらできる仕事の範囲を広げていくと、成長につながりそうですね。

そうですね。

知識やスキルをどんどん身につけながら、自分のレベルにあった資格を取っていくことで、成長を感じやすい仕事だと思います。

ただ、ケアマネや管理者などのポジションは数が限られているので、全員がそこを目指すと、そのポジションに就けない人が出てくるのも事実です。

どうしても、ケアマネや管理者になりたい場合はどうすれば良いですか？

高齢者がどんどん増えているので、新しい介護施設の求人が増えています。

また、ケアマネや管理者の離職によって空きがでる施設も出てきます。

成長を続けていれば、ケアマネや管理者のポジションが空いた時に、すぐに応募することができると思います。